💸 Больше никаких «я тебе скину позже». Как это работает
Support us

Айтишники назвали 15 причин принять оффер «с первого взгляда»

Собрали топ-15 «сразу да» от наших читателей — когда айтишники готовы принять букавально «с первого взгляда». Добавляйте свои критерии в комментариях.

9 комментариев

Собрали топ-15 «сразу да» от наших читателей — когда айтишники готовы принять букавально «с первого взгляда». Добавляйте свои критерии в комментариях.

Интересный проект с возможностью прокачки скиллов и приобретения новых. 

Калi каманда робiць афігенныя штукі з класнымі людзьмі, накіраваныя на добрую справу — Новая Беларусь, freeuniun. 

Або працуе над туламi, накіраванымі на тое, каб зрабіць чалавецтва лепшым. Распрацоўка лекаў ад раку, якасны падбор донараў, дапамога ў рэабілітацыі мозга пасля інсульту…

Рокет сайнс накшталт NASA. Але гэта проста дзеля пачуцця сваёй крутасці, на жаль, пакуль не. 

Яшчэ, вядома, вырашае сама каманда (крытэр я наўрад ці апішу).

Ну і стэк.  

 Если есть мощная система бонусов. 

 И возможна удалённая работа. 

Оперативная коммуникация. 

И отсутствие 100500 интервью на этапе рекрутинга. 

Сразу да, если есть цели, сроки и выделенный бюджет по проекту.  

Когда есть онбординг, бадди-программа, реальное обучение по профессии необходимое для компании, а не «иди и найди курсы, мы их тебе оплатим». 

Когда самая главное ценности компании — люди, и компания борется за то, чтобы они себя чувствовали комфортно и круто, и за счёт этого был отличный перфоманс, а не через пуш-систему. 

Когда есть готовность менять бизнес-процессы и адаптироваться в связи с требованием и изменением условий рынка. 

Если на собеседовании не просят выйти «уже завтра», а беспокоятся о моём моральном состоянии, говорят, что было бы здорово отдохнуть недельку от работы, сделать паузу — и с новыми силами выходить на новую работу.

Редакции нужна ваша помощь прямо сейчас. 

Нам можно помочь через Patreon. Выберите ежемесячный уровень поддержки: 10, 20, 30, 100 или 500 долларов — или внесите любую сумму.

А ещё мы принимаем криптовалюту. 

Bitcoin bc1qae22u3sg8es6j22pg4mmyrdvvym0vxjyesxhhw

Etherium 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Tether USD (USDT) on ETH Network 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Zcash t1R5UM9VMR1hJvJqTJ9w5bAmHxrDLJ9Nxmh

Дзякуй, што вы з намi.

«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
По теме
«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
По теме
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
Курят закатывают глаза когда слышат вилку зп. HR о странном поведении на собесе
Курят, закатывают глаза, когда слышат вилку зп. HR о странном поведении на собесе
По теме
Курят, закатывают глаза, когда слышат вилку зп. HR о странном поведении на собесе
Читайте также
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
Красивая имитация? Как проводить exit-интервью, чтобы они работали
Красивая имитация? Как проводить exit-интервью, чтобы они работали
Красивая имитация? Как проводить exit-интервью, чтобы они работали
Exit-интервью придумали, чтобы компании узнавали правду. Но в Беларуси именно поэтому оно чаще всего и не работает.  Давайте разберёмся, что такое exit-интервью и почему оно полезно (даже в беларусском контексте). 
6 комментариев
GitHub вместо вуза: как меняются требования к кандидатам в ИТ
GitHub вместо вуза: как меняются требования к кандидатам в ИТ
GitHub вместо вуза: как меняются требования к кандидатам в ИТ
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

3

оффер с релокейтом из РБ

-3

игнорю все такие офферы, пока не перепробую все, что доступно в РБ

-13

16 - он не на белорусском

Пользователь отредактировал комментарий 14 января 2023, 16:18

3

Критерий прост: тебе нужна работа, тебя берут, по деньгам столковались, работа удалённая.

0

Epam описали что ли?

3

Красивая и здоровая в юбке садится и разводит ноги. Всё ясно с первого взгляда.

Но, знаете, со зрением последнее время не очень, так что стоит и присмотрется

Пользователь отредактировал комментарий 14 января 2023, 23:53

Anonymous
Anonymous
2

Статья напомнило подростковое: "ябвдул". Если вы понимаете о чем я говорю...

Добавляйте свои критерии в комментариях.

Вдуть ты может бы и вдул, но кто ж тебе даст. Не статья, а какой-то буклет влажных мечт. :)))

2

Когда есть готовность менять бизнес-процессы и адаптироваться в связи с требованием и изменением условий рынка.

Из-за подобных высказываний складывается ощущение, что айтишники в этой статье, и HR в статье "Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров" - это один человек, который большую часть "аргументов" придумывал на ходу

Пользователь отредактировал комментарий 15 января 2023, 16:03

0

Какой-то кринж, некоторые может и неплохие в отдельных случаях. Но, видимо, это сны епамщика озвучены просто в 15 пунтках. Начиная с первого и последующие, читаются с выражением лица, как будто твое утро побеспокоил резко смердящий запах :/