Julia Maksimchik Собес 18 марта 2024, 17:14

Не надо абьюзить. Как правильно просить рефералку — советы от разработчицы в MAANG

После началы работы в MAANG, мне в LinkedIn стало приходить много сообщений с просьбами о реферале. 

Холодные отклики на вакансии перестали работать, и многие перешли к другой стратегии — абьюзу реферальных программ. Первый экстаз (вау, я всем нужна!) прошёл, теперь я более разборчива.

Расскажу, как экологично и профессионально просить рефералку. 

10 комментариев

Кто пишет: Юлия Максимчик, Senior Software Engineer, беларуска в MAANG, ведёт телеграм-канал Highway to Big Tech. 

На что лично я больше не отвечаю:

  • Сообщения от людей из далеких локаций, без общих коннектов, без фото или не-заполненным профилем.
  • Без конкретики, вроде: «Hello dear, I am looking for a referral».
  • Массовые рассылки. Мне не нравится безличный подход. Даже если сообщение составлено правильно, оно часто начинается с «Hi there» и в нём ни разу не упоминается моё имя.
  • На сообщения в стиле: «quick question» или «do me a favour». 

На что отвечаю: 

  • Если я раньше работала с человеком.
  • У нас есть общие знакомые. 
  • Опыт полностью матчится на вакансию и человек написал об этом в первом сообщении.
  • Локация вакансии совпадает с моей (я работаю в Варшаве и не могу рефералить в США). 

Вот структура идеального сообщения: приветствие по имени, факт или комплимент, который может нас связывать или ссылка на знакомого. Не забудьте кратко описать ваш опыт, выслать ссылку на вакансию и поблагодарить. 

Хотите получить реффералку? Сделайте так, чтобы человеку было просто её дать. 

Примеры хороших писем 

«Юлия здравствуйте 🙂. Пришла спросить, сможете ли порекомендовать меня на эту вакансию в <ссылка на вакансию>. Ваша помощь мне бы очень пригодилась! 

Если нужно, я готова созвониться на онлайн-кофе и подтвердить свою адекватность. Еще я могу поддержать какие-либо ваши личные проекты!

Спасибо, что дочитали».

«Юлия, добрый день! Мы не знакомы, я <Имя>, живу в <городе>. Я увидел <вакансию>. У меня есть опыт работы в этой сфере, но откликаться на вакансию напрямую не вижу смысла. Работал в крупных корпорациях и знаю, что в первую очередь рассматривают кандидатов по референсам от сотрудников.

Может быть у Вас есть возможность дать мне этот референс? Читаю Ваш телеграм-канал, спасибо за то что делитесь своими мыслями и советами!»

Что у них общего? Приятный тон, заполненный профайл, win-win сотрудничество (поддержка проектов, комплимент каналу — я на такое ведусь). 

Первоначально этот пост был опубликован в Telegram-канале Юли. 

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. 

Что ещё почитать про собесы у комьюнити: 

Читать на dev.by