ИИ сокращает айтишников, но повышает зарплаты остальным — до 28% в год
В то время как искусственный интеллект ускоряет увольнения в технологическом секторе, новые данные показывают, что во многих других сферах владение ИИ приносит ощутимую финансовую выгоду.
В то время как искусственный интеллект ускоряет увольнения в технологическом секторе, новые данные показывают, что во многих других сферах владение ИИ приносит ощутимую финансовую выгоду.
Исследовательская компания Lightcast проанализировала более 1,3 миллиарда вакансий и выяснила, что средняя зарплата в объявлениях вне ИТ-сферы, где требуются навыки работы с ИИ, на 28% выше — или больше на $18 000 в год. Если специалист владеет сразу несколькими ИИ-инструментами, премия к зарплате может достигать 43%.
Спрос на ИИ-экспертизу стремительно вышел за пределы ИТ-индустрии: сейчас половина всех вакансий с требованиями по ИИ — вне технологической сферы, утверждают аналитики. Маркетинг, HR, финансы, образование и другие сферы массово внедряют генеративные модели, инструменты аналитики и ассистентов на основе чат-ботов. Только с 2022 года вакансий с генеративным ИИ за пределами ИТ стало больше на 800%.
Самые высокие надбавки к зарплате получили специалисты по продажам, поддержке клиентов и промышленному производству — именно там компании быстрее всего внедряют автоматизацию и ИИ-помощников. В числе самых востребованных навыков: умение формулировать промпты, интерпретировать результаты, быстро реагировать на сбои.
Исследование подчеркивает: чтобы остаться конкурентоспособными, и работники, и компании должны объединять технические и гуманитарные компетенции. Помимо технических знаний все больше ценятся коммуникация, управление, креативность и умение решать комплексные задачи.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.