В США сформировались два рынка труда

Проблема в том, что и наём, и увольнения на рынке труда стали происходить реже. Увольнения в частном секторе на историческом минимуме. Но для тех, у кого нет работы, и недовольных текущей, перспективы мрачные.

По официальным данным, в июне количество занятых в экономике выросло на 147 тысяч — больше, чем ожидалось. Но как посчитали эксперты, 85% этих рабочих мест пришлись всего на два сектора — образование и здравоохранение. Темпы найма в других секторах, включая профессиональные и деловые услуги (то есть офисную работу), практически не изменились.

Тренд на «заморозку» на рынке труда наблюдается в экономике США уже несколько лет. Его усугубило распространение ИИ, при помощи которого работодатели пытаются повысить производительность имеющихся сотрудников вместо того, чтобы набирать больше людей.

В мае число увольнений сократилось на 188 тысяч — это около минимума за последние десятилетия. Но просел и наём на новые рабочие места — на 112 тысяч, что гораздо ниже допандемийных уровней. Число людей, продолжающих получать пособие по безработице, находится на максимуме с 2021 года, то есть найти работу безработным сложнее.

«Ситуация на рынке труда сложная — он не рушится, но и динамики в первом полугодии почти не было — мало найма и увольнений», — говорят экономисты ADP.

«Многие работодатели не торопятся увольнять, пока рецессия не подступит совсем близко — слишком проблематично было найти подходящих специалистов», — пишут стратеги J.P. Morgan Asset Management

Если смотреть на количество уволенных американцев, всё выглядит очень неплохо. Однако цифры по найму — едва ли не худшие за последние годы — стирают оптимизм. Вопрос в том, сдвинется ли рынок с мёртвой точки, и если да, то в какую сторону: роста найма или увольнений.