Сотрудница OpenAI получила работу через одно сообщение в LinkedIn

Софи Роуз рассказала в интервью Business Insider, что обратила внимание на сообщение нового руководителя команды продаж OpenAI Мэгги Хотт. Та опубликовала вакансию ассистента по работе с клиентами в Сан-Франциско на LinkedIn. Роуз отправила ей краткое сообщение, в котором поздравила Хотт с новой должностью и выразила интерес к вакансии, подчеркнув готовность переехать из Нью-Йорка. «Я сделала сообщение коротким и прямым. Я написала, что хочу узнать больше [о вакансии]», — сказала Роуз.

Через пять недель Роуз получила предложение о работе в команде  Go‑To‑Market. Она описала процесс собеседования как «лучший в моей жизни», несмотря на логистические трудности: Софи расторгла только что подписанный договор аренды в Нью-Йорке и переехала с мужем в квартиру в Сан-Франциско, которую они даже не видели. «Это был вихрь событий, но оно того стоило», — добавила она.

Софи подчеркнула эффективность холодных контактов, но посоветовала не просить о времени без четкой цели. «Я сначала совершила эту ошибку. Если вы просите о звонке, у вас должны быть конкретные вопросы, которые нельзя задать в самом сообщении», — призналась она. Вместо этого Роуз рекомендует продумывать следующие сообщения, например, сослаться на недавний подкаст или пост руководителя, чтобы продемонстрировать искренний интерес.

Роуз также отметила важность создания личного бренда в LinkedIn. Перед подачей заявки она начала публиковать посты о генеративных инструментах, демонстрируя свои знания и страсть. «Публикации в LinkedIn помогают выделиться и показать, что вам важно, — сказала она. — Никогда не знаешь, кто это прочитает и какие возможности могут появиться».