Support us

Раунд 3: Spotify сокращает 1500 сотрудников

Музыкальный стриминговый сервис Spotify объявил о сокращении примерно 1500 человек, или 17% своего штата. Цель — снизить издержки.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Раунд 3: Spotify сокращает 1500 сотрудников

Музыкальный стриминговый сервис Spotify объявил о сокращении примерно 1500 человек, или 17% своего штата. Цель — снизить издержки.

Это уже третий раунд увольнений в шведской компании за год, отмечает Reuters. В январе «под нож» пошли 600 сотрудников, а ещё 200 — в июне.

Основатель и гендиректор Spotify Даниэль Эк в письме к подчинённым отметил, что компания могла позволить себе нанимать больше в 2020–2021 годах, когда капитал был дешевле, что во многом способствовало росту производительности. Spotify вложил более миллиарда долларов в направление подкастов и привлечение знаменитостей, а также в расширение присутствия в разных странах.

Третий квартал компания впервые с 2021 года завершила в плюсе благодаря росту числа подписчиков во всех регионах и подорожанию тарифов. По итогам квартала ежемесячная активная аудитория сервиса насчитывала 574 млн пользователей — против 345 млн к концу 2020-го.

Однако, по словам Эка, по большинству метрик компания оказалась более продуктивна, но менее эффективна, а ей нужно и то и другое.

Сотрудников, которых коснётся увольнение, начнут оповещать сегодня. Им выплатят оклады примерно за пять месяцев, покроют медстраховку на этот срок и компенсируют отпуск. Также обещают помочь сотрудникам, у которых от трудоустройства зависит миграционный статус.

Broadcom сокращает 1300 сотрудников VMware которую купила год назад
Broadcom сокращает 1300 сотрудников VMware, которую купила год назад
По теме
Broadcom сокращает 1300 сотрудников VMware, которую купила год назад
Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.