Если ИТ-компания внедрит «слежку» на удалёнке, половина уволится (или так думает)

Только 3,3% — за софт для слежки

62,5% ИТ-специалистов высказались против использования софта для слежки на удалёнке. По их мнению, такие программы мешают нормально и продуктивно работать.

Более 40% айтишников считают такой софт нарушением личного пространства, а более 20% убеждены, что такие программы надо законодательно запретить

Только 3,3% айтишников считает, что софт для слежки нужен: он дисциплинирует работников и положительно сказывается на продуктивности.

Уволюсь, подам в суд

Также мы поинтересовались у айтишников, какой будет их реакция, если компания захочет ввести софт для слежки и сообщит всем об этом.

Почти 40% предпочтут уволиться сразу или после окончания контракта.

Четверть айтишников заявили, что спокойно отнесутся к такому решению компании. Часть из них просто скорректирует режим работы.

14% попытаются убедить руководство отменить решение об использовании софта для слежки.

А 4,4% воспользуются ситуацией и потребуют повышения зарплаты в связи с нововведениями.

Ещё больше айтишников (почти 55%) уволится, если узнает, что компания тайно использовала софт для слежки.

27% заявили, что в такой ситуации потребуют бы объяснений от руководства. Почти 15% будут готовы судиться с компанией. 

Только около 8% айтишников ничего не будут предпринимать, узнав про тайную слежку. 

«В такую компанию пошёл бы разве что из-за х2-х3 оплаты»

Другие мнения айтишников по поводу использования софта для слежки в компаниях.

Не против

• Есть компании, которые предоставляют рабочий ноутбук. Он является как бы собственностью компании и частью виртуального офиса. Считаю нормальным, если компания имеет полный удаленный доступ и может знать все, что происходит на нем, и применять любые ограничения. Это вопрос доверия и безопасности. Но рабочий ноутбук никак не должен пересекаться с личным.
• Лично я иногда использую трекинг, чтобы не вываливаться из сроков и отслеживать загрузку. Ни с кем информацией не делюсь.

Против

• Компании, которым важно, чтобы ты мышкой водил по экрану 8 часов, ущербны и от них стоит держаться подальше. Конечно, если ты чего-то стоишь в этой жизни.
• На мой взгляд, пока человек выполняет поставленные задачи в необходимые сроки, нет необходимости контроля. Если же возникают проблемы, это должно решаться через контроль выполнения задач со стороны менеджмента, а не через приложения для трекинга рабочего стола.
• Скрытый трекинг надо запретить. Только если прозрачно этот момент оговаривать до заключения договора. В такую компанию пошёл бы разве что из-за х2-х3 оплаты.
• С большой вероятностью уйду в течение пары месяцев, так как считаю, что на меня это будет психологически давить и мешать работать.

Личный опыт

• В компании насаждали установку трекеров и скрывали это от заказчиков, которые в целом были довольны командой. Трекеры ставили всем на проекте из-за желания аккаунт менеджера выслужиться. Один сильный сотрудник с уникальными компетенциями в итоге ушёл из компании. Причем с позиции, с которой до этого у компании было много проблем. Человек работал, справлялся, фирма его потеряла.
• Однажды меня собесила крупная компания. Хорошие суммы, приятный проект. А потом как бы обмолвились, что надо будет поставить программу учёта рабочего времени. Мгновенный отказ. Не хочу работать в компании, которая собирается висеть у меня над душой и считать, сколько секунд я проработал. У меня творческая лидовая должность, считаю, что мне платят не за время, а за качество.
• У нас еще и камеры поставили, при этом часть зарплаты у многих удержали.
• В моей компании из-за постоянной слежки, чтобы сохранить хоть какую-то приватность, приходится постоянно таскать ноутбук и свой интернет.