Microsoft пообещала не вводить пятидневку, как Amazon. Но есть одно «но»

Как отмечает Business Insider, в Microsoft действует довольно гибкая политика — большинству сотрудников разрешено работать удалённо, а многие активные вакансии предусматривают, что кандидаты смогут работать из дома минимум половину времени.

На недавнем внутреннем собрании исполнительный вице-президент подразделения разработки Microsoft Скотт Гатри заявил сотрудникам, что компания не собирается менять свою RTO-политику, если только не зафиксирует снижение производительности труда. Его слова изданию передали два сотрудника, которые присутствовали на митинге.

Сейчас Microsoft позиционирует гибридный график труда как способ удержать таланты и повысить их продуктивность.

«Если вы найдёте время, чтобы правильно организовать его, ваши сотрудники будут более вовлечёнными, более продуктивными и более сплочёнными, даже если их разделяют километры. И они с гораздо меньшей вероятностью уйдут к конкуренту, у которого более сложная и гибкая модель труда, чем у вас», — заявлял один из топ-менеджеров Microsoft в августе.