Support us

Половина айтишников, за которыми компания «следит», не соглашались на это

ИТ-компании должны предупреждать своих сотрудников об использовании софта для трекинга активности на удалёнке, считают айтишники, работающие в Беларуси. Но на практике это происходит не всегда. 

Оставить комментарий

ИТ-компании должны предупреждать своих сотрудников об использовании софта для трекинга активности на удалёнке, считают айтишники, работающие в Беларуси. Но на практике это происходит не всегда. 

В анкетировании приняли участие 611 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию. Почти 50% респондентов — разработчики. Больше 40% специалистов работает в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых.

Почти 97,5% ИТ-специалистов, участвовавших в анкетировании, убеждены, что компании должны всех предупредить об использовании программ и инструментов для слежки. 

Лишь 1,5% полагают, что об этом должны знать только топы и руководители. И только 1% специалистов считает, что компания не обязана никого предупреждать, это её личное дело. 

А что на практике?

Из 611 специалистов, участвовавших в анкетировании, об использовании в компании софта для слежки сообщили 5,5%.

Треть из них при этом отметила, что компания не спрашивала согласия сотрудников и не предлагала ничего подписать. Большинство работает в средних и крупных компаниях смешанной формы

Почти 20% айтишников сообщили, что не давали согласия на использование софта для трекинга, но его все равно установили. Почти все работают в аутсорсинговых компаниях

Около 50% специалистов ответили, что дали устное или письменное согласие на использование программ для слежки на удалёнке. Из них больше половины — сотрудники продуктовых компаний

Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 49,3%              
  • QA Specialist — 11,9%   
  • QA Automation Engineer — 5,1% 
  • Team Lead/Tech Lead — 4,4%
  •  Business Analyst — 3,1%
  •  Data Scientist — 2,9% 
  • DevOps Engineer — 2,9%
  • Marketing Specialist — 2,5%
  •  Project Manager — 2,5% 
  • Другое — 2% 
  • Architect —  1,5% 
  • HR Specialist/Recruiter — 1,5%   
  • Product Manager/Product Owner — 1,3%
  • Support Specialist — 1,3%  
  •  Designer — 1,1%
  •  C-Level — 1,0% 
  • DataBase/Administrator — 0,8%
  •  System Administrator — 0,8% 
  • Head of Department  — 1,9%                  
  • Delivery Manager — 0,7%                   
  • Resource Manager — 0,7%
  •  Technical Writer — 0,7%   
  • Account Manager — 0,5%
  •  Copywriter — 0,5%  
  •   System Analyst — 0,5%  
  •  Sales/Business Development Manager — 0,3%
  • UI/UX Designer —  0,3% 

Профессиональный уровень

Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)
Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)
По теме
Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)
Айтишники за которыми «шпионит» компания: многие не замечают 15% довольны
Айтишники, за которыми «шпионит» компания: многие не замечают, 15% довольны
По теме
Айтишники, за которыми «шпионит» компания: многие не замечают, 15% довольны
Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by
Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by
По теме
Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by
Читайте также
P2P, свифтами, налом. Как шлют деньги из Европы домой
P2P, свифтами, налом. Как шлют деньги из Европы домой
P2P, свифтами, налом. Как шлют деньги из Европы домой
Обновили под Новый год вечнозелёную тему денежных переводов.
В Беларуси изменили правила приёма в вузы
В Беларуси изменили правила приёма в вузы
В Беларуси изменили правила приёма в вузы
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
10 комментариев
«Репутационные риски». В Минэкономики рассказали, что мешает развиваться беларусскому ИТ
«Репутационные риски». В Минэкономики рассказали, что мешает развиваться беларусскому ИТ
«Репутационные риски». В Минэкономики рассказали, что мешает развиваться беларусскому ИТ
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.