Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Gallup: треть менеджеров выгорели на работе за последний год

По данным Gallup, выгорание менеджеров увеличилось с 27% до 35% за последний год.

Пакінуць каментарый
Gallup: треть менеджеров выгорели на работе за последний год

По данным Gallup, выгорание менеджеров увеличилось с 27% до 35% за последний год.

Почти через два года после начала пандемии уровень выгорания на рабочем месте среди американских сотрудников достиг небывало высокого уровня. По данным опроса, 42% менеджеров сообщили об усталости и стрессе на рабочем месте: 34% представителей поколения Z, 27% — представителей поколения X и 21% «бэби-бумеров».

По данным Gallup, у работодателей с более широким спектром льгот, таких как инструменты финансового планирования и страхование домашних животных, были более здоровые менеджеры-миллениалы и сниженный уровень выгорания.

Согласно отчету Metlife, менеджеры-миллениалы сыграли ключевую роль в создании культуры высокой производительности сотрудников в 2021 году, поскольку их подчиненные были на 58% более продуктивными, чем сотрудники, управляемые другими поколениями.

Intel выгонит непривитых сотрудников в неоплачиваемый отпуск
Intel выгонит непривитых сотрудников в неоплачиваемый отпуск
По теме
Intel выгонит непривитых сотрудников в неоплачиваемый отпуск
Против Google начали расследование из-за отношения к темнокожим сотрудницам
Против Google начали расследование из-за отношения к темнокожим сотрудницам
По теме
Против Google начали расследование из-за отношения к темнокожим сотрудницам
Спящие на работе американцы на 18% чаще получают повышение чем всегда бодрствующие работники
Спящие на работе американцы на 18% чаще получают повышение, чем всегда бодрствующие работники
По теме
Спящие на работе американцы на 18% чаще получают повышение, чем всегда бодрствующие работники
Чытайце таксама
Хардкор не толькі ў Маска: у стартапе Сэма Альтмана супрацоўнікаў «не павінна цікавіць нічога, акрамя працы»
Хардкор не толькі ў Маска: у стартапе Сэма Альтмана супрацоўнікаў «не павінна цікавіць нічога, акрамя працы»
Хардкор не толькі ў Маска: у стартапе Сэма Альтмана супрацоўнікаў «не павінна цікавіць нічога, акрамя працы»
7 каментарыяў
Згуртоўваюць, адцягваюць, бесяць. Навошта айцішнікам чаты «без начальства» і што там адбываецца
Згуртоўваюць, адцягваюць, бесяць. Навошта айцішнікам чаты «без начальства» і што там адбываецца
Згуртоўваюць, адцягваюць, бесяць. Навошта айцішнікам чаты «без начальства» і што там адбываецца
Пагутарылі аб паралельнай офіснай рэальнасці з дзвюма яе ўдзельніцамі.
3 каментарыя
Гэтыя 4 параметры вызначаюць, ці стане супрацоўнік паспяховым у кампаніі
Гэтыя 4 параметры вызначаюць, ці стане супрацоўнік паспяховым у кампаніі
Гэтыя 4 параметры вызначаюць, ці стане супрацоўнік паспяховым у кампаніі
100 гадзін на тыдзень: інжынеры бігтэха працуюць на знос з-за гонкі ШІ
100 гадзін на тыдзень: інжынеры бігтэха працуюць на знос з-за гонкі ШІ
100 гадзін на тыдзень: інжынеры бігтэха працуюць на знос з-за гонкі ШІ
10 каментарыяў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.