Meta пытается избавиться от лишних сотрудников, но вместо того, чтобы прямо объявлять им об увольнении, вносит «избранных» в специальные списки. У попавших в так называемые «30-day lists» есть месяц на то, чтобы найти другую работу в компании, если их подразделение сокращают или упраздняют. Об этом рассказали источники Wall Street Journal. Тем, кому новое место найти не удалось, придётся покинуть компанию.
Meta пытается избавиться от лишних сотрудников, но вместо того, чтобы прямо объявлять им об увольнении, вносит «избранных» в специальные списки. У попавших в так называемые «30-day lists» есть месяц на то, чтобы найти другую работу в компании, если их подразделение сокращают или упраздняют. Об этом рассказали источники Wall Street Journal. Тем, кому новое место найти не удалось, придётся покинуть компанию.
Издание отмечает, что подобная практика существует в Meta давно, но обычно она распространялась только на сотрудников с низкой производительностью. На фоне нависшей рецессии Meta взялась и за тех, кто показывает неплохие результаты.
Представитель Meta заявил, что схема с 30-дневным сроком позволяет компании удержать те ценные кадры, которые она могла бы потерять, просто пойдя на увольнения.
Во время отчёта за 2 квартал, когда компания зафиксировала первое в своей истории падение выручки, Марк Цукерберг предупредил, что в течение будущего года Meta планирует постепенно уменьшать штат и перераспределять силы и ресурсы на наиболее приоритетные направления, а также что это затронет многие команды.
Аналогично поступает Google. На прошлой неделе техногигант выделил десяткам своих сотрудников 90 дней на то, чтобы пристроиться в другой команде или уйти. Впрочем, раньше на «релокацию» внутри компании давался 60-дневный период.
Ранее Insider также сообщал, что сотрудники Meta начали готовиться к новому раунду увольнений, которые могут коснуться до 10% штата в этом году. В июле компания призвала менеджеров не держать сотрудников, которые не опрадывают её ожидания.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.