Support us

Спящие на работе американцы на 18% чаще получают повышение, чем всегда бодрствующие работники

Производитель матрасов и подушек Plushbeds опросила американцев, чтобы выяснить их отношение ко сну на работе.

1 комментарий
Спящие на работе американцы на 18% чаще получают повышение, чем всегда бодрствующие работники

Производитель матрасов и подушек Plushbeds опросила американцев, чтобы выяснить их отношение ко сну на работе.

Оказалось, что те сотрудники, которые в 2021 году были не прочь вздремнуть на работе, на 18% чаще получали повышение по службе, чем всегда бодрствующие работники. 55% любителей подремать работают на руководящих должностях по сравнению с 41% из тех, кто не дремлет никогда.

Два из трех респондентов заявили, что хотя бы раз спали на работе. При этом у поколения Z показатель оказался выше, чем у «миллениалов» (80% против 70%). Любители подремать заявили, что быстрый сон помогает им повысить продуктивность и креативность на работе. Идеальное время для сна составило, по подсчетам исследователей, от 20 до 30 минут.

Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $13 млн больше чем их сотрудники
Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $1,3 млн больше, чем их сотрудники
По теме
Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $1,3 млн больше, чем их сотрудники

По мнению исследователя Дэниела Пинка, эффективным методом стал прием «наппучино»: когда человек сочетает кофе с 20-минутным отдыхом. «Наппучино», утверждает ученый, позволяет уменьшить количество аденозина, ответственного за усталость организма.

Многие респонденты заявили, что хотят, чтобы сон на работе был дестигматизирован. «Некоторые предложили ввести комнату для сна, капсулы для сна, пособие на средства для сна и даже оплачиваемые перерывы на сон. Другие были бы просто благодарны, если бы сон поощрялся или даже просто разрешался, когда они находятся на рабочем месте»», — отметили исследователи.

Сотрудники Activision Blizzard собирают забастовочный фонд и отказываются работать
Сотрудники Activision Blizzard собирают забастовочный фонд и отказываются работать
По теме
Сотрудники Activision Blizzard собирают забастовочный фонд и отказываются работать
ОАЭ первыми в мире ввели 45-дневную рабочую неделю
ОАЭ первыми в мире ввели 4,5-дневную рабочую неделю
По теме
ОАЭ первыми в мире ввели 4,5-дневную рабочую неделю
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
По теме
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
14 комментариев
ИИ-модели не понимают, какие задания сложны для людей
ИИ-модели не понимают, какие задания сложны для людей
ИИ-модели не понимают, какие задания сложны для людей
2 комментария
Общайтесь с людьми, а не ботами: долгие сессии с ИИ могут вызвать психозы
Общайтесь с людьми, а не ботами: долгие сессии с ИИ могут вызвать психозы
Общайтесь с людьми, а не ботами: долгие сессии с ИИ могут вызвать психозы
2 комментария
«Покажите деньги»: технотренды 2026 года по версии венчурных фондов
«Покажите деньги»: технотренды 2026 года по версии венчурных фондов
«Покажите деньги»: технотренды 2026 года по версии венчурных фондов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Тони Монтано
Тони Монтано Игрок в Игры
1

Чего-чего? Так, я уже иду уборщиком в гугл. Через 2 года стану директором. :)