«Коллекционировали нас, как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta

«Я одна из тех сотрудников, которые были как бы наняты на очень странную позицию — меня тут же поместили в группу людей, которые не выполняли никакую работу. Мы просто сидели без дела. Работу приходилось искать с боем», — отметила девушка в своем тиктоке. Видео набрало более миллиона просмотров.

У Леви действительно сложилось впечатление, будто Meta старалась нанять как можно больше сотрудников только затем, чтобы они не достались другим компаниям. «Они просто стремились насобирать нас побольше, как карточек с покемонами», — делится она.

Леви наняли в апреле 2022 года в рамках программы по поддержке инклюзивности, цель которой — упростить поиск работы в ИТ-рекрутинге для людей из малопредставленных социальных групп. Её уволили спустя 7 месяцев. Говорить публично она может потому, что не подписывала соглашений, которые запрещали бы ей это.

«Они говорили людям не работать над теми или иными вещами, хотя была масса работы, которую нужно было сделать», — продолжает девушка.

У Леви периодически возникали заминки в работе, например из-за того, что менеджеры не разрешали ей связываться с соискателями. Она тем временем изучала политики компании и расспрашивала других сотрудников, как им работается здесь. «Я могла устроить себе выходной, и никто бы даже не заметил. Я думаю, что вполне могли быть люди, которые просто чекинились и потом ничего не делали», — отмечает Леви.

По словам Леви, другие её коллеги в таком же положении были расстроены тем, что для них нет занятия в Meta. Особенно талантливые и квалифицированные люди, которые ради Meta отвергли другие перспективные предложения — они считают, что компания специально стопорила их карьерный рост. Кроме того, так невозможно добиться каких-то достижений, которыми можно было бы похвастать в резюме. Из плюсов Леви говорит, что это было для неё хорошим уроком.