В Калифорнии представлен законопроект о «праве на отключение» — предлагается штрафовать боссов, которые тревожат в нерабочее время

В законопроекте под кодом AB 2751 закрепляется так называемое «право на отключение», которое позволит сотрудникам игнорировать звонки, электронные письма и другие сообщения, полученные вне оговоренных часов работы.

«Если время вашей работы — „с 9 до 5“, то от вас не должны ждать, что вы будете работать 24/7. Это должно распространяться на всех независимо от наличия смартфонов», — отметил Хейни в комментарии изданию.

Ещё в 2017 году аналогичный закон вступил в силу во Франции, позже её примеру последовали Испания, Ирландия и Португалия. Калифорния может стать первым штатом США, где будет официально введено «право на отключение».

В этом случае каждый работодатель здесь будет обязан внедрить общекорпоративную политику по реализации новшества. В договорах со штатными сотрудниками нужно будет чётко прописывать возможные периоды поздней или круглосуточной работы (например, в преддверии крупных или срочных релизов).

За каждое нарушение покоя сотрудников в неположенное время для работодателей предусмотрен штраф размером от $100. Также прописан ряд исключений. Во-первых, коллективные соглашения с сотрудниками, например профсоюзные договора, будут превалировать над «правом на отключение». Во-вторых, начальство сможет связываться с сотрудниками в чрезвычайных случаях.

Издание полагает, что законопроект столкнётся с противодействием критиков, которые считают калифорнийские компании и без того забюрократизированными, а местных сотрудников — избалованными. В Кремниевой долине много споров вокруг понятия баланса между личной жизнью и работой, а некоторые инвесторы и вовсе призывают стартапы брать пример с китайских айтишных компаний и вкалывать ещё дольше, чтобы не отставать от конкурентов.

Законопроект ожидает рассмотрения Комитетом по труду законодательного собрания Калифорнии.