У российских айтишников отрицательно выросла зарплата на 15-25%, приходится брать подработку

В первой половине 2024 года зарплаты российских айтишников на некоторых должностях обрушились на 15-25% по сравнению с первым полугодием 2023 года — примерно до 150 тысяч RUB ($1760) в среднем. При этом инфляция в стране по итогам 2023 года составила около 7%.

Последние несколько лет средние зарплаты в ИТ-секторе были вдвое выше, чем в других отраслях российской экономики. По данным Ventra, в 2023 году средняя зарплата местного айтишника была 200 тысяч RUB. Больше всех получали ИТ-кадры в финансовом секторе (в среднем 265 тысяч RUB), в ритейле (240 тысяч RUB), лишь на третьем месте шла непосредственно ИТ-сфера (200 тысяч RUB), а меньше всего ИТ-специалисты получали в геймдеве (149 тысяч RUB), медицине и на производстве.

Стремительный рост средних зарплат в ИТ-сфере сменился не менее стремительным сокращением по нескольким причинам. Прежде всего, из-за ухода из России крупных иностранных компаний (Microsoft, Oracle, Google, SAP, Dell и других), которые уволили немало сотрудников местных представительств. Им пришлось срочно искать новую работу и пересматривать свои требования к работодателю и зарплате.

Также на снижение зарплат влияет наплыв джунов, которые массово появились в ИТ-сфере в том числе благодаря ускоренным онлайн-курсам. Их непритязательность к зарплате ввиду отсутствия опыта выгодна компаниям, которые поначалу не хотели их брать. В Ventra говорят, что работодатели всё чаще «присматриваются к начинающим специалистам, чей небольшой опыт диктует сравнительно невысокие зарплатные ожидания — до 100 тысяч RUB» ($1170).

Обвал зарплат ИТ-специалистов начался на фоне их непрекращающейся нехватки — к концу прошлого лета их дефицит дорос до 700 тысяч. Скольких айтишников не хватает России сейчас, в CNews не знают, но отмечают, что к весне у них стало очень популярным приобретение ВНЖ за рубежом с последующим отъездом из России.

В Ventra говорят, что нехватка квалифицированного персонала сохраняется даже специальностях, где зарплата вопреки отраслевым тенденциям растёт — например, в информационной безопасности, машинном обучении и Data Science, а также в разработке, автоматизации и поддержке российского ПО.

Чтобы получать больше и не зависеть от одной компании, айтишники стали устраиваться на дополнительную работу. По большей части это подработки, но иногда и полноценная работа на двух работах. Так делают в основном те, кто на первой работе трудится удалённо. Вторая работа чаще всего привлекает джунов и мидлов — суммарно они составляют порядка 65% от всех соискателей в ИТ-сфере. Помимо денег, на второй работе они получают шанс набраться нового опыта и освоить новые технологии, поясняют в Ventra.