Айтишник открыл небольшую компанию в Минске и зарабатывает $10К+. Его история и вредные советы джунам

«Клиент из Штатов, поэтому работаю по ночам»

— Я окончил БГУ ФПМ по специальности «математик-системный программист». Получил магистерскую степень. Начал заниматься фрилансом в 2012-м, сходил на стажировку в Itransition в 2013-м. Работал в паре минских компаний, ходил на хакатоны в ныне закрытый Imaguru.

В 2016 стал СТО в Tractionboard — испанском стартапе, делавшем аналитику ROI маркетинговых кампаний для SaaS-решений. Но не получилось, не фартануло, product-market fit мы не нашли. Тем же коллективом запустили ещё несколько проектов с существенно меньшим успехом, но из-за этого я решил, что, похоже, умею делать MVP для стартапов. 

В 2020-м зарегистрировал ИТ-компанию Xfuturum, в ПВТ с 2021-го. Существенную часть года живу, как говорит мой коллега из Польши, в «стране вечного лета», то есть в Беларуси. О процессе моей релокации предпочел бы не говорить. Как и называть конкретные значения своего дохода, скажу лишь, что в пересчете на месяц это существенно больше 10 тысяч долларов. 

На данный момент я выполняю роль UI Architect-а на двух проектах параллельно. Оба проекта фулл-тайм, и оба ведет лучшая айти-компания в мире — моя, разумеется  (смеётся). На одном проекте работаю уже почти 6 лет, знаю очень глубоко и хорошо, как говорится, часть команды — часть корабля. 

«Как-то раз поход с девушкой по барам Барселоны совместился с зум-конференцией»

В плане работы на двух фул-тайм проектах — тут то пусто, то густо. В какие-то дни делаешь минимально, то есть, фиксишь что-то, что вот прямо сейчас нужно, но по большей «умираешь» на кресле и смотришь видео на YouTube о том, как Ганнибал разбил войска римлян под Каннами. А в какие-то дни получаются deep work sessions: пятилетку за три года, так сказать.

Не знаю, сколько часов работаю, у меня сильно размыты границы личного пространства и работы. Дело в том, что я работаю из дома — Xfuturum изначально задумывался как remote-only. У нас когда-то был офис в Королёвом Стане (потому что для вступления в ПВТ нужен офис), но туда пару раз приезжал только я. Офис в итоге закрыли. За зимовку я понял, что, оказывается, три монитора или хорошее кресло не сильно увеличивает продуктивность, но их всё-таки лучше иметь.

Я стараюсь всегда быть доступен по телефону и иметь ноут в относительной близости. Цифровой детокс? Нет, не слышал. Если появляются какие-то критические проблемы в продакшене, которые требуют моего участия, мне звонят. Типа как PagerDuty, но ручками. Если ты в это время спишь (бывало), чем-то занят (тоже бывало) — извини, братишка, не повезло. 

Пару раз в квартал непременно случается что-то, требующее моего участия. У Lead Backend разработчиков (это ребята со стороны заказчика) такое на порядок чаще. Разумеется, после крупных релизов риск выше. Поэтому иногда беру рюкзак с ноутом на пробежку, один раз пригодилось. Когда еду в зал, тоже беру с собой ноут на всякий случай. 

Из интересного — как-то раз поход с девушкой по барам Барселоны совместился с зум-конференцией о том, почему у клиентов перестал работать целый модуль. Ну и одно или два свидания мне так тоже сорвали. 

В США у «finance bros» и не только есть такой мем, plsfix. У меня такое тоже бывает. И знаете что? Мне платят в том числе и за это.

Американская рабочая культура — как раз то, с чего, по моему мнению, надо брать пример. Если что-то горящее идёт в продакшн, американские сотрудники работают в выходные. А когда я работал с португальцами (кстати, не советую, денег мало), то даже если в понедельник — критический релиз, в субботу-воскресенье никто не выходит на связь. Радиомолчание как на подлодке.

«23 февраля 2022 года купил „газпрома“ и „сбера“ на американском брокере. Минус $15К»

С главным клиентом Xfuturum выходило так: поначалу я биллил овертайм, и от недели к неделе были разные суммы. Это не очень радовало ребят из бухгалтерии клиента. В итоге мы вышли на фиксированную сумму на базе среднего значения за год. 

Предвосхищая спекуляции в комментариях, с точки зрения ворк лайф баланса Xfuturum — вполне адекватная компания, без «анализирующей активности в джире и почте команды бигдата», каких-либо, прости господи, скриншотов рабочего стола, да и без микроменеджмента в принципе. Контрактов на 5 лет и анального рабства с отступными для джунов тоже нет. Но звонки за пределами 9-18 — это да, это есть. 

Буду ли я так работать, когда у меня появятся дети? Постараюсь. Если жена и будет работать, то для самореализации. И пока детей нет, нужно зарабатывать деньги. Посмотрите цены на частные школы, на нормальные машины, на недвижимость, в конце концов.

Я фанатично документирую траты, доходы и ряд других вещей с 2016, трачу где-то ⅓ дохода. Какими-то крупными успехами с инвестициями в фондовый рынок похвастаться не могу, все довольно консервативно. В ожидании глобальной рецессии c 2017-го я пропустил рост S&P на 70%.

«Хайрили одного джуна, пришло 1462 отклика»

— У нас в Xfuturum никаких снижений зарплат и сокращений не было. Правда, и повышения тоже заморожены. 

Очень много чего в жизни — это воронка конверсии, начиная от дейтинга и заканчивая устройством на работу. Так что давайте поговорим о том, как повысить процент конверсии в самом, на мой взгляд, узком для соискателя месте — приглашений на первый этап собеседования. Проще выражаясь, как выделиться среди 1462 других. Разумеется, все это очень субъективно, и, возможно, в комментариях найдутся более компетентные специалисты.

(К тем из советов ниже, где рекомендуется врать в резюме, стоит подойти критически. Напоминаем, они вредные. — Прим.)

Если бы я сейчас делал идеальное резюме джуна в вакууме, то, во-первых, указал бы 2-3 курс либо БГУ ФПМИ, либо БГУИР КСиС. 

Да, знания, которые дает вышка, по факту бесполезны (если редактор пропустит этот бесстыдный самопиар, то на YouTube-канале «Околоайти» есть два видео о пользе вышки — /watch?v=yBB1O8GcCKY» target="_blank» rel="noopener»>раз и /watch?v=DwXE5IprFM8» target="_blank» rel="noopener»>два.

Но вспомните число 1462. Конечно, врать о своем альма-матер — это крайне неэтично, да и вас могут раскрыть. Но никто этого не проверяет. Никаких «систем обмена данными» нет, да и никому это не надо. Я получал какие-то документальные подтверждения, где кто учился, только когда подписывал им практики или распределения. 

Во-вторых, идеальный возраст — это 19-21. Разумеется, ни одна компания не отсеивает кандидатов на джуниор позиции по возрасту, ведь это нарушение ТК — и именно поэтому на том же rabota.by есть… фильтр по возрасту. И давайте так, я не сомневаюсь, что вот именно ваш знакомый, вошедший в айти в 45, потрясающий специалист и очень хороший человек, но такова реальность.

В-третьих — это самое важное, кстати — нужен какой-то опыт. Где его брать? Лжеопыт в ЕПАМе раскроют, самое позднее — когда попросят принести трудовую, а вы скажете «а у меня ее нет)))))0000». Запись «фриланс» не значит практически ничего. Её обесценили сотни ваших коллег, которые это добавили, потому что больше нечего. Во многих резюме я видел что-то типа «работал в ИТ-академии… эээ…  „Прыжок“» или какой-то ещё компании, штампующей вхожденцев в айти. Кам он, ребята, вы тех людей, кто это будет читать, за идиотов держите? Я лучше указал бы какую-нибудь «внеклассную деятельность».

Лучше написать, что ты работал в стартапе формата «три студента собрались заработать на пиво, но у них ничего не получилось». Во-первых, это не проверить. Во-вторых, ты можешь просто купить домен за 10 баксов и сделать там лендинг: «К сожалению, не можем предоставить доступы в клиентскую часть» (конечно же, не потому, что её нет). А ещё лучше — попытаться этот стартап сделать. Походить на хакатоны (с локальными по определенным причинам все печально, но хоть в онлайн-формате), попробовать на них что-то сделать. Кроме строчки для резюме, это даст вам ещё и реальный опыт.

И, в-четвертых, GitHub, в идеале — с чем-то интересным, что можно покликать (т.е. на GitHub Pages загрузите). В 2021 резюме Саши, впоследствии ставшей моей коллегой, зацепило меня игрой с котиками. Но это работает и в обратную сторону. Если вы выкладываете код, беглого взгляда на который достаточно, чтобы добавить приставку «г**но-» — это минус. И да, двадцать проектов, которые вы форкнули и больше ничего с ними не сделали, — это не считается.

В-пятых, из того, что я лично не делал, но стоило,  — это пытаться стажироваться где-то в зарубежных айти-гигантах. Конечно, с нынешней геополитической ситуацией и спадом в айти… помянем. Но рано или поздно ситуация улучшится, и снова появится такая  возможность. Удачи вам!

Читатели, что для вас dev.by? 

• Место встречи с сообществом? 
• Источник новостей об ИТ Беларуси (и не только)?
• Источник любых новостей?
• Место для дискуссии?
• Площадка для образования и обмена опытом?
• Карьерный консультант?
• Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?

А кто вы для dev.by?

Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!

Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно: 

— Через Patreon

— Через Donorbox (если вы в Беларуси)

Спасибо!