В Amazon заподозрили, что если заставлять всех ходить в офис, то можно лишиться лучших сотрудников
Amazon требует от всех сотрудников работать из офиса 5 дней в неделю и несёт потери в войне за талантливых айтишников. В распоряжение Business Insider попал внутренний документ с комментариями инсайдеров, из которых следует, что агрессивное принуждение к посещению офиса и даже переезду поближе к работе вставляет палки в колёса рекрутинга.
Инициатива по релокации сотрудников ближе к закреплённым за ними хабам — одна из самых «горячо обсуждаемых» среди специалистов по найму в компании, потому что это ограничивает возможность нанимать «востребованный персонал, например в области генеративного ИИ». Документ датируется концом 2024 года.
Рекрутеры Amazon рассказали изданию, что ещё в прошлом году заметили всплеск отказов от офферов непосредственно из-за RTO. Кандидаты согласны на более скромную зарплату в других компаниях взамен на возможность работать удалённо. По словам одного из рекрутеров, с которым общалось издание, Amazon по этой причине уже теряет талантливых соискателей.
Помимо строгой политики RTO помехой для найма в компании считают нетипичную структуру оплаты труда и отставание в сфере ИИ — по крайней мере отсутствие прочной репутации. А без топовых специалистов по ИИ она рискует отстать ещё больше.
Bloomberg не так давно сообщал, что одна только Oracle за последние пару лет переманила более 600 сотрудников Amazon — это стало проще сделать из-за RTO-политики техногиганта.
В Amazon назвали заметку Business Insider безосновательной. И заявили, что она до сих пор привлекает и удерживает лучших айтишников в мире.
Читать на dev.by