«За 20 часов успевала больше, чем за неделю». Экс-Wargaming о том, как быть и матерью, и менеджеркой

Кто пишет: образовательный проект Women in Tech помогает женщинам развивать карьеру в IT. Реализуется Центром гендерных исследований ЕГУ, при финансовой поддержке Европейского союза.

Не задумывалась, как коллеги совмещают карьеру и детей

Когда узнала о своей беременности, руководила департаментом из 20 человек в Wargaming. Горела своей работой, и проводила там очень много времени. Не задумывалась, как коллеги совмещают карьеру с воспитанием детей. 

Всё изменилось, когда родился сын. Появились новые приоритеты, и я стала по-другому относиться к распределению своего времени: не хотела работать 24/7. 

Выйдя из декрета я стала руководителем международной образовательной программы (Head of Early Careers). На этой позиции работала 3 года — сначала 20 часов в неделю, затем 4 рабочих дня. Год назад я ушла из компании, и сейчас развиваю свою индивидуальную практику как Business Coach. 

Для меня одинаково важно быть и хорошей мамой, и реализовываться профессионально. Считаю, у меня это получилось и хочу поделиться своим опытом. 

Совет № 1. Пригласите няню. 

Не буду лукавить, я долго сомневалась и откладывала это решение. Нанять няню было равноценно признанию в том, что я не справляюсь, что я плохая мать. 

Няня помогла мне стать счастливой мамой для своего сына. Пока мой мальчик играл с ней, читал книги, рисовал и развивался, я успевала заниматься тем, что мне по-настоящему интересно и наполняет меня энергией. 

Совет № 2. Попросите частичный и гибкий график работы. 

Я вернулась на работу, когда сыну было 1,5 года. В сутках по-прежнему оставалось 24 часа, а количество моих задач стало намного больше, чем было до появления сына. Чтобы успевать балансировать между работой и личными делами, я договорилась с руководителем о графике парт-тайм со вторника по четверг. 

К этому графику быстро адаптировались и мои коллеги, и учитывали его при планировании активностей с моим вовлечением. Удивительно, но я стала продуктивнее. Исчезли митинги ради митингов, и за 20 часов в неделю я успевала даже больше, чем раньше за всю неделю.

Совет № 3. Не бойтесь уменьшения дохода.

Зарплата после возвращения на работу уменьшилась в два раза из-за перехода на парт-тайм. Но я осознанно сделала такой выбор: в приоритете у меня была семья и воспитанию сына. 

Муж принял моё решение — мы всегда стремимся договариваться и поддерживать друг друга. Потом зарплата начала расти, так как и работа приносила результаты компании.  

Совет № 4. Чётко планируйте своё время и задачи. 

Быть эффективной на работе мне помогали чёткие и измеримые цели по SMART и их планирование. Все задачи — не только встречи, но и подготовку к ним, анализ результатов, проверку почты, обучение, личные встречи и даже обеды — я вношу в календарь. 

Это помогает мне не забывать о собственных приоритетах и том, что делает меня счастливой. 

Совет № 5. Держите фокус на важном.

Я стараюсь не распыляться на всё сразу, не проваливаться в рутину, а концентрироваться на самом важном и актуальном. Многие слышали про правило Парето. Сейчас я стремлюсь определить те 20% действий, которые сделают 80% желаемых результатов. 

Совет № 6. Делегируйте задачи.

Если я не чувствую себя экспертной в чём-то и у меня нет времени на учебу, — я стараюсь подключать других людей. Это экономит время, энергию и позволяет больше внимания уделять тому, где ценность моей экспертизы и моё участие наиболее важны. 

Совет № 7. Восстановливайте энергию. 

На одном энтузиазме долго не продержишься. Мне важно заряжать внутренние батарейки, начиная с того, чтобы вовремя и достаточно есть, хорошо высыпаться и гулять на свежем воздухе. Сейчас я стараюсь планировать минимум один день в неделю без рабочих встреч, и занимаюсь в этот день тем, что меня радует и приносит удовольствие.  

Совет № 8. Проводите качественное время с семьей.

После рождения сына у нас появились семейные традиции и ритуалы. Мы вместе завтракаем и ужинаем, в это время обсуждаем планы на день и делимся друг с другом интересными новостями. В выходные дни мы тоже стараемся проводить время вместе — гуляем, путешествуем, готовим что-то вкусное, смотрим фильмы, играем в настольные игры. 

***

Всё не всегда идеально: у меня тоже бывают форс-мажоры, плохое настроение, несовпадение ожиданий с реальностью. 

Фокус в том, чтобы вовремя остановиться и задать себе вопрос: «Что для меня важно сейчас?».

Помните: можно не делать выбор между материнством и работой, а выбирать оба варианта. Будьте честны с собой и просите поддержки у семьи, когда она необходима. Прямо говорите о своих желаниях и приоритетах. В переговорах с руководителем ищите win-win ситуацию для обеих сторон. 

Мнение авторов может не отражать позицию редакции. 

Вы дочитали этот материал до конца. Если вы здесь оказались, значит, скорее всего, вас что-то зацепило. Потратьте еще 30 секунд, пожалуйста.  

Беларуское ИТ нельзя представить без dev.by.Мы уже почти 15 лет делаем важные и честные материалы, помогаем каждому из вас делиться профессиональным опытом и мнениями, робім беларускую версію. Мы радовались успехам индустрии вместе, обращали внимание на несправедливость, даём слово каждому.

Сегодня редакция dev.by — команда удалённых беларусов из 10 человек. Ещё у нас есть менеджмент, бэкофис и, конечно, технические специалисты. У нас 600+ тысяч читателей каждый месяц и десятки тысяч в телеграм-каналах и социальных сетях. Мы выпускаем 300+ новостей и больших текстов, вроде того, что вы только что читали. Все беларуские медиа цитируют dev.by.

У всех тёмные времена. И мы идём через идеальный шторм вместе с комьюнити. Наши рекламные доходы, которые были источником финансирования редакции, сократились в несколько раз.

При этом мы уверены, что тем более важно продолжать оставаться местом встречи беларусского ИТ-сообщества — всех, кто остаётся и уезжает.Вы можете нам помочь. В конце прошлого года мы запустили подписную кампанию — начали собирать донаты от читателей. Мы хотим в 2023 собрать 1000 читателей-подписчиков. Сейчас их 170. Помочь нам можно через Patreon. Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме.

Ежемесячные платежи делают наши планы более предсказуемыми, но вы сами смотрите, как вам удобно :) В Беларуси Patreon заблокирован. Мы будем добавлять другие способы.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Вы тоже можете стать частью комьюнити dev.by. Напишите на blogs@dev.by — сделаем вместе что-то крутое.  

Что ещё почитать:

• Их 20 часов лучше, чем 40 часов многих. Почему матери — отличные работницы
• «Пойти за страхом или внутренней правдой?». Как я бросила работу в шведском стартапе и начала учиться йоге
• «Страшно, и поэтому интересно». Как мать троих детей в 40+ лет входит в айти