«Говорят, в это время рынок умирает». Три истории, как айтишники нашли работу перед праздниками
Немного новогодних историй, которые заставят вас поверить в чудо: трое наших читателей рассказали, как нашли работу перед праздниками (причём двое из них не по одному, а по два оффера), хотя кажется, что в такое время найм замирает.
«Оффер под Новый год был для меня одновременно и рождественским подарком и чудом»
Евгений (имена изменены), бэкенд-разработчик, 5 лет опыта в ИТ, живёт в Польше:
Лишился работы в преддверии Нового года. Я был контрактором в Stenn — три года подряд компания входила в топ финтех-стартапов по версии Financial times. Его оценочная стоимость составляла 900 млн долларов — и стартап обанкротился буквально за 2 дня.
2 декабря у нас был экстренный all-hands. Известили, что на нас пошли в суд HSBC (крупный финансовый холдинг. — Прим. ред.) из-за каких-то крупных клиентов, но в целом ничего страшного не должно произойти. Ещё было сказано, что финансирование части сделок приостанавливается и наша главная задача — собрать кэш как можно быстрее. Также проинформировали, что обратились к внешней юрфирме, и что суд назначен на 4-е число.
4 декабря на all hands уже была представлена внешняя администрация. Прямо во время созвона у всех начали отбирать доступы, для в связи был экстренно организован чат в WhatsApp.
После созвона у всех осталось странное ощущение: никто до конца не верил в происходящее. К тому же got under administration — не совсем понятный для нас термин. Пришлось самим разбираться, что это аналог банкротства.
Никаких оплат отпусков, notice period и «подушек» — не получили даже full-time-работникам в Британии и Польше. Целую неделю после блокировки доступов мы сидели в полном неведении. А 12 декабря нас собрали ещё на один колл — уже внешняя администрация — и сказали, что мы все уволены.
Обещали выплатить зарплату до Рождества, но на текущий момент оплату не получили ни контракторы, ни фуллтайм-сотрудники в Испании и Британии.
У меня была кое-какая «подушка безопасности», но очень пугал вопрос, как быть с легализацией, так как у меня Blue Card. К счастью, работу я уже нашёл.
Я начал собеседоваться в компанию, в которой буду работать, ещё до всех этих событий. Рекрутер написал мне в LinkedIn и заинтересовал вакансией — я решил попробовать пройти собеседования. А оффер под Новый год был для меня одновременно и рождественским подарком и чудом.
Лишившись работы, я, конечно, пытался искать ещё что-то — но большинство моих откликов либо остались без ответа, либо получили автореджект. Я понял, что эффективнее всего писать/отвечать рекрутерам в LinkedIn в «личку». Хотя там тоже многие мои собеседники пропадали посреди разговора или не возвращалось с обратной связью.
«Офферов было два, и один из них я приняла — по зарплате получилось почти 2х»
Ася, специалист в Data Science, опыт в ИТ — 4,5 года, живёт в Беларуси:
— Я — тот самый человек, которому сделали оффер 24 декабря, перед самым уходом на каникулы.
Работу я искала в фоновом режиме: если кто-то из рекрутеров писал мне в LinkedIn — шла на собеседование.
Поиск работы начала ещё в сентябре, потому что на моём текущем месте рост зарплат заморозили, и размораживать не планируют. А кроме того мне хотелось поработать в продуктовой компании в какой-то новой области.
Сколько рекрутеров мне писало, я не считала. Конечно, отказы после интервью были и с моей стороны, и со стороны нанимателей. До технического интервью я дошла 4 раза. Один отказ был связан с тем, что заказчик в последний момент не захотел специалиста из беларусской локации, ещё один отказ по навыкам. Офферов было два, и один из них я приняла — по зарплате получилось почти 2х.
16 декабря написала девушка из агентства и предложила вакансию. 18 декабря у меня был первый собес, спустя два дня — второй, ещё через три дня — третий, а на следующий день — оффер.
Следует, конечно, сказать, что у меня на руках был оффер от ещё одной компании, поэтому я попросила поставить мне собеседования максимально плотно, чтобы не заставлять другую компанию долго ждать моего ответа.
Я выхожу на работу в начале февраля, так как мне ещё нужно передать знания моему преемнику на текущем проекте.
«У меня в декабре было несколько собесов и два оффера»
Наталья, системный анатилик, в ИТ — 6+ лет, живёт в Беларуси:
— 31 декабря у меня был последний рабочий день в старой компании. Я работаю системным аналитиком в ИТ, и в декабре получила два оффера — с 15 января выхожу на работу в другую компанию.
Увольнение было моей инициативой. Я пассивно искала работу около полугода, но сама почти не откликалась на вакансии — в основном принимала приглашения пройти собеседование от рекрутеров из LinkedIn и c rabota.by.
Я в основном интересовалась позициями бизнес-аналитика. Отказов было немало, так как для этой позиции нужна большая техническая база. Я даже дополнительно прошла курсы системного анализа — и тогда дело пошло веселее: после второго же собеседования я получила оффер.
Что удивительно: говорят, что перед праздниками рынок «умирает», а у меня в декабре было несколько и два оффера.
Читать на dev.by