Потери ИТ после начала войны — почти 20 тысяч человек. Сравнили с «первой волной»
С февраля 2022 года ИТ-сектор потерял, по нашим оценкам, минимум 20% сотрудников.
Сёння хачу чытаць па-беларуску
Белстат закрыл в этом году информацию по трудоустройству и увольнениям специалистов в ИТ.
В открытом доступе публикуются данные в целом по сектору «информация и связь». В общей статистике по увольнениям в секторе «информация и связь» доля специалистов из ИТ составляет примерно 85-90%, в статистике по найму — 80-90%. Исходя из этого мы делаем примерные расчеты по трудоустройству и сокращениям сотрудников в ИТ-компаниях.
Что происходит в 2023
ИТ-компании продолжают сокращать сотрудников (иногда целыми командами), закрывать юрлица и уходить из Беларуси (пусть и не так активно и массово, как в 2022 году). Но темп увольнений замедлился по сравнению с прошлым годом.
За январь–апрель, по нашим оценкам, ИТ-компании уволили 5,8+ тысячи специалистов — почти на 30% меньше, чем за такой же период 2022 года. При этом ежемесячно из компаний уходит в среднем 1,4+ тысячи сотрудников. Для сравнения с прошлом году эта цифра была выше — 2,4+ тысячи сотрудников.
Найм также упал. Многие компании планируют развивать прежде всего зарубежные офисы, на этом фоне число вакансий на внутреннем рынке сократилось. За январь–апрель ИТ-компании наняли, по нашим оценкам, 3+ тысячи специалистов. Это на 40%+ меньше, чем за этот же период в прошлом году.
В целом отток специалистов в ИТ стабилизировался. С начала этого года сектор теряет меньше 1000 человек в месяц. Всего за четыре месяца число сотрудников в ИТ-компаниях, по нашим оценкам (с учетом данных Белстата по ИКТ), сократилось примерно на 2,8-3 тысячи.
Первая волна релокации vs вторая
Но с учетом оттока айтишников после начала войны в Украине общие потери ИТ-сектора в 6,5 раз выше. Для сравнения во время первой (условной) волны релокации в 2020-2021 — такого оттока не было и близко.
Сравнили, как нанимали и увольняли ИТ-компании во время первой и второй волны релокации (это условное сравнение масштабов: с поправкой на то, что в первом случае речь идёт о периоде в 17 месяцев, во втором — 15 месяцев).
За период с августа 2020 по декабрь 2021 компании взяли на работу почти 26 тысяч специалистов. С февраля 2022 по апрель 2023 — больше 14 тысяч человек, или почти в 2 раза меньше.
С августа 2020 по декабрь 2021 в ИТ было уволено около 22 тысяч человек, с февраля 2022 по апрель 2023 в 1,5 раза больше — около 34 тысяч человек.
В результате за август 2020-декабрь 2021 года ИТ-сектор не упал, а вырос примерно на 4 тысячи специалистов. Потеряна была в основном динамика роста.
Совсем другая ситуация сложилась после начала войны в Украине. С февраля 2022 по апрель 2023 ИТ-сектор потерял около 20 тысяч специалистов.
Это около 20% от «официальной» численности всех работавших в ИТ (по данным Белстата, в ИТ в 2022 было занято 100+ тысяч человек).
Откуда такая разница?
После выборов 2020 многие ИТ-компании стали активно открывать зарубежные офисы в связи с рисками для бизнеса в Беларуси, а отдельные — полностью ликвидировать беларусские юрлица. Айтишники релоцировались в основном «по желанию» в связи с рисками попасть под репрессии. При этом многие релоканты могли (по крайне мере, еще некоторое время) юридически числиться сотрудниками беларусских офисов. На место уволенных компании находили новых специалистов. В постпандемийный период вырос спрос на ИТ-услуги и айтишников, в том числе в Беларуси. Отсюда и приток айтишников.
Но после начала войны в Украине условия для работы в Беларуси сильно ухудшились.
цитата из нашего свежего ресёрча
Траектория роста ИТ-отрасли в Беларуси отклонилась в сторону стагнации и затухания в 2020–2021 году. Однако устоявшиеся системы инерционны, тогда это был неспешный и не очень массовый тренд. Начало полномасштабного вторжения России в Украину 24 февраля 2022 года повлекло экспресс-обвал индустрии под весом санкций и токсичности региона. В течение года проблемы технического, этического, финансового характера только углублялись, а надежды «переждать» сходили на нет.
Релокация перестала быть индивидуальным желанием (некоторой) активной части айтишников. Бизнес больше не может строить антикризисные планы и «рассматривать варианты», когда вопрос идёт о выживании его завязанных на Беларусь и соседние страны проектов. Санкции — это надолго, государство стремительно теряет интерес к бывшему «новому» локомотиву роста экспорта и экономики.
В целом две волны релокации, кризис и последствия войны в Украине сильно видоизменили беларусский ИТ-рынок. Например, осенью 2021 года в компаниях из топ-50 работало 40+ тысяч сотрудников. Сейчас в беларусских офисах этих же компаний работает примерно 20-25 тысяч специалистов, то есть в 1,5-2 раза меньше.
Показательна с точки зрения разворота рынка и картина нового набора в ПВТ.
При сохранении текущих темпов оттока к концу этого года года потери ИТ-сектора (если считать с февраля 2022) могут превысить 25 тысяч специалистов.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Помочь нам можно через Patreon.
И ещё криптой, тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Читать на dev.by