Вымирающий вид: лишь 22% британских айтшников — старше 50 лет

Только пятой части ИТ-специалистов в Великобритании стукнуло 50 лет. По данным Британского компьютерного общества (BCS), численность таковых в отрасли страны, в которой занято 1,9 млн человек, составляет 413 тысячи.

1 комментарий

Это заметно ниже среднего количества работников в возрасте 50+ во всех других отраслях — 561 тысяча.

Наименьшая доля айтишников старше 50 лет зафиксирована на северо-востоке страны — там лишь один из восьми программистов такого возраста.

В 2021 году число безработных ИТ-специалистов 50+ в Великобритании оценивалось в 13 тысяч, или 3,1%. Для сравнения, безработица среди британских айтишников 16-49 лет составляла 1,5%.

Работающие айтишники 50+ намного чаще самозанятые по сравнению со своими более молодыми коллегами и намного чаще работают на неполный день.

SpaceX отстранила от работы 62-летнего инженера из страха, что он вдруг «уйдёт на пенсию или умрёт»
По теме
SpaceX отстранила от работы 62-летнего инженера из страха, что он вдруг «уйдёт на пенсию или умрёт»

Что касается квалификации, у айтишников постарше реже есть высшее образование, чем у айтишников 16-49 лет — 64% против 84%. Технологическая степень есть у 9% против 12% соответственно.

При этом медианная часовая ставка в группе 50+ составляет £25 — это на 14% больше, чем по отрасли в целом.

В организации отмечают, что выполнить желание властей превратить страну во «вторую Кремниевую долину» можно, только устранив разрыв в цифровых навыках и сделав профессию привлекательной для гораздо более широкого круга людей.

Там считают, что нехватка специалистов постарше в отрасли вредит экономике и обществу страны. А также что таким специалистам нужно дать понять, что они могут быть ценными и компетентными специалистами независимо от возраста.

Ранее сообщалось, что из-за роста цен британские пенсионеры стали снова искать работу, чтобы иметь дополнительный доход к пенсии. В ИТ же, где зарплаты относительно высоки, ушедшие на покой специалисты обычно не возвращаются в офис. Однако причина может заключаться и в потере квалификации в стремительно развивающейся отрасли за время отдыха.

IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
По теме
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки

Читать на dev.by