Патрэбныя джуны, шмат стажыровак. Каго шукае буйны аўтсорс у Беларусі восенню

EPAM

Калі летам на сайце кампаніі было больш за 20 прапаноў аб працы, то зараз у два разы больш. EPAM патрэбны распрацоўшчыкі, фінансавыя і бізнес-аналітыкі, тэсціроўшчыкі, DevOps Engineer, дызайнеры, бухгалтары. 

Больш паловы вакансій — для лідоў і сеньёраў, шукаюць і джуноў. У прыватнасці, ёсць прапанова для Junior Business Operations Specialist «для падтрымкі бесперабойнага выканання ўнутраных бізнес-працэсаў ва ўсіх аддзелах», патрэбны Junior Pre-Sales Analyst у каманду па актывізацыі продажаў.

Ёсць некалькі вакансій, звязаных з AI. Напрыклад, кампанія шукае Senior Business Analyst with hands-on AI expertise для вырашэння бізнес-задач з дапамогай перадавых рашэнняў на аснове штучнага інтэлекту.

Aston

Расійская кампанія Aston яшчэ вясной скарэктавала сваю кадравую палітыку і амаль цалкам пераключылася на найм стажораў і спецыялістаў без досведу. Праўда, калі раней кампанія прапаноўвала каля 20 праграм стажыроўкі для розных спецыялістаў, то зараз іх засталося менш за 10.

Праграмы стажыроўкі адкрытыя для дата-аналітыкаў і аналітыкаў 1С, інжынераў, менеджараў. У ліку патрабаванняў да кандыдатаў — завершаная вышэйшая ці сярэдняя спецыяльная профільная адукацыя, англійская — B1 і вышэй. Тэрмін стажыроўкі 2-6 месяцаў. 

Тыя, хто паспяхова прайшлі стажыроўку, могуць разлічваць на траплянне ў штат і зарплату на пачатковым этапе ад 850 (аналітык 1С) да 1200 даляраў (Data analyst) грос. А менеджарам пасля паспяховага заканчэння стажыроўкі кампанія абяцае заработную плату «з рэгулярнымі пераглядамі ў бок павелічэння».

Andersen

Кампанія Andersen таксама працягвае шукаць людзей у каманду праз праграмы стажыроўкі. За апошні месяц на rabota.by з’явілася каля 20 такіх прапаноў для розных спецыялістаў: QA Automation, UI/UX Design, Graphic Design, Developer (iOS, Android, Go, PHP, .Net), System Analysis.

Усе, хто трапляе на стажыроўку, могуць разлічваць на стыпендыю, але яе памер будзе адрознівацца ў залежнасці ад спецыялізацыі.

• System Analysis — 100 рублёў.
• Developer — 100 рублёў.
• Graphic Design — 700-1500 рублёў.
• UI/UX Design — 700-1500 рублёў.
• QA Automation — 700-1500 рублёў.
• QA Manual — 700-1500 рублёў.

У Andersen таксама ёсць вакансіі для спецыялістаў з досведам (3-6 гадоў). За апошні месяц з’явілася больш за 15 такіх прапаноў. У каманду патрэбны Project Manager/Scrum Master, Salesforce Developer, Salesforce Administrator, Backend Developer (PHP), QA Automation Engineer, Business Analyst. 

Ёсць вакансіі для джуноў. У прыватнасці, кампанія шукае Junior Frontend Developer з досведам працы Frontend-распрацоўшчыкам (Angular) ад 6 месяцаў.

Innowise Group

Innowise Group працягвае пашыраць каманду ў Беларусі. За апошні месяц кампанія размясціла на rabota.by больш за 140 вакансій (на сайце кампаніі колькасць актуальных вакансій не перавышае 50). 

Большасць прапаноў аб працы — для праграмістаў і распрацоўшчыкаў. Таксама ў каманду патрэбны тэсціроўшчыкі, бізнес-аналітыкі, Data Science, Resource Manager.

Ёсць вакансіі для саіскальнікаў без досведу. Напрыклад, кампанія гатова ўзяць у штат сістэмнага адміністратара, які, у прыватнасці, будзе займацца наладкай карыстальніцкага і сеткавага абсталявання, а таксама ліквідаваць праблемы ў кліенцкіх і серверных версіях Windows, Linux, MacOS.

Таксама кампанія шукае IT Sourcer без досведу, які будзе ўзаемадзейнічаць з камандай рэкрутынгу, адбіраць і аналізаваць рэзюмэ кандыдатаў.

Innowise Group працягвае практыку стажыровак для розных спецыялістаў. За апошні месяц кампанія размясціла больш за 70 такіх прапаноў — амаль у два разы больш, чым летам. Праграмы адкрытыя для розных спецыялістаў: распрацоўшчыкаў, дызайнераў, бізнес-аналітыкаў, DevOps.

Праграма стажыроўкі працягваецца ў сярэднім ад 3 да 6 месяцаў, але ў кампаніі заяўляюць, што навучанне можна прайсці хутчэй. Пры паспяховым праходжанні стажыроўкі можна разлічваць на траплянне ў штат Innowise Group.

iTechArt

Кампанія iTechArt пакуль не актыўная на рынку ў частцы пошуку новых людзей у каманду з досведам працы. За апошні месяц з’явілася толькі тры вакансіі. У прыватнасці, кампаніі патрэбны Lead Generation Specialist, які будзе займацца прыцягненнем кліентаў, і Middle/Middle+ QA Automation Engineer для аўтаматызацыі тэсціравання web і/або мабільных праграм. Таксама ёсць вакансія для SEO (AI) specialist з вопытам 3-6 гадоў. 

На сайце кампаніі з’явіліся праграмы стажыроўкі для Python Engineer, Lead Generation, Frontend Developer, Python Developer. У iTechArt заяўляюць, што стажыроўка прадугледжвае персаналізаванае навучанне ў невялікіх групах ад 3 да 15 чалавек або індывідуальны фармат. Паспяховыя стажоры могуць атрымаць прапанову аб пастаяннай працы пасля завяршэння праграмы.

Сістэмныя тэхналогіі 

На сайце кампаніі размешчана 7 вакансій для спецыялістаў розных узроўняў. 

Так, у каманду патрэбны UX/UI Designer Junior++ для распрацоўкі дызайну web і mobile праграм. Ёсць вакансія для QA Team Lead. Асноўны праект — вэб CRM-сістэма, арыентаваная на малы і сярэдні бізнес. Таксама кампанія шукае бізнес-аналітыка Middle+ і Database Developer (Oracle) Middle (у фінтэхпраект, звязаны з фінансавай і банкаўскай сферамі).

Ёсць вакансія для нетэхнічных спецыялістаў. Кампанія шукае маркетолага для арганізацыі мерапрыемстваў, вядзення карпаратыўных старонак у сацсетках (Facebook, Linkedin), працы з карпаратыўнай поштай.
і карпаратыўнай CRM.

IBA IT Park

За апошні месяц на rabota.by з’явіліся тры вакансіі ад кампаніі. IBA IT Park шукае ў каманду Middle/Senior AI/ML Engineer, Full Stack Developer (Java + Angular), Ruby on Rails Developer. У прыватнасці, Full Stack Developer патрэбны для стварэння і аптымізацыі праграм Angular, напісання аўтаматызаваных тэстаў. 

Ruby on Rails Developer будзе задзейнічаны ва уласным праекце кампаніі — icdc.io. Гэта воблачная платформа, якая прадастаўляе воблачныя сэрвісы і інструменты для аўтаматызацыі і кіравання ІТ-інфраструктурай для ўладальнікаў цэнтраў апрацоўкі дадзеных і іншых пастаўшчыкоў воблачных паслуг

Itransition

Кампанія Itransition стала больш актыўна наймаць людзей у Беларусі. За апошні месяц з’явілася каля 30 вакансій — у тры разы больш, чым летам.

Кампаніі патрэбны пераважна дасведчаныя спецыялісты (3-6 і больш гадоў працы ў індустрыі). Каля паловы ўсіх прапаноў аб працы — для распрацоўшчыкаў і праграмістаў. Таксама ёсць вакансіі для бізнес-аналітыкаў, тэсціроўшчыкаў, кіраўнікоў праектаў. Напрыклад, у каманду патрэбны менеджар праектаў Dynamics 365, які будзе кіраваць і ўкараняць і аптымізаваць Microsoft Dynamics 365. Таксама ёсць вакансія для рэкрутара з вопытам ад года. 

LeverX Group 

У LeverX Group за апошні месяц з’явілася не так шмат прапаноў аб працы для тэхнічных спецыялістаў. Кампанія шукае як дасведчаных людзей, так і без досведу. Напрыклад, у штат патрэбны Junior SAP Consultant. Сярод патрабаванняў — англійская B2+, вышэйшая адукацыя ў галіне ІТ, эканомікі ці фінансаў, базавыя веды ІТ-канцэпцый. Ёсць вакансіі для SAP PS/PPM Consultant, Senior Copywriter, HR Analyst. Таксама ёсць вакансія для нетэхнічных спецыялістаў: кампанія шукае прыбіральшчыка офісных памяшканняў.

Акрамя таго, у LeverX Group таксама ёсць стажыроўкі. На дадзены момант адкрыты наборы на стажыроўку для Junior Software Developer і Java Developer. Заяўкі трэба падаць да 22 кастрычніка, пачатак курса — 27 кастрычніка. У кампаніі адзначаюць, што ў 2024–2025 гадах 50% выпускнікоў курса SAP ABAP атрымалі прапанову аб працы ў кампаніі.

Галеры большыя, весляроў менш? Як ШІ зменіць аўтсорс

Па тэме

Галеры большыя, весляроў менш? Як ШІ зменіць аўтсорс