Член законодательного собрания Калифорнии Мэтт Хейни предложил законопроект, который защитит сотрудников штата от назойливых боссов в свободное время, пишет The San Francisco Standard.
Член законодательного собрания Калифорнии Мэтт Хейни предложил законопроект, который защитит сотрудников штата от назойливых боссов в свободное время, пишет The San Francisco Standard.
В законопроекте под кодом AB 2751 закрепляется так называемое «право на отключение», которое позволит сотрудникам игнорировать звонки, электронные письма и другие сообщения, полученные вне оговоренных часов работы.
«Если время вашей работы — „с 9 до 5“, то от вас не должны ждать, что вы будете работать 24/7. Это должно распространяться на всех независимо от наличия смартфонов», — отметил Хейни в комментарии изданию.
Ещё в 2017 году аналогичный закон вступил в силу во Франции, позже её примеру последовали Испания, Ирландия и Португалия. Калифорния может стать первым штатом США, где будет официально введено «право на отключение».
В этом случае каждый работодатель здесь будет обязан внедрить общекорпоративную политику по реализации новшества. В договорах со штатными сотрудниками нужно будет чётко прописывать возможные периоды поздней или круглосуточной работы (например, в преддверии крупных или срочных релизов).
За каждое нарушение покоя сотрудников в неположенное время для работодателей предусмотрен штраф размером от $100. Также прописан ряд исключений. Во-первых, коллективные соглашения с сотрудниками, например профсоюзные договора, будут превалировать над «правом на отключение». Во-вторых, начальство сможет связываться с сотрудниками в чрезвычайных случаях.
Издание полагает, что законопроект столкнётся с противодействием критиков, которые считают калифорнийские компании и без того забюрократизированными, а местных сотрудников — избалованными. В Кремниевой долине много споров вокруг понятия баланса между личной жизнью и работой, а некоторые инвесторы и вовсе призывают стартапы брать пример с китайских айтишных компаний и вкалывать ещё дольше, чтобы не отставать от конкурентов.
Законопроект ожидает рассмотрения Комитетом по труду законодательного собрания Калифорнии.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Эти же идиоты уже приняли закон о минималке в $20 для fastfood индустрии и это уже вызвало пц, компании увольняют работников, некоторые и вовсе закрываются.
Начальник нажимает на кнопку и говорит своей секретарше: "Леночка, два кофе, пожалуйста! "
Голос из динамика: "Андрей Петрович, вы можете меня хотя бы на выходные оставить в покое? Отойдите от домофона! "
Ну дело-то такое. Сотрудники получат право игнорировать почту и звонки в нерабочее время, а работодатели получат дополнительный критерий, когда будут решать кого увольнять, а кого держать.
Сами себе придумали эту страшилку и сами же в нее верите. Я и без законов никогда не отвечал во вне-рабочее время и ни разу меня за это не увольняли. Из компаний всегда уходил по собственной инициативе.