Meta перестала постить вакансии с удалёнкой

Менеджерам, которые участвуют в найме новых кадров, запретили выкладывать объявления с пометкой о работе удалённо или вне офисов компании в пункте для указания локации.

Такое решение показывает, что Meta постепенно отказывается от удалёнки, к которой с начала пандемии относилась положительно. Другие компании, включая Amazon, Apple и Snap, тоже несмотря на массовое недовольство возвращают сотрудников в офисы.

Как отмечает Insider, в прошлом году Meta заморозила наём, а сейчас готовится ко второму раунду увольнений, который затронет 10 тысяч человек. Тем не менее компания продолжала нанимать новых сотрудников в последние месяцы. Сейчас у неё открыто около 300 вакансий по всему миру. Собеседники издания говорят, что Meta будет заново нанимать на некоторые ключевые позиции после того, как они освободятся в ходе сокращений.

Ранее со страницы с вакансиями Meta исчезли слова о том, что у неё доступны удалённые вакансии в США, Канаде и Европе и что со временем будут появляться новые в новых локациях.

Марк Цукерберг заявлял, что компания проводила анализ и пришла к выводу, что удалённые сотрудники менее продуктивны. Подробностей об исследовании и о том, как оно проводилось, гендиректор Meta не привёл. Но сказал, что инженеры в начале своей карьеры в среднем демонстрируют лучшие результаты тогда, когда работают рука об руку с коллегами минимум три дня в неделю.

Представитель Meta в комментарии Insider заверил, что вакансии с удалёнкой перестали постить «лишь на время» в рамках проводящейся реорганизации. Компания открыла свои офисы для сотрудников после пандемийного перерыва в марте 2022 года. В то время Цукерберг был более терпимо настроен к удалёнке и обещал, что компания продолжит придерживаться гибкого формата работы.

Также Insider сообщал, что чтобы заманить сотрудников в офис, компания даже нанимала диджея. В Meta это опровергли.