40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты

В опросе поучаствовали 608 ИТ-специалистов. Почти 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Половина респондентов — разработчики. 82% работают удалённо из-за пандемии.

Давление коронакризиса на ИТ-сектор снизилось. В мае выросла доля респондентов, указавших на рост проектов в своих компаниях. Одновременно сократилась доля айтишников, в компаниях которых ситуация ухудшается, в том числе с проектами и зарплатами.

Аутсорсинговые компании все еще в худшем положении, чем продуктовые, тем не менее виден прогресс. Если в апреле об ухудшении финансовой ситуации из-за сокращения проектов сообщили больше 42% специалистов из аутсорса, то по итогам мая меньше 25%.

Например, как рассказали dev.by в iTechArt, компании удалось сохранить большую часть заказчиков и усилить клиентский портфель новыми аккаунтами. «За май–июнь мы стартовали десятки проектов для быстрорастущих технологических компаний, которые восстанавливаются быстрее, чем клиенты энтерпрайз-уровня. К концу лета-началу осени компания планирует выйти на показатели марта 2020. С июня компания проводит программу по возвращению зарплат на докризисный уровень». 

Уровень коммуникации компаний со своими сотрудниками не ухудшился. 65% респондентов владеют информацией о ситуации в своих компаниях. Лишь меньше 6% специалистов отмечают, что в их компаниях сложилась нездоровая обстановка, при этом от работников скрывают полную информацию.

Антикризисные меры, принятые в ИТ-индустрии, коснулись в том числе и соцпакетов. Судя по опросу, пока компании не очень активно восстанавливают соцпакеты до прежнего вида. Но при этом выросла доля отрицательных ответов на вопрос об урезанных плюшках.

Перспективы в кризис

Кризис и его влияние не пугает почти 43% опрошенных айтишников. Они не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. В апреле таких респондентов было только 35%. Лишь меньше 15% айтишников высоко оценивают риски потерять работу.

Большинство специалистов, пессимистично оценивающих свои шансы сохранить работу или найти новую в случае увольнения, работают в аутсорсинговых компания и компаниях смешанной формы. Впрочем, доля оптимистов из аутсорса выросла по сравнению с апрелем.

Работу боятся потерять 80+ человек. Большинство — программисты.

Планы ИТ-специалистов сменить не только работу, но и страну, существенно не изменились. Больше 60% респондентов не против релокейта, при этом 90+ айтишников уже занимаются своим переездом. Больше половины из них — это программисты. Также среди будущих релокантов — бизнес-аналитики, тестировщики, маркетологи.