Вымирающий вид: лишь 22% британских айтшников — старше 50 лет

Только пятой части ИТ-специалистов в Великобритании стукнуло 50 лет. По данным Британского компьютерного общества (BCS), численность таковых в отрасли страны, в которой занято 1,9 млн человек, составляет 413 тысячи.

1 комментарий
Вымирающий вид: лишь 22% британских айтшников — старше 50 лет

Только пятой части ИТ-специалистов в Великобритании стукнуло 50 лет. По данным Британского компьютерного общества (BCS), численность таковых в отрасли страны, в которой занято 1,9 млн человек, составляет 413 тысячи.

Это заметно ниже среднего количества работников в возрасте 50+ во всех других отраслях — 561 тысяча.

Наименьшая доля айтишников старше 50 лет зафиксирована на северо-востоке страны — там лишь один из восьми программистов такого возраста.

В 2021 году число безработных ИТ-специалистов 50+ в Великобритании оценивалось в 13 тысяч, или 3,1%. Для сравнения, безработица среди британских айтишников 16-49 лет составляла 1,5%.

Работающие айтишники 50+ намного чаще самозанятые по сравнению со своими более молодыми коллегами и намного чаще работают на неполный день.

SpaceX отстранила от работы 62-летнего инженера из страха что он вдруг «уйдёт на пенсию или умрёт»
SpaceX отстранила от работы 62-летнего инженера из страха, что он вдруг «уйдёт на пенсию или умрёт»
По теме
SpaceX отстранила от работы 62-летнего инженера из страха, что он вдруг «уйдёт на пенсию или умрёт»

Что касается квалификации, у айтишников постарше реже есть высшее образование, чем у айтишников 16-49 лет — 64% против 84%. Технологическая степень есть у 9% против 12% соответственно.

При этом медианная часовая ставка в группе 50+ составляет £25 — это на 14% больше, чем по отрасли в целом.

В организации отмечают, что выполнить желание властей превратить страну во «вторую Кремниевую долину» можно, только устранив разрыв в цифровых навыках и сделав профессию привлекательной для гораздо более широкого круга людей.

Там считают, что нехватка специалистов постарше в отрасли вредит экономике и обществу страны. А также что таким специалистам нужно дать понять, что они могут быть ценными и компетентными специалистами независимо от возраста.

Ранее сообщалось, что из-за роста цен британские пенсионеры стали снова искать работу, чтобы иметь дополнительный доход к пенсии. В ИТ же, где зарплаты относительно высоки, ушедшие на покой специалисты обычно не возвращаются в офис. Однако причина может заключаться и в потере квалификации в стремительно развивающейся отрасли за время отдыха.

IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
По теме
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
«Полная обдираловка»: британские пользователи подали иск против Sony из-за завышенных цен в PlayStation Store
«Полная обдираловка»: британские пользователи подали иск против Sony из-за завышенных цен в PlayStation Store
«Полная обдираловка»: британские пользователи подали иск против Sony из-за завышенных цен в PlayStation Store

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

Такой себе желтушный заголовок..
Это конечно меньше чем было бы при равномерном распределении работников по возрасту. ИТ все более востребованная профессия и в последние годы (десятилетия) сотрудников требуется все больше и больше, логично что большинство из них это новые молодые ребята, да и часть опытных сотрудников старшего возраста ушло в менеджмент, что тоже уменьшило их процент.