Я была уверена, что материнство остановит мою карьеру. Но реальность оказалась совсем иной — двое моих детей только поспособствовали и профессиональному, и карьерному росту. В работе мамы выкладываются на полную. И вот причины, почему.
Кто говорит: Елена Верна, growth strategist с большой экспертизой в digital маркетинге. Она написала трогательный пост, в котором объясняет, почему бизнес только выиграет, если возьмёт на работу маму.
-
Работа — это дорого для матерей.
Если мама на работе, скорее всего с ребёнком остаётся няня. Которой надо платить. Только вдумайтесь: матери должны платить за возможность работать. Вдобавок — чувство вины за частичное отсутствие в жизни ребёнка. Поэтому они делают свою работу на высшем уровне, никак не меньше. -
Мамы — ходячие машины по приоритезации.
Они фокусируются только на том, что имеет значение и выполняют задачи быстро. Ведь времени на хаос нет — нужно успеть домой, где их ждёт миллион дел. -
Мамы умеют сделать невозможное возможным.
Вы когда-нибудь пытались заставить малыша надеть штаны? Лечь спать вовремя? Съесть овощи? Их находчивость выше всяких похвал.
Если компания наймёт мать — это будет большая удача для бизнеса.
«Дети учат ценить время»
Тема нашла большой отклик в комментариях к посту. Пользователи активно высказывались в поддержку слов Елены:
«Родительство делает вас эффективным менеджером. А ещё меняет вашу эмпатию и взаимодействие с другими людьми. Вам постоянно надо уговаривать малышей сделать то, что они считают абсурдным. Поэтому уговорить автономного взрослого становится проще».
Кто-то отмечал, что женщины очень часто сталкиваются со сложностями при поиске работы после декрета:
«Мне, как матери двоих детей после перерыва в карьере, — нелегко найти работу. Демотивация, отсутствие веры в свои способности — ведь никто не хочет вас брать. Вы слишком квалифицированы для джуна, но как будто бы перерыв в карьере не позволяет претендовать вам на работы, которые соответствуют вашим умениям».
Мужчины в комментариях писали, что отцовство тоже позитивно повлияло на их карьеру:
«Дети учат ценит время, с первой секунды вы — образец для подражания, каждое ваше движение под пристальным вниманием. Благодаря детям вы сталкиваетесь со своими тревогами, слабостями — и решаете их. Так что дети очень сильно помогают в карьерном развитии».
Высказались и собственники бизнесов:
«От момента основания своей компании я постоянно нанимал матерей. И что хочу сказать: их 20 часов работы в неделю лучше, чем 40 часов большинства!».
***
Родители, вопрос к вам: как дети повлияли на вашу карьеру? Делитесь своими историями в комментариях!
Мнение авторов блогов может не отражать позицию редакции.
Вы тоже можете начать вести свой блог на dev.by — вот инструкция. Или присылайте темы, идеи и вопросы на [email protected].
Что ещё почитать?
- «Страшно, и поэтому интересно». Как мать троих детей в 40+ лет входит в айти
- 🇺🇸 Диплом повышает шансы на ВНЖ. Рассказываю про онлайн учебу в американском универе
- Успеть всё. Как совмещать самообразование с работой, советует менеджер
Редакции нужна ваша помощь прямо сейчас.
Нам можно помочь через Patreon. Выберите ежемесячный уровень поддержки: 10, 20, 30, 100 или 500 долларов — или внесите любую сумму.
А ещё мы принимаем криптовалюту.
Bitcoin
bc1qae22u3sg8es6j22pg4mmyrdvvym0vxjyesxhhw
Etherium
0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05
Tether USD (USDT) on ETH Network
0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05
Zcash
t1R5UM9VMR1hJvJqTJ9w5bAmHxrDLJ9Nxmh
Дзякуй, што вы з намi.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Обратите внимание, страны, где женщине отведена роль домохозяйки и только, не показывают успехов ни в науке, ни в технологиях, ни в экономике (только если в сырьевой).
Пользователь отредактировал комментарий 24 февраля 2023, 11:06
Да, некоторые матери выгодны - за лучшие качественные и количественные характеристики им можно на законных основаниях платить минимум в два раза меньше чем они зарабатывают.