Spotify устраивает пышные вечеринки, а потом тысячами увольняет людей, потому что нужно экономить

Например, в прошлом ноябре по случаю ежегодной медийной кампании Wrapped прошли эксклюзивные вечеринки в Лондоне и Хьюстоне, на которых для сотрудников, знаменитостей, СМИ и избранных пользователей выступали популярные исполнители.

А через четыре дня Spotify сократил 1500 человек, в том числе тех, кто работал над кампанией. Гендиректор Дэниэл Эк выпустил сухой анонс, в котором заявил, что у компании раздуты расходы, экономический рост замедлился, а капитал слишком подорожал.

Как и многие другие компании, Spotify переборщил с наймом в пандемию. За 2019–2022 год его штат увеличился вдвое. А в 2023-м компания провела три раунда увольнений в январе, июне и декабре, чтобы избавиться от 2300 сотрудников.

Условно мероприятия в Spotify делятся на две группы: открытые для публики вечеринки, которые имеют маркетинговую цель, и события, предназначенные только для сотрудников. Но в любом случае, говорят собеседники BI, на них выбрасывается «тонна денег».

Spotify базируется в Стокгольме. Многих новых сотрудников отправляют туда на так называемые «вводные дни», на которых они общаются с коллегами и вливаются в корпоративную культуру. Компания оплачивает полёт, отель и питание. «Ты буквально просто сидишь в кабинете и три дня слушаешь, как между собой беседуют менеджеры, а в конце будет вечеринка. Это такая глупая трата денег», — поделился один собеседник BI.

Ещё один пример «бережливости» Spotify — фестиваль Spotifest, организуемый специально для сотрудников. Последний прошёл в Нью-Йорке в августе, на нём присутствовали сотни человек, для них на огромной сцене пели звезды, их развлекали танцоры и акробаты, в их распоряжении были фотозоны, стена-бар с алкоголем, парикмахерская, игры и тату-салон, где можно было нанести логотип компании.

Собеседники BI допускают, что подобные мероприятия нужны для сплочения сотрудников и поднятия настроя. Однако тайминг таких «пиров» оставляет желать лучшего.

Некоторые сотрудники, мягко говоря, удивлены, что Spotify столько тратит на роскошные вечеринки и мероприятия, а параллельно увольняет и хочет сократить издержки. Они даже высказывали свои опасения руководству, но их никто не слушает.

За два месяца до Spotifest компания сократила 200 человек, а в начале 2023 года Эк заявлял, что она должна «взять под контроль» расходы и предпринимает для этого «значительные усилия». Во время финансового отчёта в этом феврале он говорил, что компания «постоянно думает об эффективности» и в 2024 году, как и в прошлом, будет стремиться всё разумнее распоряжаться имеющимися средствами.

Представитель Spotify заявил BI, что кампания Wrapped, «вводные дни» и вечеринки Grammy Best New Artist продолжатся, поскольку они «играют важную роль в продвижении музыкантов, вовлечении пользователей, укреплении взаимодействия между сотрудниками и привлечении внимания» к услугам Spotify. Сколько именно компания тратит на такие развлечения, представитель не уточнил.