В России заявили о «жутком дефиците» айтишников

«Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причём с повышением. Просто жуткий дефицит [кадров]. К чему дефицит приводит? К двум последствиям. Одно последствие — это что цена подрастёт, это вызов для многих компаний», — цитирует Близнюка РБК.

Вторая проблема — это ухудшение качества кадров в условиях супердефицита. «Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах. С пониманием, что кадры растут в стоимости, а качество падает, мы эту проблему понимаем и чувствуем», — добавил глава Тинькофф Банка. Сам «Тинькофф» с этим пока не столкнулся, но почувствует проблему в перспективе трёх-пяти лет, считает Близнюк.

В августе глава российского Минцифры Максут Шадаев оценивал нехватку разработчиков в стране примерно в 500-700 тысяч человек. Потребность в специалистах сохраняется несмотря на рост кадровой базы отрасли, отмечал он. Всего в отрасли работает почти 740 тысяч человек.

Главные причины снижения предложения на рынке труда связаны с демографической ямой 1990-х, повышенной смертностью в пандемию, а также с релокацией россиян и уходом на военную службу по частичной мобилизации, отмечает РБК. По словам экспертов, основная стратегия работодателей в этих условиях — повышение зарплат. Другие варианты — пересмотр зарплат несколько раз в год, снижение требований к кандидатам, автоматизация процессов, гибридная работа, бронь от военной службы и другие. ИТ-компании даже готовы оплачивать возвращение в страну нужных им сотрудников, которые уехали после начала войны в Украине, и предлагают устранять барьеры при найме иностранцев, сообщал «Коммерсант».