Как устроиться в польский Google на последнем курсе. История студента БГУ

Предыстория

— Впервые желанием постажироваться в Google я загорелся в 2019-м, в начале второго курса. 

Два года подряд пробовал пройти на летнюю стажировку в Европу. Оба раза успешно проходил технические собеседования (первый год их было два, второй — только один за прошлые заслуги), но оба раза проваливался на этапе подбора команды: со мной просто никто не хотел ставить созвонов. Как мне потом рассказали, в пандемию это было распространённой проблемой, хэдкаунты много где были на нуле.

Ещё со школы у меня был большой стартовый бонус: учился я в Лицее БГУ, занимался олимпиадами по программированию, общался с теми, кто стажировался или уже работал в Гугле — поэтому с поиском реферала (гуглер, который может дать вам рекомендацию) не было больших проблем.

CV по инерции

Осенью 2021, на 4 курсе, решил закинуть резюме уже по инерции. Я заканчивал университет и на стажировку податься я уже не мог, но друг обратил внимание на новость о том, что Гугл открывает новый офис в Варшаве — Центр развития технологии Google Cloud. Порекомендовал податься туда на new grad роль — самый джуновский джун. 

По опыту прошлых лет, я приготовился ждать пару месяцев. Однако ответ пришёл уже через два дня. Первый созвон — немного о предыдущем опыте, о предпочтениях, как отношусь к капельке фронтенда в своей работе. 

Предстояло шесть собеседований — скрининг (мучают алгоритмами, но не сильно), в случае успеха — пачка из четырёх технических собеседований (мучают алгоритмами и сильно) и поведенческого собеседования. Я спросил, можно ли как-то учесть собеседования с предыдущих годов. Скрининг мне скостили, на остальные этапы нужно было выделить полный день или два. Однако учебный год только начинался, раньше лета выйти на работу я не мог, поэтому сошлись на том, что я начну их проходить как-нибудь потом — после Нового года.

Вообще разница в общении в этот раз и предыдущие годы бросалась в глаза. В процессе отбора на стажировки не покидало ощущение, что я общаюсь с роботами: рекрутёры отвечали сухо, с задержкой в пару дней, присылали шаблонные письма. При отборе же в Польшу рекрутёр действительно работала на полную. Возможно, это связано с разницей в нагрузке (на стажировки в крупные европейские офисы пытаются пробиться со всей EMEA-зоны — это ого-го!).

Подготовка и собесы

Собеседования попросили пройти до конца января. Согласовали даты. Готовился более-менее стандартно: 

1. старался прорешать по один-два mock-интервью на LeetCode, чтобы привести себя в форму (однако олимпиадный опыт у меня уже был — готовиться с нуля пришлось бы сильно заранее и сильно интенсивнее);
2. и прочитал кучу вопросов с поведенческих собеседований, заготовив жизненные истории на все случаи. 

Собеседований по system design на эту вакансию не было.

Прошло стандартно: по одной алгоритмической задачке, к которой добавляются усложнения по мере того, как ты её решаешь. Из четырёх собесов один я смачно завалил. Рекрутер дала фидбек — я думал, в Гугле так не делают — мол, да, действительно одно интервью ты так себе прошёл, но есть шансы, что нанимающий комитет тебя одобрит.

Оффер — принимать или нет?

Тем не менее я хотел отказаться: у меня была работа, любимая девушка не горела желанием куда-то двигать, а переезд в Варшаву означал выплату большой суммы (по слухам, около 44 000 рублей) за распределение и потенциальные проблемы с военкоматом. У него ведь тоже есть оффер, от которого сложно отказаться. Взял время подумать.

Но 24 февраля я поддался общему настроению и в спешке написал, что готов ехать, покажите только, где подписать. Как мне потом рассказали, это было ошибкой: довольно часто Гугл соглашался белорусским выпускникам покрыть стоимость распределения в виде sign-on бонуса, и перед подписанием оффера стоило немного поторговаться. В ответ я был морально готов услышать, что оффер отзывается, а я мерзкий оккупант, но рекрутёр сразу поставила созвон, спрашивала, всё ли в порядке со мной и моей семьёй, и потом долго рассказывала, как я сейчас могу удрать в Грузию или Турцию. 

Рабочая виза и последние таски в Минске

К середине марта мы согласовывали дату выхода, а ядерная война пока не наступила, поэтому я принял решение всё-таки дождаться получения диплома и пройти медкомиссию в военкомате, чтобы подтвердить непризывной диагноз и закрыть этот вопрос.

Дату старта мы поставили на октябрь.

Помощью с релокейтом и получением визы занималась польская Deloitte. Подготовили разрешение на работу, прислали pdf-ку с инструкцией, как податься на визу (из разряда «ну просто берёшь и записываешься»), и дальше я отправился в свободное плавание ловить даты через посредников.

На этом история пока прерывается: на днях курьер привез мне годовую рабочую визу, девушка, которая скоро станет моей женой, согласилась ехать со мной, а впереди предстоит возня с распределением и осенним призывом — своего рода финальный аккорд от родины. 

Три компании — 0 офферов. История программиста, который уволился ради FAANG

По теме

Три компании — 0 офферов. История программиста, который уволился ради FAANG

«Лютый трэш». Чего ждать от behavioral interview в FAANG

По теме

«Лютый трэш». Чего ждать от behavioral interview в FAANG

Чего ждать от System Design. Испытание кругозором на входе в FAANG

По теме

Чего ждать от System Design. Испытание кругозором на входе в FAANG

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!