Если ИТ-компания внедрит «слежку» на удалёнке, половина уволится (или так думает)
Спросили у айтишников, как они относятся к софту для слежки на удалёнке. Большинство считает, что такие программы не нужны. Многие уволятся, если компания внедрит такой софт, а некоторые даже готовы обратиться в суд.
Спросили у айтишников, как они относятся к софту для слежки на удалёнке. Большинство считает, что такие программы не нужны. Многие уволятся, если компания внедрит такой софт, а некоторые даже готовы обратиться в суд.
В анкетировании приняли участие 611 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию. Почти 50% респондентов — разработчики. Больше 40% специалистов работает в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых.
Только 3,3% — за софт для слежки
62,5% ИТ-специалистов высказались против использования софта для слежки на удалёнке. По их мнению, такие программы мешают нормально и продуктивно работать.
Более 40% айтишников считают такой софт нарушением личного пространства, а более 20% убеждены, что такие программы надо законодательно запретить
Только 3,3% айтишников считает, что софт для слежки нужен: он дисциплинирует работников и положительно сказывается на продуктивности.
Уволюсь, подам в суд
Также мы поинтересовались у айтишников, какой будет их реакция, если компания захочет ввести софт для слежки и сообщит всем об этом.
Почти 40% предпочтут уволиться сразу или после окончания контракта.
Четверть айтишников заявили, что спокойно отнесутся к такому решению компании. Часть из них просто скорректирует режим работы.
14% попытаются убедить руководство отменить решение об использовании софта для слежки.
А 4,4% воспользуются ситуацией и потребуют повышения зарплаты в связи с нововведениями.
Ещё больше айтишников (почти 55%) уволится, если узнает, что компания тайно использовала софт для слежки.
27% заявили, что в такой ситуации потребуют бы объяснений от руководства. Почти 15% будут готовы судиться с компанией.
Только около 8% айтишников ничего не будут предпринимать, узнав про тайную слежку.
«В такую компанию пошёл бы разве что из-за х2-х3 оплаты»
Другие мнения айтишников по поводу использования софта для слежки в компаниях.
Не против
Есть компании, которые предоставляют рабочий ноутбук. Он является как бы собственностью компании и частью виртуального офиса. Считаю нормальным, если компания имеет полный удаленный доступ и может знать все, что происходит на нем, и применять любые ограничения. Это вопрос доверия и безопасности. Но рабочий ноутбук никак не должен пересекаться с личным.
Лично я иногда использую трекинг, чтобы не вываливаться из сроков и отслеживать загрузку. Ни с кем информацией не делюсь.
Против
Компании, которым важно, чтобы ты мышкой водил по экрану 8 часов, ущербны и от них стоит держаться подальше. Конечно, если ты чего-то стоишь в этой жизни.
На мой взгляд, пока человек выполняет поставленные задачи в необходимые сроки, нет необходимости контроля. Если же возникают проблемы, это должно решаться через контроль выполнения задач со стороны менеджмента, а не через приложения для трекинга рабочего стола.
Скрытый трекинг надо запретить. Только если прозрачно этот момент оговаривать до заключения договора. В такую компанию пошёл бы разве что из-за х2-х3 оплаты.
С большой вероятностью уйду в течение пары месяцев, так как считаю, что на меня это будет психологически давить и мешать работать.
Личный опыт
В компании насаждали установку трекеров и скрывали это от заказчиков, которые в целом были довольны командой. Трекеры ставили всем на проекте из-за желания аккаунт менеджера выслужиться. Один сильный сотрудник с уникальными компетенциями в итоге ушёл из компании. Причем с позиции, с которой до этого у компании было много проблем. Человек работал, справлялся, фирма его потеряла.
Однажды меня собесила крупная компания. Хорошие суммы, приятный проект. А потом как бы обмолвились, что надо будет поставить программу учёта рабочего времени. Мгновенный отказ. Не хочу работать в компании, которая собирается висеть у меня над душой и считать, сколько секунд я проработал. У меня творческая лидовая должность, считаю, что мне платят не за время, а за качество.
У нас еще и камеры поставили, при этом часть зарплаты у многих удержали.
В моей компании из-за постоянной слежки, чтобы сохранить хоть какую-то приватность, приходится постоянно таскать ноутбук и свой интернет.
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
Почти 40% предпочтут уволиться сразу или после окончания контракта.
Ещё в 2020 году стало ясно, что 40% бел айтишников любят преувеличивать.
Anonymous
6 января 2022, 13:37
1
Работать по таксометру, со скринами, со фиксацией кол-во клипов, нажатий клавиш, тот ещё стресс.
Если до этого такого опыта не было, то скорее всего увольнение.
Так как никаких ютуб, новостей, соц сетей. Чистая работа. Это сложно
Без отвлечений на ютуб, соц сети и кофе ваш мозг просто перегорит и ваша эффективность будет ещё ниже
Anonymous
6 января 2022, 17:35
-12
Ну так да, но по факту прогер работал 3ч из 8 в день, остальное время занимался фигнёй...
Что должен оплачивать заказчик?
3ч или 8ч? И по какой вставке?
Мне все равно, есть таксометру или нет, но если он есть рейт 2-3х 😂😂😂
Прийти на работу уставшим или невыспавшимся почти невозможно. Отдых для нас такая же большая ответственность, как и работа. Физическое состояние проверяется перед сменой на медицинском осмотре, так что уставший, больной или невыспавшийся диспетчер просто не будет допущен к работе. А если усталость накатила в процессе, я легко могу попросить перерыв и отдохнуть до полного восстановления сил и концентрации.
Не нужно путать отдых и работу. комментатор же утверждает, что отвлечение на ютуб и котиков в рабочее время - это норма или даже право. устал - иди отдохни, посмотри котиков. большинство же комментаторов склоняются к тому, что если я смотрю котиков полдня то это тоже работа. Смешно, но, по сути, так большинство и работает. Два раза нажал клавишу, два разал нажал лайк под котиками. Есть такое понятие как трудовая дисциплина, рабочая гигиена. Но если в современном мире многие взрослые люди с высшим образованием не научились за собой свои канделаки смывать, о какой рабочей гигиене можно размышлять?!
затем, что людей, которым интересна только ваша работа (и только в вашем понимании ее интересности), исчезающе мало на планете, и стоить они будут космических денег
а как может помочь слежка в увеличении интереса? люди просто будут опасаться демонстрировать внешние признаки отсутствия интереса. Есть же логическая ошибка:
Если людям не интересно работать, то они лазят в интернете.
Поэтому если они не лазят в интернете, то им интересно работать.
слежка не поможет, а людей, которым интересна только ваша работа, как правило нет; придется смириться, что преимущественно все будут работу работать в лучшем случае 50% оплаченного времени
если сотрудники работают(общественно полезная деятельность) в лучшем случае только 50% оплаченного времени, то в оставшиеся минимум 50% они занимаются бесполезной или даже вредной для общества деятельностью. В лучшем случае(бесполезная деятельность) это приводит просто к инфляции: богатство создается на Х, но у людей появляются деньги на 2Х, на которые они будут что-то приобретать из созданного полезным трудом. В худшем случае в свободное рабочее время люди будут приносить вред, превышающий пользу принесенную их полезной деятельностью, т.е. разрушать богатство. Зачем обществу такой бизнес.
Для таких контор у меня есть старый вопрос: вам шашечки или ехать?
А по факту всё решает баланс спроса и предложения. Будет высокий спрос на гребцов - будут гребцов бесплатными печеньками подкармливать. Будет нехватка галер - и цепь от весла к ноге не отпугнет.
Хотя всегда будут галеры, руководство которых предпочитает жёсткий стиль управления и люди, которые чувствуют себя в своей тарелке, когда их подавляют. Как там в народе говорят? Бьёт, значит любит?
Почитайте внимательно контракты и пошуршите в процессах ваших корпоративных машин. Если сисадмины изобретальные, то 99,99% ничего не заметят.
Я уже не говорю про скрытые камеры в туалетах. Это особый вид извращения /безопасности (нужное подчеркнуть). Здесь важно не путать корпоративная этика и копроэтика.
Мне наплевать на слежку. Правда нужно понимать, какая именно слежка. Если у тебя в комнаете стоит видеокамера, я против. А если программа ослеживающая время работы за компьютером, пусть стоит. Чем она мешает? Мне всё равно платят за продукт а не за время. Я могу к примеру, днями воабще комп не включать. А потом сидеть за ним сутки. Никого это не волнует, кроме стебанутых менеджеров.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Работать по таксометру, со скринами, со фиксацией кол-во клипов, нажатий клавиш, тот ещё стресс.
Если до этого такого опыта не было, то скорее всего увольнение.
Так как никаких ютуб, новостей, соц сетей. Чистая работа. Это сложно
Без отвлечений на ютуб, соц сети и кофе ваш мозг просто перегорит и ваша эффективность будет ещё ниже
Ну так да, но по факту прогер работал 3ч из 8 в день, остальное время занимался фигнёй...
Что должен оплачивать заказчик?
3ч или 8ч? И по какой вставке?
Мне все равно, есть таксометру или нет, но если он есть рейт 2-3х 😂😂😂
Расскажите это авиадиспечеру, например.
ну вот цитаты из работы авиаидиспетчера:
Не нужно путать отдых и работу. комментатор же утверждает, что отвлечение на ютуб и котиков в рабочее время - это норма или даже право. устал - иди отдохни, посмотри котиков. большинство же комментаторов склоняются к тому, что если я смотрю котиков полдня то это тоже работа. Смешно, но, по сути, так большинство и работает. Два раза нажал клавишу, два разал нажал лайк под котиками. Есть такое понятие как трудовая дисциплина, рабочая гигиена. Но если в современном мире многие взрослые люди с высшим образованием не научились за собой свои канделаки смывать, о какой рабочей гигиене можно размышлять?!
а потом счет работодателю за количество нажатий клавиш и движений мыши!
В таких условиях КОНЕЧНО работать не возможно
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Зачем нанимать людей, за которыми нужно следить? Если у людей есть более интересные занятия - зачем их отвлекать работой?
затем, что людей, которым интересна только ваша работа (и только в вашем понимании ее интересности), исчезающе мало на планете, и стоить они будут космических денег
а как может помочь слежка в увеличении интереса? люди просто будут опасаться демонстрировать внешние признаки отсутствия интереса. Есть же логическая ошибка:
Если людям не интересно работать, то они лазят в интернете.
Поэтому если они не лазят в интернете, то им интересно работать.
слежка не поможет, а людей, которым интересна только ваша работа, как правило нет; придется смириться, что преимущественно все будут работу работать в лучшем случае 50% оплаченного времени
если сотрудники работают(общественно полезная деятельность) в лучшем случае только 50% оплаченного времени, то в оставшиеся минимум 50% они занимаются бесполезной или даже вредной для общества деятельностью. В лучшем случае(бесполезная деятельность) это приводит просто к инфляции: богатство создается на Х, но у людей появляются деньги на 2Х, на которые они будут что-то приобретать из созданного полезным трудом. В худшем случае в свободное рабочее время люди будут приносить вред, превышающий пользу принесенную их полезной деятельностью, т.е. разрушать богатство. Зачем обществу такой бизнес.
Слежка - это попытка платить не за результат, а за усилия.
На этом многие социалистические режимы прогорели.
Для таких контор у меня есть старый вопрос: вам шашечки или ехать?
А по факту всё решает баланс спроса и предложения. Будет высокий спрос на гребцов - будут гребцов бесплатными печеньками подкармливать. Будет нехватка галер - и цепь от весла к ноге не отпугнет.
Хотя всегда будут галеры, руководство которых предпочитает жёсткий стиль управления и люди, которые чувствуют себя в своей тарелке, когда их подавляют. Как там в народе говорят? Бьёт, значит любит?
Почитайте внимательно контракты и пошуршите в процессах ваших корпоративных машин. Если сисадмины изобретальные, то 99,99% ничего не заметят.
Я уже не говорю про скрытые камеры в туалетах. Это особый вид извращения /безопасности (нужное подчеркнуть). Здесь важно не путать корпоративная этика и копроэтика.
Мне наплевать на слежку. Правда нужно понимать, какая именно слежка. Если у тебя в комнаете стоит видеокамера, я против. А если программа ослеживающая время работы за компьютером, пусть стоит. Чем она мешает? Мне всё равно платят за продукт а не за время. Я могу к примеру, днями воабще комп не включать. А потом сидеть за ним сутки. Никого это не волнует, кроме стебанутых менеджеров.