Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10
Редактировать резюме разработчице ПО Анджелине Ли помогали другие ИТ-профессионалы и рекрутеры, но даже после этого приглашений на собеседование она так и не получила. Тогда она решила проверить, читают ли вообще по ту сторону монитора информацию о соискателях, и сочинила фейковое резюме, которое разослала в несколько солидных компаний.
«Улучшенную» версию — с шутками и несуразностями — девушка выложила на Reddit вместе с ответами от рекрутеров. К примеру, она назвала себя «знатоком» творчества порноактрисы Мии Халифа, и рассказала, что на работе ловко варила на всю команду кофе, а в вузе поставила рекорд по количеству опрокинутых залпом стопок водки. Все вшитые в письмо ссылки были на рикролл.
Стоит отметить, что в графе образования Ли указала Калифорнийский университет в Беркли, а среди бывших работодателей значились Instagram, LinkedIn, Zillow и Microsoft. На фейк повелись рекрутеры из таких компаний, как Reddit, Airtable, Dropbox, AirBnB и Robinhood.
«В резюме было всё от имён порнозвёзд, признания в майнинге крипты на корпоративных серверах и заражения генитальным герпесом коллег до организации прыжков в мешках. Мне перезвонили из 90% компаний», — поделилась Анджелина Ли с Daily Californian. К слову, это имя — тоже ненастоящее.
Издание отмечает, что в большинстве крупных фирм и компаний списка Fortune 500 для фильтрации резюме используются автоматизированные системы. И пранк хорошо демонстрирует, как просто обмануть их ложными данными и «пролететь», имея подходящий опыт и квалификацию.
Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения
«Я получила подтверждение тому, что все в ИТ и так уже знают: упоминание FAANG в резюме открывает все двери. Если у вас там есть Google, можете сколько угодно рикроллить рекрутеров — они всё равно будут зазывать вас на собес», — продолжила разработчица.
Эксперты с сожалением отмечают, что иногда решающим фактором при отборе кандидатов из множества резюме автоматическими программами становится опыт работы в «престижном» месте, а рекрутеры ограничиваются несколькими ключевыми словами, не принимая в расчёт, что реально может дать команде тот или иной человек — даже если он не работал в техногигантах.
Впрочем, собеседники Daily Californian советуют всё же не врать в резюме, ведь если оно пройдёт через скрининговые системы, придётся объясняться с потенциальным нанимателем.
Читать на dev.by