Чатыры з пяці працаўнікоў лічаць, што ШІ закране іх штодзённыя задачы на працы па меры актыўнага ўкаранення кампаніямі. Пра гэта гаворыцца ў даследаванні Randstad — адной з найбуйнейшых рэкрутынгавых кампаній свету, якая апытала 27 тысяч працаўнікоў і 1225 працадаўцаў, а таксама прааналізавала больш за 3 млн вакансій у 35 краінах.
Чатыры з пяці працаўнікоў лічаць, што ШІ закране іх штодзённыя задачы на працы па меры актыўнага ўкаранення кампаніямі. Пра гэта гаворыцца ў даследаванні Randstad — адной з найбуйнейшых рэкрутынгавых кампаній свету, якая апытала 27 тысяч працаўнікоў і 1225 працадаўцаў, а таксама прааналізавала больш за 3 млн вакансій у 35 краінах.
Згодна са штогадовай справаздачай Randstad, колькасць вакансій, якія прадугледжваюць уменне працаваць з ШІ-агентамі, вырасла на 1587%, гэта значыць амаль у 17 разоў. ШІ і аўтаматызацыя ўсё часцей выцясняюць простыя аперацыйныя ролі.
Як піша Reuters, рынкі працы розных краін адчуваюць моцны ціск: кампаніі ўсё часцей скарачаюць на фоне пагаршэння спажывецкіх настрояў. Сітуацыю пагаршаюць гандлёвая вайна і жорсткія знешнепалітычныя крокі прэзідэнта ЗША Дональда Трампа, якія, па ацэнцы аўтараў справаздачы, сур’ёзна ўдарылі па існуючым сусветным парадку, заснаваным на правілах.
Тэхналагічныя кампаніі, арыентаваныя на ШІ, ужо аўтаматызуюць працоўныя месцы, хоць большасць кампаній усё яшчэ чакаюць адчувальнай аддачы ад маштабных інвестыцый у тэхналогію, якія будуць фарміраваць дзелавое асяроддзе ў бліжэйшыя гады.
«У цэлым супрацоўнікі настроены да ШІ з энтузіязмам… але пры гэтым захоўваюць скепсіс, таму што кампаніі хочуць таго ж, чаго хочуць заўсёды: скарачаць выдаткі і павышаць эфектыўнасць», — сказаў выданню CEO Randstad Сандэр ван 'т Нардэндэ.
Згодна са справаздачай, больш за ўсё за працоўныя месцы непакояцца зумеры. Бумеры наадварот адчуваюць сябе больш упэўнена і менш за ўсё перажываюць з-за ўплыву ШІ і сваёй здольнасці адаптавацца. Амаль палова апытаных працаўнікоў лічыць, што тэхналогіі, якія развіваюцца, прынясуць больш выгады карпарацыям, чым самім супрацоўнікам.
Таксама прыкметны разрыў у ацэнках перспектыў бізнесу. Каля 95% працадаўцаў чакаюць росту ў гэтым годзе, тады як сярод працаўнікоў гэты аптымізм падзяляюць толькі 51%.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.