«Не угодил офисным работникам». Художник и архитектор говорят про кейс с увольнением за картину

— В 2001 году в английском Итоне заезжие румыны ограбили Royden Prior Gallery. Именно в это время там проходила моя выставка «Форс Мажор». Вынесли всю оргтехнику, музыкальный центр, картины не тронули. В 2013 году в Минске ограбили ювелирный магазин «Мономах»: с*ли (украли — прим.ред.) две мои картины, золото не брали. Но вот такое впервые, — написал художник.

Руслан обещал dev.by прокомментировать, кто прав в этой истории, и как он видит своё искусство в офисах. Но захотел сделать это письменно и попросил время на то, чтобы подготовить ответ. Мы опубликуем его, как только получим.

Картины, из-за которых разгорелся скандал, — из коллекции основателя управляющей компании фондами прямых инвестиций «Зубр Капитал» Олега Хусаенова. Всего у него в собственности более 400 работ, в том числе живопись Руслана Вашкевича, Валентины Ляхович, Сергея Гриневича, Александра Досужева и других известных белорусских художников. Отбирал картины для офиса MediaCube лично CEO Михаил Быченок: «Мне показалось, что для нас, молодых и дерзких, это будет интересно», — прокомментировал он. 

Также dev.by обратился за комментарием в компанию Happy office. Главный архитектор Анна Соколова отметила, что эта тема «шире, чем дискуссия о месте искусства Вашкевича (который является одной из знаковых фигур в белорусском арт-пространстве) в офисах». 

— Вопрос в том, насколько уместно в принципе сильное искусство там, где работают люди. Дело в том, что профессионалы формируют визуально пространство, отталкиваясь от:

• бренда компании или её продукта;
• месседжа компании вовне (что актуально для клиентского офиса) и её внутренних ценностей;
• мнения и личного вкуса одного человека или группы людей, которые не только определяют стратегию компании, но посредством дизайна работают  над формированием корпоративной культуры.

Нельзя сказать, что какой-то из этих вариантов правильный, а остальные — нет. Тем не менее, то, что сотрудники описывают, как «визуальный шум» (а на самом деле сильные эмоциональные образы), влияет на нас.