Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

«Коллекционировали нас, как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta

Экс-сотрудница Meta Бритни Леви, которая потеряла работу во время первого раунда увольнений в прошлом ноябре, рассказала, что мнения, будто компания платит людям ни за что, не являются преувеличением.

3 комментария

Экс-сотрудница Meta Бритни Леви, которая потеряла работу во время первого раунда увольнений в прошлом ноябре, рассказала, что мнения, будто компания платит людям ни за что, не являются преувеличением.

«Я одна из тех сотрудников, которые были как бы наняты на очень странную позицию — меня тут же поместили в группу людей, которые не выполняли никакую работу. Мы просто сидели без дела. Работу приходилось искать с боем», — отметила девушка в своем тиктоке. Видео набрало более миллиона просмотров.

@clearlythere #stitch with @roilysm #meta #metalayoffs #tech #techtok #techlayoffs #businessinsider #news #google #work #career #metaseverance #fyp #business ♬ original sound — Brit

У Леви действительно сложилось впечатление, будто Meta старалась нанять как можно больше сотрудников только затем, чтобы они не достались другим компаниям. «Они просто стремились насобирать нас побольше, как карточек с покемонами», — делится она.

Леви наняли в апреле 2022 года в рамках программы по поддержке инклюзивности, цель которой — упростить поиск работы в ИТ-рекрутинге для людей из малопредставленных социальных групп. Её уволили спустя 7 месяцев. Говорить публично она может потому, что не подписывала соглашений, которые запрещали бы ей это.

Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
По теме
Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего

«Они говорили людям не работать над теми или иными вещами, хотя была масса работы, которую нужно было сделать», — продолжает девушка.

У Леви периодически возникали заминки в работе, например из-за того, что менеджеры не разрешали ей связываться с соискателями. Она тем временем изучала политики компании и расспрашивала других сотрудников, как им работается здесь. «Я могла устроить себе выходной, и никто бы даже не заметил. Я думаю, что вполне могли быть люди, которые просто чекинились и потом ничего не делали», — отмечает Леви.

По словам Леви, другие её коллеги в таком же положении были расстроены тем, что для них нет занятия в Meta. Особенно талантливые и квалифицированные люди, которые ради Meta отвергли другие перспективные предложения — они считают, что компания специально стопорила их карьерный рост. Кроме того, так невозможно добиться каких-то достижений, которыми можно было бы похвастать в резюме. Из плюсов Леви говорит, что это было для неё хорошим уроком.

Новые увольнения? Тысячам сотрудников Meta дали плохие оценки на перфоманс-ревью
Новые увольнения? Тысячам сотрудников Meta дали плохие оценки на перфоманс-ревью
По теме
Новые увольнения? Тысячам сотрудников Meta дали плохие оценки на перфоманс-ревью
Meta сокращает ещё 10 тысяч человек
Meta сокращает ещё 10 тысяч человек
По теме
Meta сокращает ещё 10 тысяч человек
Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Meta расширяет свое партнерство с Coursera, предлагая пять новых профессиональных сертификаций в области разработки ПО. Во время растущего спроса на квалифицированные кадры получение этих сертификатов позволит претендовать на самые востребованные позиции. По прогнозам, только в США к 2030 году сфера разработки ПО вырастет на 22%.Новые программы от Meta предлагают подготовку по следующим специальностям: фронтенд-разработчик, бэкенд-разработчик, Android-разработчик, iOS-разработчик и дата-инженер.
4 комментария
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
4 комментария
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
0

А почему только после увольнения выложила это видео?
Надо было когда была устроена и получала зарплату - вот тогда жаловаться

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
0

Зачем тогда?

А. А.
А. А.
2

Просто было выгодно перед инвесторами дуть щёки огромным штатом и всё.