Сотрудники Amazon стали всё чаще увольняться из-за принудительного возврата в офис

Amazon требует от большинства сотрудников минимум три дня в неделю работать из офиса в том городе, за которым они закреплены. Ранее в компании появился канал несогласных с новой RTO-политикой — он набрал 34 тысячи участников.

Многим удалёнщикам были поставлены дедлайны, до которых они должны были приступить к работе в обозначенных локациях. Как полагает Business Insider, рост увольнений может быть связан с приближением сроков.

Негативное явление наблюдается в том числе в AWS, облачном подразделении техногиганта. Одна из уходящих сотрудниц, которая проработала здесь более 5 лет, назвала число поступивших аналогично коллег за прошлую неделю «ошеломительным».

«Я принимал оффер на старшую позицию в компании, которая ориентирована на удалённую работу, а сегодня подал заявление об увольнении. Хотел сказать, что RTO-политика и проблема с коммуникацией при её реализации — единственная причина, по которой я ухожу из Amazon», — написал один из сотрудников в Slack.

«Это мой последний день в Amazon. Мне приказали релоцироваться, но для меня это невозможно, и, к счастью, я успел найти другой вариант, которому очень рад, до дедлайна», — написал другой.

Некоторые считают прошедшие в компании массовые сокращения и навязывание из рук вон плохо организованной RTO-политики «абсолютно неприемлемым отсутствием элементарного уважения к людям» со стороны руководства.

Ранее BI писал, что отток персонала является одной из крупнейших проблем облачного бизнеса Amazon наряду с замедлением роста, провалом планов по продажам и выгоранием сотрудников.