Amazon недавно приказала всем корпоративным сотрудникам с 2025 года ходить в офис пять дней в неделю. Руководство Microsoft заверило своих подчинённых, что не планирует следовать примеру конкурента, пока это не вредит продуктивности.
Amazon недавно приказала всем корпоративным сотрудникам с 2025 года ходить в офис пять дней в неделю. Руководство Microsoft заверило своих подчинённых, что не планирует следовать примеру конкурента, пока это не вредит продуктивности.
Как отмечает Business Insider, в Microsoft действует довольно гибкая политика — большинству сотрудников разрешено работать удалённо, а многие активные вакансии предусматривают, что кандидаты смогут работать из дома минимум половину времени.
На недавнем внутреннем собрании исполнительный вице-президент подразделения разработки Microsoft Скотт Гатри заявил сотрудникам, что компания не собирается менять свою RTO-политику, если только не зафиксирует снижение производительности труда. Его слова изданию передали два сотрудника, которые присутствовали на митинге.
Сейчас Microsoft позиционирует гибридный график труда как способ удержать таланты и повысить их продуктивность.
«Если вы найдёте время, чтобы правильно организовать его, ваши сотрудники будут более вовлечёнными, более продуктивными и более сплочёнными, даже если их разделяют километры. И они с гораздо меньшей вероятностью уйдут к конкуренту, у которого более сложная и гибкая модель труда, чем у вас», — заявлял один из топ-менеджеров Microsoft в августе.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
В переводе на человеческий: нам пока не нужны layoffs, но как только станет нужно проредить популяцию - тут же введём.