Не надо абьюзить. Как правильно просить рефералку — советы от разработчицы в MAANG
После началы работы в MAANG, мне в LinkedIn стало приходить много сообщений с просьбами о реферале.
Холодные отклики на вакансии перестали работать, и многие перешли к другой стратегии — абьюзу реферальных программ. Первый экстаз (вау, я всем нужна!) прошёл, теперь я более разборчива.
Расскажу, как экологично и профессионально просить рефералку.
После началы работы в MAANG, мне в LinkedIn стало приходить много сообщений с просьбами о реферале.
Холодные отклики на вакансии перестали работать, и многие перешли к другой стратегии — абьюзу реферальных программ. Первый экстаз (вау, я всем нужна!) прошёл, теперь я более разборчива.
Расскажу, как экологично и профессионально просить рефералку.
Кто пишет: Юлия Максимчик, Senior Software Engineer, беларуска в MAANG, ведёт телеграм-канал Highway to Big Tech.
На что лично я больше не отвечаю:
Сообщения от людей из далеких локаций, без общих коннектов, без фото или не-заполненным профилем.
Без конкретики, вроде: «Hello dear, I am looking for a referral».
Массовые рассылки. Мне не нравится безличный подход. Даже если сообщение составлено правильно, оно часто начинается с «Hi there» и в нём ни разу не упоминается моё имя.
На сообщения в стиле: «quick question» или «do me a favour».
На что отвечаю:
Если я раньше работала с человеком.
У нас есть общие знакомые.
Опыт полностью матчится на вакансию и человек написал об этом в первом сообщении.
Локация вакансии совпадает с моей (я работаю в Варшаве и не могу рефералить в США).
Вот структура идеального сообщения: приветствие по имени, факт или комплимент, который может нас связывать или ссылка на знакомого. Не забудьте кратко описать ваш опыт, выслать ссылку на вакансию и поблагодарить.
Хотите получить реффералку? Сделайте так, чтобы человеку было просто её дать.
Примеры хороших писем
«Юлия здравствуйте 🙂. Пришла спросить, сможете ли порекомендовать меня на эту вакансию в <ссылка на вакансию>. Ваша помощь мне бы очень пригодилась!
Если нужно, я готова созвониться на онлайн-кофе и подтвердить свою адекватность. Еще я могу поддержать какие-либо ваши личные проекты!
Спасибо, что дочитали».
«Юлия, добрый день! Мы не знакомы, я <Имя>, живу в <городе>. Я увидел <вакансию>. У меня есть опыт работы в этой сфере, но откликаться на вакансию напрямую не вижу смысла. Работал в крупных корпорациях и знаю, что в первую очередь рассматривают кандидатов по референсам от сотрудников.
Может быть у Вас есть возможность дать мне этот референс? Читаю Ваш телеграм-канал, спасибо за то что делитесь своими мыслями и советами!»
Что у них общего? Приятный тон, заполненный профайл, win-win сотрудничество (поддержка проектов, комплимент каналу — я на такое ведусь).
Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком
Как часто вы меняете работу? Средний немец переходит к новому работодателю раз в 10 лет. Иными словами, примерно четыре раза за всю жизнь.
Я меняю проекты значительно чаще, поэтому в год у меня не меньше дюжины собеседований. Можно было бы думать, что я в достаточной степени набил руку.
Однако недавно у меня было собеседование, которое я завалил просто с блеском. Практически по учебнику «Как не надо общаться с заказчиками».
Не будь просто «дуэром». Какие качества продвинут вас по карьере в 2026
Каждый из нас может вспомнить коллегу с вредным характером. Например, менеджера, который ругается матом на подчинённых. Или вечно унылого пессимиста-программиста. Бывают и высокомерные лиды, с которыми никто не хочет работать.
Таких персонажей терпели, потому что они были классными специалистами в своей сфере. Но ИИ изменил всё.
Сейчас софт-скиллы вышли на первый план. И на конкретных примерах я расскажу, почему так получилось.
Бюджет без боли. Финансовая консультантка рассказывает, как вести финансы так, чтобы не выгореть
Если вы всё ещё не ведёте бюджет и не задумываетесь о финансовой устойчивости, то оказываете себе медвежью услугу. Чем раньше вы поймёте, сколько денег тратите и на что хотите откладывать, тем лучше для вашего будущего.
Вместе с финансовой консультанткой Хелен Хоук разбираюсь, как выстроить надёжный денежный фундамент.
Иллюзия одиночества. Фаундер рассказывает, почему в одиночку не построишь бизнес (хотя он пытался)
У меня очень насыщённое расписание. То пишут новые клиенты — нужно помочь разобраться с продуктом. То нужно подготовить документы для бухгалтерии. И не забыть составить план продвижения.
Я в одиночку развиваю свой бизнес, и понял, что у такого подхода нет никакого преимущества. Но благодаря этому пути я понял разницу между соло-предпринимательством и бизнесом. И мне интересно строить именно бизнес. А его невозможно сделать в одиночку.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Бонусы прилетают только если по рефералке наняли человека. Гораздо проще ей брать деньги с каждого и рекомендовать кого попало в больших количествах.
Anonymous
21 марта 2024, 20:09
5
"После моей статьи слава ко мне так и не пришла. Поэтому напишу-ка я ещё одну статью на девбае где расскажу как я всем нужна (в своих мечтах) и даже дам скрипт как мне написать (ну пожалуйста)".
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Как вообще можно кого-то куда-то рекомендовать если ты не работал с этим человеком? Человек дающий фейковые рекомендации уничтожает свою репутацию.
С другой стороны мне кажется в крупных компаниях не следят кто там кого рекомендовал. И репутация вряд ли страдает как мне кажется.
За фейковые отклики можно ещё брать символическое вознаграждение. Тематика статей на ресурсе порой удивляет.
А вы попросите у неё рефералку. Оно совсем не символическое)
Какую можно просить рекомендацию от человека, которого ты не знаешь? Выдуманную?
Очевидно, что платную.
Так и есть.
У тех, кто дает рефералки первому встречному, нужно проверить уровень интеллекта и адекватности. А после этого, возможно, уволить.
Это уничтожает всю суть реферальных программ. А ведь им за это еще и реферальные бонусы скорее всего прилетают.
Бонусы прилетают только если по рефералке наняли человека. Гораздо проще ей брать деньги с каждого и рекомендовать кого попало в больших количествах.
"После моей статьи слава ко мне так и не пришла. Поэтому напишу-ка я ещё одну статью на девбае где расскажу как я всем нужна (в своих мечтах) и даже дам скрипт как мне написать (ну пожалуйста)".
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5