Максимум боли и минимум профита: венчурный капиталист из Кремниевой долины считает, что если увольнять — то по-крупному

Ведущего венчурного капиталиста Кремниевой долины Билла Гурли бесит, когда компании увольняют всего 5% или 10% штата. По его словам, такие увольнения проходят ровно также болезненно, как и любые другие, но выгоды приносят очень мало.

Оставить комментарий
Максимум боли и минимум профита: венчурный капиталист из Кремниевой долины считает, что если увольнять — то по-крупному

Ведущего венчурного капиталиста Кремниевой долины Билла Гурли бесит, когда компании увольняют всего 5% или 10% штата. По его словам, такие увольнения проходят ровно также болезненно, как и любые другие, но выгоды приносят очень мало.

Такую точку зрения Гурли высказал в недавнем интервью на подкасте консалтинговой фирмы McKinsey & Company в ответ на вопрос о стартапах. Он инвестировал в том числе в Grubhub и Uber.

В один момент речь зашла о трейдерском приложении Robinhood, которое в августе объявило о сокращении 23% штата.

Гурли отметил, что в отличие от 2001 и 2009 годов, когда увольнения имели огромный размах, сейчас это происходит очень нечасто. Он добавил, что «действительно имеют смысл» как раз-таки масштабы увольнений в Robinhood.

«Терпеть не могу, когда увольняют по 5-10%. Существенно снизить издержки это не поможет. Но репутационные потери увольнение принесёт все, что только возможно», — заявил генеральный партнёр венчурного фонда Benchmark.

Meta и Google готовят масштабные сокращения, но пытаются завуалировать их
Meta и Google готовят масштабные сокращения, но пытаются завуалировать их 
По теме
Meta и Google готовят масштабные сокращения, но пытаются завуалировать их

Он добавил, что впоследствии компаниям всё равно придётся провести ещё по два-три витка увольнений. Вместе в тем Гурли считает, что увольнения высвобождают кадры на рынок и упрощают доступ к ним.

Также он утверждает, что стартапы гораздо более живучи, чем принято думать, и что компании способны продолжить нормально функционировать при сокращении 30% рабочей силы.

«Всегда можно нанять заново. Я думаю, в 95% случаев проблема обратная — компании увольняют недостаточно», — заключил эксперт.

Как отмечает Insider, за последние месяцы волна увольнений прокатилась по десяткам американских компаний и стартапов, которые затягивают пояса на фоне замедляющегося роста и растущих расходов.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
«Переехал или в подполье». Куда пропал стартап-кластер
«Переехал или в подполье». Куда пропал стартап-кластер
«Переехал или в подполье». Куда пропал стартап-кластер
Кажется, совсем недавно стартап-движение в Минске кипело, а от ребят с идеями про улучшение мира было не скрыться. О том, что осталось от всего этого, dev.by поговорил c венчурным инвестором (не инвестирует сейчас из-за 5-летнего запрета на предпринимательскую деятельность), председателем правления Angels Band Валерием Остринским. 
1 комментарий
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.