«Стерпится-слюбится ненадолго». Айтишники кэнселят офферы в кризис

Эйчар отказалась от оффера в крупной международной компании и спросила у своих подписчиков в линкедине, а кто ещё поступал также не имея альтернативы.

Оказалось, хоть сейчас и кризисное время, айтишники по-прежнему не хватаются за первое попавшееся предложение. Читатели devby.io — не исключение, мы собрали несколько историй.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

10 комментариев

Почему отказалась от оффера топикстартер: «Работодатель умолчал о двух важных деталях»

В комментариях у топикстартера спросили, почему она не приняла оффер, раз компания неплохая. Оказалось, девушку смутила формулировка «ненормированный рабочий день». 

— Я спокойно отношусь к тому, что по своему желанию периодически работаю дольше, потому что вдохновение нахлынуло, и вот это всё. Но меня напрягло то, что ранее этапах [собеседований] не оговаривался такой режим работы и в описании вакансии это не было указано.

Как ответственный кандидат, я написала эйчару, чтобы уточнить, что они имеют ввиду.

Мне сказали: «У всех, стандартный оффер из-за отрасли». С мыслями «…я не в консалтинге буду работать ведь вроде» я задала следующий вопрос: «Правильно ли я понимаю, что в моем договоре такой формулировки не будет?»

Не найдя ответа, эйчар удалилась часа на 4, чтобы уточнить у коллег. Потом позвонила, наговорила слов, на мой вопрос не ответила, но заметила, что «это декретная ставка». Чего тоже не было ни в описании [вакансии], ни на этапах [собеседований]. 

Топикстартер подытоживает: будущий работодатель умолчал сразу о двух важных деталях, что равно — не был честен с потенциальным сотрудником. Скорость решения вопросов ей также пришлась не по нраву. «Были и другие причины, но их я оставлю при себе», — добавила она. 

Истории комьюнити: «Если внутренний голос кричит: „Нет!“ — не стоит принимать оффер»

Комьюнити накидало под постом своих историй, почему кто-то из них отказался от офферов:

  • Если внутренний голос, при взгляде на будущего руководителя кричит страшным голосом: «Нет!», — не стоит принимать оффер.
  • Отказалась от двух офферов, прежде чем нашла своё — и ни капельки не жалею. В прошлом у меня уже был опыт поспешного выбора, в итоге заработала дичайшее выгорание. Поэтому, если есть сомнения, лучше подождать и посмотреть ещё.
  • Отказался недавно от оффера: взял небольшую паузу и проанализировал проект — [в итоге] принял решение, что поискать что-то по душе, чем тянуть лямку.
  • Когда прошла итоговое техническое собеседование, наконец узнала больше о проекте, на который меня возьмут, и какие именно задачи будут стоять передо мной. Было чувство, что мои ожидания обманули. Поэтому и отказалась от оффера.
  • Недавно отказалась [от оффера], когда поняла, что это то же самое, от чего я хочу уйти. А значит, мне будет неинтересно, и меня надолго не хватит.
  • Отказалась в конце [прошлого] года от двух офферов, потому что понимала, что хочу идти дальше и пробовать новое, а не делать что-то похожее.
  • Отказалась от оффера на четвёртый месяц поисков, и это при том, что я была трейни без опыта, а мне предлагали нормальную зарплату. Но у меня всё же была старая работа, поэтому я не нуждалась в средствах. Что не понравилось: стек, почасовая оплата и график работы с 8:00 утра. Я поняла, что мне стало бы неинтересно на проекте уже через полгода.

Под постом много комментариев в поддержку автора и других пользователей — мол, правильно сделали. «Полумеры — это всегда сделка с самим собой. Такой кривой компромисс, который не принесёт пользы ни компании, ни согласившемуся. История „стерпится-слюбится“ может и работает, но как показывает практика — недолго».

Хотя не все согласным с таким мнением. 

Кейсы читателей: «Был печальный опыт, когда я согласилась на «типовые условия»

Спросили у читателей (имена изменены), по какой причине они отказывались от офферов.

Сергей, разработчик:

— У меня 2 года опыта в .NET-разработке. Контракт с последней компанией не стал продлевать — сейчас пытаюсь найти новую работу. 

Несколько месяцев назад откликнулся на вакансию Центра банковских технологий. Хорошо сделал тестовое задание, прошёл собеседование — и мне предложили оффер. Но я на него не согласился, потому что моя зарплата составила бы 1500 беларусских рублей. Это в 2 раза меньше, чем я мог ожидать. 

На предыдущей работе я получал больше. Почему ушёл — пул задач за последний год не изменился, плюс меня не повышали.

Похожую историю рассказал и Игорь — ему предложили не ту, сумму, которую он для себя обозначил. В итоге молодой человек отказался. 

Андрей, разработчик:

— В ноябре лишился работы. С тех пор ищу новую. Проходил собеседование в одну российскую компанию. Вроде всё было неплохо, но когда речь зашла о зарплате, рекрутер вдруг спросила, а что если один или два раза «в виде исключения» мне заплатят в крипте — «если ситуация потребует». Я переваривал её слова, а она всё объясняла, что, мол, у них «такого не бывает», но «исключать нельзя», и «на всякий случай надо знать»…

Я ответил, что не хотел бы, поскольку не умею выводить крипту в фиат. Рекрутер заверила, что и не понадобится, а её вопрос — «чисто теоретический».

Но когда спустя несколько дней она прислала мне оффер, я отказался. Решил, что не хочу на своём опыте проверить, как быстро компания перейдёт от теоретизирования к практике.

Ольга, тестировщица:

— Ищу работу на удалёнке. Прошла два этапа собеседований в одну компанию — интродакшн с эйчаром и техническое интервью. В финале обсудила с эйчаром детали, в том числе и график — 1-2 дня в неделю нужно появляться в офисе, остальное время можно работать из дома. 

И вдруг приходит оффер, а там прописана работа в офисе 5 дней в неделю. Спросила эйчара, как это понимать. Она ответила, что на это не стоит обращать внимание. Но у меня уже был печальный опыт ранее, когда я согласилась на «типовые условия», а потом вынуждена была по ним и работать. Так что я отказалась — и не страшно, что другой работы у меня пока нет.


А вы отказывались от офферов в сложное время, когда других вариантов не было? Расскажите в комментариях.


Читатели, что для вас dev.by? 

  • Место встречи с сообществом? 
  • Источник новостей об ИТ Беларуси?
  • Источник любых новостей?
  • Место для дискуссии?
  • Площадка для образования и обмена опытом?
  • Карьерный консультант?
  • Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?

А кто вы для dev.by?

Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!

Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно: 

— Через Patreon

— Через Donorbox (если вы в Беларуси)

— Криптой, тут кошельки

Спасибо!

Попробуйте так в 2024. Айтишник не принял отказ — и получил оффер
По теме
Попробуйте так в 2024. Айтишник не принял отказ — и получил оффер
Айтишники назвали 15 причин принять оффер «с первого взгляда»
По теме
Айтишники назвали 15 причин принять оффер «с первого взгляда»
«Не врал, но иногда блефовал». Как айтишники ходят за контрофферами
По теме
«Не врал, но иногда блефовал». Как айтишники ходят за контрофферами

Читать на dev.by