Исследование: удалённая работа повышает рождаемость
Компании в США все активнее заставляют сотрудников возвращаться в офисы — и, по данным исследователей, это может неожиданно сказаться на демографии.
Новое исследование экономиста Стэнфордского университета Николаса Блума показало: пары, которые работают из дома хотя бы один-два дня в неделю, чаще заводят детей, чем те, кто ежедневно ездит в офис.
Ученый изучил данные из 38 стран и пришел к выводу, что гибридный график повышает рождаемость и даже способен добавить экономике США до 100 тысяч новорожденных в год. По словам Блума, удаленная работа не только дает родителям больше времени друг для друга, но и позволяет проводить больше часов с уже рожденными детьми.
Однако корпоративные тренды идут в противоположную сторону. Многие технологические компании отказывают от гибридного графика и требуют возвращения сотрудников в офис на полную рабочую неделю.
Некоторые компании, наоборот, пытаются стимулировать близость между партнерами. Согласно январскому отчету 2025 года, часть работодателей даже предоставляет «дни секса» — оплачиваемые выходные для интимной жизни и отдыха, которые, по данным исследований, повышают продуктивность и лояльность сотрудников.
Тем не менее, отмечают эксперты, удаленка — не волшебная палочка. Она лишь создает условия, в которых людям проще совмещать карьеру и семью. И если корпорации продолжат массово сворачивать гибридные форматы, США рискуют столкнуться с ухудшением демографической ситуации.
Читать на dev.by