Support us

В Калифорнии представлен законопроект о «праве на отключение» — предлагается штрафовать боссов, которые тревожат в нерабочее время

Член законодательного собрания Калифорнии Мэтт Хейни предложил законопроект, который защитит сотрудников штата от назойливых боссов в свободное время, пишет The San Francisco Standard.

4 комментария
В Калифорнии представлен законопроект о «праве на отключение» — предлагается штрафовать боссов, которые тревожат в нерабочее время

Член законодательного собрания Калифорнии Мэтт Хейни предложил законопроект, который защитит сотрудников штата от назойливых боссов в свободное время, пишет The San Francisco Standard.

В законопроекте под кодом AB 2751 закрепляется так называемое «право на отключение», которое позволит сотрудникам игнорировать звонки, электронные письма и другие сообщения, полученные вне оговоренных часов работы.

«Если время вашей работы — „с 9 до 5“, то от вас не должны ждать, что вы будете работать 24/7. Это должно распространяться на всех независимо от наличия смартфонов», — отметил Хейни в комментарии изданию.

Ещё в 2017 году аналогичный закон вступил в силу во Франции, позже её примеру последовали Испания, Ирландия и Португалия. Калифорния может стать первым штатом США, где будет официально введено «право на отключение».

В этом случае каждый работодатель здесь будет обязан внедрить общекорпоративную политику по реализации новшества. В договорах со штатными сотрудниками нужно будет чётко прописывать возможные периоды поздней или круглосуточной работы (например, в преддверии крупных или срочных релизов).

В Австралии узаконили «право на отключение» — можно спокойно игнорировать босса в нерабочее время
В Австралии узаконили «право на отключение» — можно спокойно игнорировать босса в нерабочее время
По теме
В Австралии узаконили «право на отключение» — можно спокойно игнорировать босса в нерабочее время

За каждое нарушение покоя сотрудников в неположенное время для работодателей предусмотрен штраф размером от $100. Также прописан ряд исключений. Во-первых, коллективные соглашения с сотрудниками, например профсоюзные договора, будут превалировать над «правом на отключение». Во-вторых, начальство сможет связываться с сотрудниками в чрезвычайных случаях.

Издание полагает, что законопроект столкнётся с противодействием критиков, которые считают калифорнийские компании и без того забюрократизированными, а местных сотрудников — избалованными. В Кремниевой долине много споров вокруг понятия баланса между личной жизнью и работой, а некоторые инвесторы и вовсе призывают стартапы брать пример с китайских айтишных компаний и вкалывать ещё дольше, чтобы не отставать от конкурентов.

Законопроект ожидает рассмотрения Комитетом по труду законодательного собрания Калифорнии.

Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
По теме
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет
Венчурные инвесторы предсказывают «беспрецедентный» психологический кризис фаундерам стартапов
Венчурные инвесторы предсказывают «беспрецедентный» психологический кризис фаундерам стартапов
По теме
Венчурные инвесторы предсказывают «беспрецедентный» психологический кризис фаундерам стартапов
У 40% сотрудников на 4-дневке улучшился сон: исследование
У 40% сотрудников на 4-дневке улучшился сон: исследование
По теме
У 40% сотрудников на 4-дневке улучшился сон: исследование
Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
1

Эти же идиоты уже приняли закон о минималке в $20 для fastfood индустрии и это уже вызвало пц, компании увольняют работников, некоторые и вовсе закрываются.

chubaka
chubaka null в undefined
0

Начальник нажимает на кнопку и говорит своей секретарше: "Леночка, два кофе, пожалуйста! "

Голос из динамика: "Андрей Петрович, вы можете меня хотя бы на выходные оставить в покое? Отойдите от домофона! "

0

Ну дело-то такое. Сотрудники получат право игнорировать почту и звонки в нерабочее время, а работодатели получат дополнительный критерий, когда будут решать кого увольнять, а кого держать.

nothing
nothing Свободный гребец в Галера
0

Сами себе придумали эту страшилку и сами же в нее верите. Я и без законов никогда не отвечал во вне-рабочее время и ни разу меня за это не увольняли. Из компаний всегда уходил по собственной инициативе.