Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Гендырэктар Uber афіцыйна пацвердзіў, што RTO — спосаб звальняць без звальненняў

СЕА Uber Дара Хасрушахі цалкам падтрымлівае тое, каб супрацоўнікі, якія не жадаюць вяртацца з аддалёнкі, зусім не з’яўляліся ў яго офісе — таму што знойдуць сабе працу ў іншым месцы. На гэта ён намякнуў у нядаўнім інтэрв’ю CNBC.

2 каментарыя
Гендырэктар Uber афіцыйна пацвердзіў, што RTO — спосаб звальняць без звальненняў

СЕА Uber Дара Хасрушахі цалкам падтрымлівае тое, каб супрацоўнікі, якія не жадаюць вяртацца з аддалёнкі, зусім не з’яўляліся ў яго офісе — таму што знойдуць сабе працу ў іншым месцы. На гэта ён намякнуў у нядаўнім інтэрв’ю CNBC.

Раней кампанія абавязала ўсіх карпаратыўных супрацоўнікаў з чэрвеня наведваць офіс мінімум тры дні на тыдзень і павялічыла стаж, неабходны для таго, каб прэтэндаваць на бонусны аплатны адпачынак.

Хасрушахі прызнаў, што гэтыя змены падштурхнуць некаторых супрацоўнікаў да сыходу — а дакладней, да сыходу з кампаніі. Але гэта, па яго словах, не страшна ні для іх, ні для самой Uber. «Добрая навіна ў тым, што эканоміка па-ранейшаму даволі моцная. І рынак працы трывалы. У людзей, што працуюць у Uber, ёсць маса магчымасцей па-за межамі кампаніі», — адзначыў гендырэктар.

У красавіку звольнена прыкладна столькі ж айцішнікаў колькі за першыя тры месяцы 2025
У красавіку звольнена прыкладна столькі ж айцішнікаў, колькі за першыя тры месяцы 2025
Па тэме
У красавіку звольнена прыкладна столькі ж айцішнікаў, колькі за першыя тры месяцы 2025

І тут жа дадаў, што, вядома ж, кампанія хацела б, каб ніхто нікуды не сыходзіў. Але змены застаюцца ў сіле. «Відавочна, што мы хочам, каб яны скарысталіся магчымасцю, якую дае кампанія, магчымасцю навучацца. … Мы хочам, каб у офісе было больш людзей», — сказаў Хасрушахі і падкрэсліў, што новая палітыка RTO ўсё ж такі крыху гібкая: па панядзелках і пятніцах супрацоўнікі могуць працаваць з дому.

«Гэта правільнае спалучэнне гібкасці для нашых супрацоўнікаў і магчымасці вярнуць іх у офіс дзеля надзвычай важнай каманднай працы», — заявіў ён.

Прадстаўнік Uber паведаміў, што гэтыя змены не маюць дачынення да звальненняў і не ўводзіліся для таго, каб паскорыць сыход лішніх супрацоўнікаў. Тым не менш у многіх кампаніях кіраўніцтва сапраўды разлічвае, што людзі пачнуць звальняцца самі з-за RTO, і ім не давядзецца праводзіць балючыя скарачэнні, як гэта было некалькі гадоў таму.

«Проста» добра працаваць ўжо недастаткова трэба «выдатна» — так Uber тлумачыць абавязковае вяртанне ў офіс
«Проста» добра працаваць ўжо недастаткова, трэба «выдатна» — так Uber тлумачыць абавязковае вяртанне ў офіс
Па тэме
«Проста» добра працаваць ўжо недастаткова, трэба «выдатна» — так Uber тлумачыць абавязковае вяртанне ў офіс
CTO Meta параіў супрацоўнікам якім не падабаецца палітыка кампаніі пайсці папрацаваць куды-небудзь яшчэ
CTO Meta параіў супрацоўнікам, якім не падабаецца палітыка кампаніі, пайсці папрацаваць куды-небудзь яшчэ
Па тэме
CTO Meta параіў супрацоўнікам, якім не падабаецца палітыка кампаніі, пайсці папрацаваць куды-небудзь яшчэ
Гендырэктар Amazon зноў нагадаў не жадаючым хадзіць у офіс што дзверы на выхад заўсёды адчыненыя
Гендырэктар Amazon зноў нагадаў не жадаючым хадзіць у офіс, што дзверы на выхад заўсёды адчыненыя
Па тэме
Гендырэктар Amazon зноў нагадаў не жадаючым хадзіць у офіс, што дзверы на выхад заўсёды адчыненыя
Чытайце таксама
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Более половины американских айтишников не уверены в стабильности своей работы
Более половины американских айтишников не уверены в стабильности своей работы
Более половины американских айтишников не уверены в стабильности своей работы
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Uber построила бизнес на насилии, обмане и лоббировании интересов политиками
Uber построила бизнес на насилии, обмане и лоббировании интересов политиками
Uber построила бизнес на насилии, обмане и лоббировании интересов политиками
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Anonymous
Anonymous
1

по понедельникам и пятницам сотрудникам можно сидеть дома.

Вторник и четверг - добираться в в/из офиса ... "и что, так и будем каждую среду въя^&%*ть?"

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
0

Убер умер, так что их гендиректор занимается некромантией. А какая мораль у нежити? Правильно: никакой.

Это ещё в Героях третьих отражено было.