Support us

Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет

Основатель и глава Dell Майкл Делл когда-то называл удалёнку «будущим работы». Но его компания думает иначе: судя по рассказам дистанционных сотрудников журналистам Business Insider и внутренним документам, им прямым текстом говорят, чтобы при таком формате работы на повышение они больше не рассчитывали.

5 комментариев
Dell — сотрудникам: можете оставаться на удалёнке, но повышений не будет

Основатель и глава Dell Майкл Делл когда-то называл удалёнку «будущим работы». Но его компания думает иначе: судя по рассказам дистанционных сотрудников журналистам Business Insider и внутренним документам, им прямым текстом говорят, чтобы при таком формате работы на повышение они больше не рассчитывали.

А чтобы рассчитывать, нужно ходить в один из ближайших «одобренных офисов» минимум три раза в неделю.

«Удалённым членам команды важно понимать условия: карьерный рост, в том числе подача заявок на новые должности в компании, потребует перехода на гибридный формат с присутствием на месте», — отмечается в одной из внутренних заметок.

После спада пандемии многие ИТ-компании стали загонять людей в офисы, например Amazon, Meta, Google и даже Zoom. Dell в последние годы всё больше ограничивала политику удалённой работы — от сотрудников, которые живут в часе от офисов, в прошлом году потребовали находиться в офисе минимум три дня из пяти. Однако наказаний за работу удалённо не было.

В сентябре 2022 года Делл опровергал тезис о том, что работа в офисе — залог хорошей корпоративной культуры. Он называл работу в офисе «принудиловкой», упрекая своих айтишных коллег-гендиректоров, которые выступают якобы за более глубокую интеграцию сотрудников и повышение посещаемости. Делл подчёркивал, что в его компании подавляющему большинству сотрудников предоставлены равные возможности для профессионального продвижения.

Принудительный возврат в офис не улучшает финансовые показатели компаний. Но ухудшает настроения сотрудников
Принудительный возврат в офис не улучшает финансовые показатели компаний. Но ухудшает настроения сотрудников
По теме
Принудительный возврат в офис не улучшает финансовые показатели компаний. Но ухудшает настроения сотрудников
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
По теме
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
Google попросила сотрудников шерить столы — и чередовать дни в офисе чтобы всем хватило
Google попросила сотрудников шерить столы — и чередовать дни в офисе, чтобы всем хватило
По теме
Google попросила сотрудников шерить столы — и чередовать дни в офисе, чтобы всем хватило
Гендиректор Amazon снова напомнил не желающим ходить в офис что дверь на выход всегда открыта
Гендиректор Amazon снова напомнил не желающим ходить в офис, что дверь на выход всегда открыта
По теме
Гендиректор Amazon снова напомнил не желающим ходить в офис, что дверь на выход всегда открыта
«Бардак»: Meta пытается вернуть всех в офисы, но пока складывается не очень
«Бардак»: Meta пытается вернуть всех в офисы, но пока складывается не очень
По теме
«Бардак»: Meta пытается вернуть всех в офисы, но пока складывается не очень
Читайте также
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Майкл Делл когда-то называл удалёнку «будущим работы»…

Похоже это будущее в Dell уже проскочили

0

А как же окружающая среда и прочее зелёнство?

0

На это обращают внимание только когда это приносит деньги.
В остальное время все эти пустые кричалки банально не интересны.

Добро пожаловать в реальный мир

0

потребовали находиться в офисе минимум три дня из пяти.

стандартное требование. два дня дома тоже хорошо. и три дня в офисе удобно.

0

3 дня в офисе = минимум 3 часа в неделю на сборы и дорогу до офиса. Удобно в-основном для тех, у кого дома нет условий выделить комнату под рабочее место.

Если присутствие в офисе является для топ-менеджмента необходимым условием эффективной работы, то почему нет пропорционального увеличения з/п, если пробыл в офисе на полчаса-час больше?

Пользователь отредактировал комментарий 27 апреля 2024, 20:35