Максимум боли и минимум профита: венчурный капиталист из Кремниевой долины считает, что если увольнять — то по-крупному
Ведущего венчурного капиталиста Кремниевой долины Билла Гурли бесит, когда компании увольняют всего 5% или 10% штата. По его словам, такие увольнения проходят ровно также болезненно, как и любые другие, но выгоды приносят очень мало.
Такую точку зрения Гурли высказал в недавнем интервью на подкасте консалтинговой фирмы McKinsey & Company в ответ на вопрос о стартапах. Он инвестировал в том числе в Grubhub и Uber.
В один момент речь зашла о трейдерском приложении Robinhood, которое в августе объявило о сокращении 23% штата.
Гурли отметил, что в отличие от 2001 и 2009 годов, когда увольнения имели огромный размах, сейчас это происходит очень нечасто. Он добавил, что «действительно имеют смысл» как раз-таки масштабы увольнений в Robinhood.
«Терпеть не могу, когда увольняют по 5-10%. Существенно снизить издержки это не поможет. Но репутационные потери увольнение принесёт все, что только возможно», — заявил генеральный партнёр венчурного фонда Benchmark.
Он добавил, что впоследствии компаниям всё равно придётся провести ещё по два-три витка увольнений. Вместе в тем Гурли считает, что увольнения высвобождают кадры на рынок и упрощают доступ к ним.
Также он утверждает, что стартапы гораздо более живучи, чем принято думать, и что компании способны продолжить нормально функционировать при сокращении 30% рабочей силы.
«Всегда можно нанять заново. Я думаю, в 95% случаев проблема обратная — компании увольняют недостаточно», — заключил эксперт.
Как отмечает Insider, за последние месяцы волна увольнений прокатилась по десяткам американских компаний и стартапов, которые затягивают пояса на фоне замедляющегося роста и растущих расходов.
Читать на dev.by