В России составили рейтинг ИТ-работодателей Беларуси. На первых местах россияне, EPAM только пятый
Российская компания в сфере управленческого и кадрового консалтинга ECOPSY составила рейтинг ИТ-работодателей Беларуси. Все известные ИТ-компании с беларусскими корнями оказались, за пределами топ-3, а рейтинг возглавили российские бренды: Т-Банк, Альфа-Банк, Яндекс. Рассказываем про методологию рейтинга.
В опрос попали не только классические ИТ-бизнесы (но и банки, маркетплейсы, сотовые операторы). Как пояснили в ECOPSY, компания изучила всех работодателей со штатом ИT-специалистов от 50 человек, которые нанимают айтишников — то есть конкурирует за ИT-кадры. В финальный рейтинг вошли 33 компании «со сформированным ИT-брендом».
На первом месте в рейтинге оказался российский Т-Банк (экс-Тинькофф). При рейтинге узнаваемости бренда в 45% Т-банк, по итогам опроса, имеет самый высокий рейтинг привлекательности бренда (89%).
В прошлом году Т-Банк заявил об открытии большого ИТ-хаба в Минске на 900 человек и росте штата в Беларуси в ближайшие годы до 2 тысяч сотрудников. В числе действующих резидентов ПВТ фигурирует «Тинькофф Центр Разработки» (с декабря 2021 года).
На втором месте — Альфа-Банк (основан россиянами, является частью кипрского холдинга), третье место у «Яндекса».
Только на четвёртое место попала ИТ-компания с беларусскими корнями — ISsoft. EPAM оказался на пятом месте по привлекательности (при этом у компании самая высокая в рейтинге узнаваемость).
Всего в первой десятке оказались 6 ИТ-компаний с беларусскими корнями. Любопытно, что компания X-labs, которая была зарегистрирована в Минске летом 2023 году, по привлекательности бренда обошла в топ-10 давно известные компании LeverX, SaM Solutions и IBA IT Park. При этом рейтинг узнаваемости бренда X-labs — всего 13%.
X-labs
Компания разрабатывает ПО для различных направлений бизнеса от искусственного интеллекта и расширенной реальности до спорта. Летом пошлого года анонсировала реализацию проекта по созданию в Минске центра развития и обучения AI. Также компания участвует в реализации инновационного проекта в Саудовской Аравии — крупного спортивного комплекса с применением AI-технологий.
Всего в рейтинге россиян только 15 ИТ-компаний с беларусскими корнями, почти все — аутсорс. Самый низкий уровень привлекательности оказался у Innowise и BelHard — всего 11%.
В итоговый рейтинг при этом не попали многие известные продуктовые компании, которые продолжают работать в Беларуси. Например, в топ-33 не оказалось Lesta Games. В ECOPSY уточнили, что Lesta была в лонг-листе, но про неё не собралось достаточное количество «голосов» для попадания в рейтинг.
Как составлялся рейтинг
Для составления рейтинга ECOPSY провела в сентябре–ноябре прошлого года анкетный опрос 1208 ИТ-специалистов. Всего было исследовано 120 компаний с численностью более 50 ИT-специалистов, которые нанимают сотрудников в Беларуси («как открыто, так и скрытно»).
- Большинство опрошенных — мидлы (38%) и сеньоры (25%).
- Мужчины — 71%, женщины — 29%.
- 84% опрошенных проживают в Минске.
- Больше 50% опрошенных — специалисты в возрасте 25-35 лет.
- Большинство опрошенных — разработчики (38%), тестировщики (17,6%), аналитики (15,1%).
Для составления первичного лонг-листа участников использовалась информация с сайтов компаний, карьерных страницы, Linkedin. Также изучались вакансии на rabota.by и информация о компаниях на devby.io. Кроме того, в составлении лонг-листа участвовали «приглашённые эксперты, в том числе из ИТ».
Было использовано 38 критериев оценки, которые «были адаптировали под специфику рынка РБ совместно с экспертами: HRD, менеджерами по развитию бренда работодателя и другими».
- На первом этапе респондентам предлагали выбрать из представленных логотипов те компании, которые они знают. Так рассчитывалась узнаваемость.
- Затем логотипы знакомых компаний попадали на следующий этап. Респонденту нужно было выбрать лучших и худших по его мнению работодателей (это могло быть на уровне слухов и мифов; работать в компании, чтобы иметь о ней мнение — необязательно).
- Портрет компании. Респондентов просили соотнести выбранные ранее компании с конкретными критериями. Так выяснялись ассоциации ИT-специалиста с работодателями.
В итоговый список попали работодатели, которых оценили от 30 раз (сумма оценок как про «лучшего» работодателя и как про «худшего») — Если про компанию набралось меньше 30 оценок, считается, что у неё пока не сформирован ИT-бренд работодателя. То есть специалисты пока не могут ответить на вопрос «это хороший работодатель или нет», пояснили в ECOPSY.
По этой же причине в итоговый рейтинг не попали компании, которые закрыли найм, не подают «признаков жизни», а большинство бывших сотрудников (которые были «носителями знаний о компании») уехали.
Читать на dev.by