Немного новогодних историй, которые заставят вас поверить в чудо: трое наших читателей рассказали, как нашли работу перед праздниками (причём двое из них не по одному, а по два оффера), хотя кажется, что в такое время найм замирает.
Немного новогодних историй, которые заставят вас поверить в чудо: трое наших читателей рассказали, как нашли работу перед праздниками (причём двое из них не по одному, а по два оффера), хотя кажется, что в такое время найм замирает.
Лишился работы в преддверии Нового года. Я был контрактором в Stenn — три года подряд компания входила в топ финтех-стартапов по версии Financial times. Его оценочная стоимость составляла 900 млн долларов — и стартап обанкротился буквально за 2 дня.
2 декабря у нас был экстренный all-hands. Известили, что на нас пошли в суд HSBC (крупный финансовый холдинг. — Прим. ред.) из-за каких-то крупных клиентов, но в целом ничего страшного не должно произойти. Ещё было сказано, что финансирование части сделок приостанавливается и наша главная задача — собрать кэш как можно быстрее. Также проинформировали, что обратились к внешней юрфирме, и что суд назначен на 4-е число.
4 декабря на all hands уже была представлена внешняя администрация. Прямо во время созвона у всех начали отбирать доступы, для в связи был экстренно организован чат в WhatsApp.
После созвона у всех осталось странное ощущение: никто до конца не верил в происходящее. К тому же got under administration — не совсем понятный для нас термин. Пришлось самим разбираться, что это аналог банкротства.
Никаких оплат отпусков, notice period и «подушек» — не получили даже full-time-работникам в Британии и Польше. Целую неделю после блокировки доступов мы сидели в полном неведении. А 12 декабря нас собрали ещё на один колл — уже внешняя администрация — и сказали, что мы все уволены.
Обещали выплатить зарплату до Рождества, но на текущий момент оплату не получили ни контракторы, ни фуллтайм-сотрудники в Испании и Британии.
У меня была кое-какая «подушка безопасности», но очень пугал вопрос, как быть с легализацией, так как у меня Blue Card. К счастью, работу я уже нашёл.
Я начал собеседоваться в компанию, в которой буду работать, ещё до всех этих событий. Рекрутер написал мне в LinkedIn и заинтересовал вакансией — я решил попробовать пройти собеседования. А оффер под Новый год был для меня одновременно и рождественским подарком и чудом.
Лишившись работы, я, конечно, пытался искать ещё что-то — но большинство моих откликов либо остались без ответа, либо получили автореджект. Я понял, что эффективнее всего писать/отвечать рекрутерам в LinkedIn в «личку». Хотя там тоже многие мои собеседники пропадали посреди разговора или не возвращалось с обратной связью.
— Я — тот самый человек, которому сделали оффер 24 декабря, перед самым уходом на каникулы.
Работу я искала в фоновом режиме: если кто-то из рекрутеров писал мне в LinkedIn — шла на собеседование.
Поиск работы начала ещё в сентябре, потому что на моём текущем месте рост зарплат заморозили, и размораживать не планируют. А кроме того мне хотелось поработать в продуктовой компании в какой-то новой области.
Сколько рекрутеров мне писало, я не считала. Конечно, отказы после интервью были и с моей стороны, и со стороны нанимателей. До технического интервью я дошла 4 раза. Один отказ был связан с тем, что заказчик в последний момент не захотел специалиста из беларусской локации, ещё один отказ по навыкам. Офферов было два, и один из них я приняла — по зарплате получилось почти 2х.
16 декабря написала девушка из агентства и предложила вакансию. 18 декабря у меня был первый собес, спустя два дня — второй, ещё через три дня — третий, а на следующий день — оффер.
Следует, конечно, сказать, что у меня на руках был оффер от ещё одной компании, поэтому я попросила поставить мне собеседования максимально плотно, чтобы не заставлять другую компанию долго ждать моего ответа.
Я выхожу на работу в начале февраля, так как мне ещё нужно передать знания моему преемнику на текущем проекте.
— 31 декабря у меня был последний рабочий день в старой компании. Я работаю системным аналитиком в ИТ, и в декабре получила два оффера — с 15 января выхожу на работу в другую компанию.
Увольнение было моей инициативой. Я пассивно искала работу около полугода, но сама почти не откликалась на вакансии — в основном принимала приглашения пройти собеседование от рекрутеров из LinkedIn и c rabota.by.
Я в основном интересовалась позициями бизнес-аналитика. Отказов было немало, так как для этой позиции нужна большая техническая база. Я даже дополнительно прошла курсы системного анализа — и тогда дело пошло веселее: после второго же собеседования я получила оффер.
Что удивительно: говорят, что перед праздниками рынок «умирает», а у меня в декабре было несколько и два оффера.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ну где этот @hottaby442, который рассказывает про небывалый «рост» в Польше, и падение в Беларуси?
Польша)))
Беларусь))
В первом случае улучшение и рост, во втором, разруха и закат. Смотрите не перепутайте)))
Аж интересно стало, куда же тогда делись по разным оценкам от 15 до 25% айтишников в Беларуси за последние три года
это ж только разница, а еще ж надо считать что каждый год выпускается по 3к новых айтишников.
которые либо едут по распределению в деревни, либо никому не нужны, т.к. кому вообще нужны джуны в 2025?
ну это ж сеньеры в Андерсон и т д
суть в том, что во многих компаниях на рождеству уходят на пару недель каникул - вот и искать работу в это время сложно. А не то что работы нет
ииии смотрим на то, на какие позиции люди нашли работу)))
интересно, как дела у бэкэнда в Беларуси?))))
"Работу я искала в фоновом режиме: если кто-то из рекрутеров писал мне в LinkedIn — шла на собеседование.
Поиск работы начала ещё в сентябре, потому что на моём текущем месте рост зарплат заморозили, и размораживать не планируют."
"Увольнение было моей инициативой. Я пассивно искала работу около полугода,"
И
"Я начал собеседоваться в компанию, в которой буду работать, ещё до всех этих событий. Рекрутер написал мне в LinkedIn и заинтересовал вакансией — я решил попробовать пройти собеседования."
Смотри не перепутай))
Вам реально что-то делать надо с избирательным зрением. Если это конечно не ваша работа или наряд))
Пользователь отредактировал комментарий 14 января 2025, 12:23
А чего ты тогда создаешь кучу аккаунтов и пишешь комменты, а не закончишь какие-нибудь курсы и не пойдешь в ИТ?
Я на двух работах спокойно работаю) Вот сейчас сижу на мите, комментирую сейчас здесь от скуки) Боюсь свой профиль открыть на rabota.by и линкеде, потому что начинается бесконечный спам предложениями) Еще вопросы?)
Так, слова "мит" и "линкед" выучили, хорошо.
Теперь дальше: "работаю на двух работах" - это когда в российской айтишке работаешь и не хватает денег ипотеку закрывать и надо по ночам таксовать.
В айцишке говорят "у меня два проекта", если вы занимаетесь конкретной айтишной работой.
Знание иностранных слов и умение вплетать их в контекст без грубых ошибок - признак высокой квалификации. Тут у нас определённо целый сержант или ефрейтор.
Пользователь отредактировал комментарий 14 января 2025, 14:30
Проекты это в пределах одной галеры, а работы это разные legal entity гений...
И опять же похоже написано, и даже англоязычный вариант термина использован... И всё равно не то))
Меня вообще забавляет как ротоферма вообще не отрицает того, что в Беларуси с вакансиями трындец. Тут не смогли продавить свою параллельную реальность с пирсами, яхтами и супербогатыми российскими заказчиками. Очевидно, что всё пшик.
Заказчики тоже что-то не посчитали и не вернулись.
И теперь включилась так любимая тема всех ботов: "это не у нас плохо, это везде".
Ну и ребята до последнего будут стоять на этом рубеже и в принципе игнорировать любую действительность. Поскольку дальше же некуда))
Ребяты, зачехляйте глинометы и вместе радуемся за коллег. Не?