Треть всех уволенных в США в 2023 — менеджеры среднего звена

Кроме того, менеджеры среднего звена меньше других сотрудников уверены в деловых перспективах своих компаний. По данным Glassdoor, их уверенность в перспективах компаний на ближайшие 6 месяцев упала больше всего по сравнению с остальными — на 6,3% с февраля 2023 года к февралю 2024-го.

Менеджеры среднего звена попали под удар в начале прошлого года, когда Meta анонсировала «год эффективности». Глава компании Марк Цукерберг заявил тогда, что ему не нравится, когда «менеджеры управляют менеджерами». Накануне Meta сократила 11 тысяч человек — 13% своего штата. Половину этого числа составили айтишники.

Позже прослойку менеджеров проредила Salesforce. Некоторых она, как и Meta, лишила подчинённых, оставив работать над индивидуальными задачами.

Сторонники таких реформ считают, что это делает компании более поворотливыми. Однако некоторые эксперты, например McKinsey, предупреждают, что отсутствие менеджеров, которые выступают связующим звеном между людьми и задачами, угрожает производительности компаний.