«Яшчэ дзень і збіраў бы манаткі». Звольнілі ў Нідэрландах — на пошук працы 2,5 месяцы. Гісторыя аднаго дэдлайна
Легалізацыя за мяжой часта прывязана да працы: няма новага кантракта — няма падстаў для пражывання ў краіне. Вось гісторыя пра тое, як айцішнік шукаў новую працу ў Нідэрландах за 2,5 месяцы.
Легалізацыя за мяжой часта прывязана да працы: няма новага кантракта — няма падстаў для пражывання ў краіне. Вось гісторыя пра тое, як айцішнік шукаў новую працу ў Нідэрландах за 2,5 месяцы.
Наш чытач — дасведчаны PM, які пры пераездзе з Беларусі ў Нідэрланды практычна не спрабаваў захаваць спецыяльнасць, а адразу пазіцыянаваў сябе як распрацоўшчыка («Я ведаю прыкладна нуль прыкладаў, калі дзеля PM-а, які прыходзіць без каманды ці замоўцы хтосьці запарваўся рашэннем ВНЖ, рэлакацыйнымі бонусамі і г. д. Вы на сябе прымерайце: цягнуць з іншай краіны чувака, які не гаворыць на туземнай гаворцы, задорага — навошта?).
Лёс распрацоўшчыка ў Нідэрландах таксама аказаўся няпростым, асабліва калі прыйшлося тэрмінова шукаць новую працу. Але ўсё атрымалася.
Калі вы былі ў падобнай сітуацыі дзе-небудзь за мяжой — напішыце нам у бот, гэта ананімна.
Чаму з PM вярнуўся ў распрацоўку
— У пачатку 2021 года мы з жонкай вырашылі, што час з’язджаць: перспектывы айцішачкі ў краіне, што імкліва закрывалася, бачыліся не надта пазітыўнымі. Я пачынаў сваю кар’еру як праграміст, але на той момант апошнія 14 гадоў займаўся ў асноўным менеджментам. У той жа час за любімымі мовамі сачыў, нешта кодзіў для сябе, эпізадычна браў у працу нейкія дробныя і некрытычныя задачы.
Менеджмент для мяне быў не столькі спосабам мыслення, колькі спосабам вырашаць больш маштабныя задачы.
Тым не менш менеджараў звычайна не імпартуюць па аднаму, калі хтосьці і ўвозіць PM’a, то разам з камандай. Няма сэнсу плаціць рэлакацыйны пакет і ладзіць візавыя пытанні «адзіночнаму» менеджару з боку — у сябе ў краіне стаіць чарга жадаючых. А распрацоўшчык — звер патрэбны.
Пачаў, наогул, няспешна шукаць працу «дзе-небудзь у Еўропе, каб ± хапала на жыццё». З гэтага пункту гледжання прывабныя пазіцыі былі ў асноўным у Германіі і Нідэрландах. Польшча ў тыя часы заўважна адставала ад Беларусі па айцішных зарплатах — натуральна, можна было б знайсці нешта добрае, але не ў якасці першай працы па прыездзе ў краіну. Дзякуючы знаёмаму рэкрутару патрапілася пазіцыя праграміста ў трэйдынгавай кампаніі ў Нідэрландах. Офер атрымаў у верасні 2021, стартавалі мы ў канцы снежня.
Як пераехалі
Пра пераезд я люблю распавядаць сябрам за шклянкай піва, сумна не было: 3 дзяцей, 2 каты, 40 гадоў жыцця, сціснутыя ў некалькі валізак. Кавідныя абмежаванні — на максімуме, атрымаць галандскія візы ў Польшчы, потым усю гэтую братву транспартаваць у Амстэрдам (некаторых — асобна і з хітрыкамі, таму што засталіся заканчваць школу — а тут вайна і незразумела, ці застануцца адкрытымі межы). Зрэшты, няма чаго тут шмат расказваць: на гэтым атракцыёне многія пакаталіся.
Як працавалася
Пачатак працы, калі шчыра, меў эфект халоднага душу. Так, я ведаў С++ цалкам упэўнена, і з алгарытмамі ў галаве ўсё было ў парадку, але:
цалкам новая для мяне сфера, і цалкам новая «абвязка» — пачынаючы ад кіравання залежнасцямі, заканчваючы кантэйнерызацыяй і рознага кшталту DevOps-абвязкамі.
Калі пілішь хобі-праекты, каб не забыць праграмаванне, звычайна не замарочваешся нічым з пералічанага. Ну і трэба сказаць, тэмп, які патрабуюць у падобных канторах, вельмі і вельмі бадзёры.
Доўга ці коратка — працяглага сяброўства ў нас не атрымалася, праз 1,5 гады кантракт мне не працягнулі. А асаблівасці галандскага ВНЖ такія, што пры такім раскладзе на пошук працы ў мяне было 2,5 месяцы, інакш — робім усім ручкай і едзем назад. А ў нас — вагон сіл, укладзеных у адаптацыю сябе і дзяцей, і неяк выбудаваны на новым месцы побыт. Не тое каб Нідэрланды паспелі стаць нам домам, але сіл на новы рывок не адчувалася. Плюс фінансавыя страты былі б немалымі: тую ж мэблю прыйшлося б распрадаваць за бясцэнак ці наогул кідаць (кватэры тут здаюцца пераважна «голымі»).
Як шукаў новую працу
Пачаўся тэрміновы пошук працы. Пацешнасці дадавала тое, што восенню 2022 пачаліся першыя масавыя звальненні з буйных кампаній і на рынку працы боўталася маса не бязглуздага народу. Шукаў сістэмна: вёў фактычна невялікую CRM: з кім размаўляў, якія сумоўі ці тэсты былі, наступныя крокі і г. д.
Непрыемным момантам было тое, што кандыдатаў усе шукалі на «дакладную адпаведнасць», ніхто не быў зацікаўлены ў «талковых хлопцах, здольных навучацца». Нідэрланды ў гэтым сэнсе вельмі проста можна падзяліць на зоны. Амстэрдам — трэйдынг, фінтэх. Эйндховен і ваколіцы — ASML і працуючыя з ім плюс IoT. Крыху асобна — банкі. Астатняе — катэгорыя «іншае», яна далёка не пустая, але, скажам так, небагатая. Беларуская айцішачка была больш разнастайнай.
Я па сваім профілі добра падыходзіў трэйдарам (С++, алгарытмы), альбо — з вялікай нацяжкай IoT-шнікам.
З трэйдарамі выйшла замінка — у маім кантракце быў гадавы non-compete, і кампаніі, у якой я працаваў, нават не спатрэбілася яго фармальна прымяняць — у большасці месцаў, як толькі даведваліся аб яго наяўнасці, зносіны перарываліся.
У адной канторы я прайшоў пару раўндаў сумоўяў, пасля чаго яны вырашылі ўдакладніць, ці не будзе праблем — і дастаткова аказалася невялікай зацяжкі ад «зыходнай» кампаніі, каб яны расхацелі са мной размаўляць.
Такім чынам, са 150 «падач» я прыйшоў да дзвюх кампаній, дыялог з якімі меў нейкую перспектыву развіцця. У адной з іх быў чысты менеджмент (і ў выніку яны мяне не паклікалі), у другой — фактычна стартап: прадукт нейкі час рос вельмі павольна, потым быў прададзены, і новай кампаніі трэба было зрабіць з яго нешта больш прывабнае. З улікам трохі дзікаватага стэка (Xamarine, Java, Angular, Mongo, VBA) яны шукалі ўніверсала — а я, акрамя С++, паспеў перапрабаваць практычна ўсё, чым быў багаты наш аўтсорс у 2000-2010-х.
Ах, так, пікантная дэталь — кантракт мы падпісвалі ў апошні магчымы дзень: па законе, калі б падача на абнаўленне ВНЖ тады не адбылася, трэба было б пасыпаць галаву попелам і збіраць манаткі.
У жонкі ў той час яшчэ не было статусу Highly-skilled migrant, так што ўз’яднацца з ёй я не мог.
У тым, што мне ўдалося ўкласціся ў тэрміны, была доля шчасця. Ведаю выпадкі, калі мігранты не паспелі і паехалі дадому (гэта было яшчэ да 2020 года, так што ў іх усё добра: вярнуліся, ачунялі і рушылі жыць далей).
«Даціскаць» працадаўцу мне не прыйшлося: працэс найму ішоў у звычайным для іх тэмпе, офер быў падпісаны некалькімі днямі раней. Проста потым прыйшлося сказаць: «Хлопцы, трэба ўсе паперы падпісаць да 31 мая», ну і потым патэлефанаваць — нагадаць.
Што калі б спазніўся
Калі я правільна зразумеў галандскія законы, то фармальна часу для выезду ў нас бы зусім не было, але фактычна працэдура ўсё роўна заняла б нейкі час.
На выпадак незаключэння новага кантракта ў нас быў план, падказаны міграцыйным юрыстам. Мы падалі дзяцей на самастойныя ВНЖ (можна, калі табе няма 18 і ты жыў больш за год у Нідэрландах), потым мы падаліся б на ўз’яднанне з імі. Запыт быў бы асуджаны на правал, але крыху часу на пошук працы мы б выйгралі. Зрэшты, цешуся, што гэтай опцыяй скарыстацца не прыйшлося.
Быў яшчэ ў самых агульных рысах план В: якая-небудзь краіна, якая прымае беларусаў на кароткі тэрмін без віз (кшталту Грузіі), а там — думаць і шукаць. Але на гэтым манеўры мы б страцілі тысяч 15-20.
Як жывецца цяпер
Вынікі: працую тут ужо крыху больш за два гады на пазіцыі фактычна тымліда (афіцыйна гэта гучыць больш пафасна, але, калі ў камандзе шэсць чалавек, сэнсу ў пафасе нямнога). Першы кантракт быў на год, другі — перманент.
У Мінску пасля падаткаў я атрымліваў больш, чым тут да, але жыццё паступова стабілізуецца, з’яўляюцца перспектывы і, думаю, што яно таго варта.
Нязвыкла, што для таго, каб пражыць з трыма дзецьмі і іпатэкай, трэба абавязкова два даходы — каб адзін чалавек мог тут утрымліваць сям’ю, яго кар’ера павінна быць вельмі добрай.
Адпаведна, калі б жонка мая не была такім жа айцішнікам, здольным знайсці працу на міжнародным рынку працы, трэба было б шукаць іншыя месцы для пераезду.
Ну і галоўнае — «Як шукаць працу, калі ты ўсё прасраў, але баішся сказаць пра гэта дзецям?»
Прыярытэт пошуку працы перад усім астатнім. Дарабіць таску па працы, з якой сыходзіш, можна і вечарам, калі трэба стэлефанавацца з рэкрутарам ці пайсці на сумоўе — робіш.
У самым пачатку пошуку — пішам на не самыя падыходзячыя вакансіі. Трэба абкатаць рэзюмэ, адпрацаваць працэс, звыкнуцца самому. Першыя тыдні — трэніравальныя.
Дакладны трэкінг усіх узаемадзеянняў з патэнцыйнымі працадаўцамі.
Паказаць рэзюмэ ўсім прафесіяналам, хто згодны яго пракаментаваць, выкарыстоўваць для таго ж AI-тулы, усе парады прапускаць праз фільтр.
Тэставае? Вядома, робім!
Суправаджальныя лісты? Вядома, пішам! Шчыра кажучы, напісаць такую колькасць лухты я б памёр — але божанька даў мне ChatGPT.
Рэкамендацыі? Натуральна.
Патэнцыйны працадаўца хоча сэлф-інтра-ролік з кольцам у носе пад мангольскі рэп? Ну, вы зразумелі.
Не марнуем час на самакапанне і шкадаванні. Не ўзгадаў нешта на сумоўі? Не вырашыў задачку? Невялікая праца над памылкамі, каб не паўтарыць у наступны раз і пагналі. Пару разоў памыляўся вельмі крыўдным чынам, з-за спешкі. Бывае.
Рэжым. Спорт — раніцай, праца і пошук — удзень і вечарам, даступнае ў вашых краях снатворнае — на ноч. Чалавек, які ноччу глядзіць у столь, дакладна не пройдзе сумоўе раніцай. Парады па дазіроўцы мясцовых снатворных сродкаў — у прыватным парадку.
Добрая сям’я. Жонка аб непрацягненні кантракта ведала, натуральна, адразу ж, старэйшыя дзеці — праз месяц. Я да гэтага часу удзячны, што ні адным словам ніхто з іх мяне не папракнуў.
Калі вы былі ў падобнай сітуацыі дзе-небудзь за мяжой — напішыце нам у бот, гэта ананімна.
Як распрацоўшчык у Польшчы працаваў кур'ерам (але потым усё атрымалася)
@dzikpic, канал для айцішнікаў у Польшчы, расказаў гісторыю Аляксандра. Перад тым, як патрапіць у польскую кампанію, ён два месяцы дастаўляў ежу ў Glovo. Як гэта — ездзіць на ровары па 10-12 гадзін на дзень і чаму манікюршчыца зарабляе больш за распрацоўшчыка.
Айцішнік купіў дом у Польшчы. Як атрымаць дазвол у 2022, калі адмоў большае
@dzikpic, канал для ІТ-экспатаў у Польшчы, расказвае гісторыю беларускага айцішніка, які купіў дом у Гданьску, з каментарамі эксперта. Абмеркаваць гісторыю можна ў чаце.
Очень стрессово. Представляю как парень себя чувствовал когда deadline на подходе, а работы нет. Да и семья тоже.
Семья в которой два IT шника и трое детей вполне могла бы получить разрешение на жительство в Австралии или даже в Канаде до переезда. Сейчас стало труднее. Но всё таки есть варианты.
Далеко конечно. Но ведь это уже на всю будущую жизнь.
Да уезжают и в Германию, и в Австрию, и в США с Канадой, и в Австралию. И устраиваются там успешно.
Просто на этот сайт беларуско- польской коммьюнити их уже не тянет.
Нидерланды для Европы не самый плохой вариант для ITшника, вакансий на местном рынке больше чем в Германии/Австрии/Франции. Лучше только Ирландия и UK да и то не для всех. США/Канада/Австралия лучше по деньгам но жизнь там деревенская, не всем интересно. ЮВА всякие Тайланда/Филлипины и прочие сказочные Бали это или для тех у кого собственный маленький фриланс бизнес или другой пассивный доход. И то проблема где учить детей и т.д. Местный рынок никакой, если работаешь на дядю, то постоянный риске не найти из далека нормальный вариант
Надеюсь ничего не упустил
Зато после 3-5 лет можно расслабить булки на следующие 30 лет. 30+ дней отпуск, никаких овертаймов, пособие по безработице, на которое можно жить хоть до пенсии. Приличное и бесплатное образование детям. В общем, кому как нравится, либо сильно напрячься сейчас, а потом отдохнуть, либо напрягаться не сильно, зато уж до конца жизни.
Пособие по безработице 60% от зарплаты. Особенно не пошикуешь. И не до пенсии, а пока не выберешь отчисления за время работы.
В общем чтобы хорошо жить надо хорошо работать и зарабатывать. Как и везде.
А так да, Нидерланды в первой десятке лучших для жизни стран по таким критериям как education, healthcare, infrastructure, transportation, environment, stability.
Сразу видно что автору овер сорокет с тонной опыта и он выживет там, где бородатые дети в позе эмбриона будут плакать и звать маму.
Расскажите ему про дауншифтинг и какой он лошара, пусть человек посмеется
Чел видел ворота Тангейзера, literally, если вы понимаете о чем я
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Молоток!
Классная статья, спасибо автору, что поделился опытом.
Очень стрессово. Представляю как парень себя чувствовал когда deadline на подходе, а работы нет. Да и семья тоже.
Семья в которой два IT шника и трое детей вполне могла бы получить разрешение на жительство в Австралии или даже в Канаде до переезда. Сейчас стало труднее. Но всё таки есть варианты.
Далеко конечно. Но ведь это уже на всю будущую жизнь.
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]. Ужасный дауншифтинг
Ну да, из Беларуси в Нидерланды это как из Минска в Барановичи. (Сарказм)
Из страны где можно за половину зарплаты разработчика семью кормить, приехать туда где за две еле-еле концы с концами сводят. План-капкан
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 25 чэрвеня 2025, 17:44
На каждую такую историю где пронесло, будут 20 где не получилось. Ошибка выжившего.
Говорят что нет везения, а есть умение.
Да и люди бывают разные. У кого то потолок Польша, а кого то и в компании MAANG берут.
В общем кто на что учился.
Никогда не понимала, зачем уезжать в другие страны, чтобы жить там на птичьих правах 3-5-10 лет.
Нет, я не говорю, что из сосуда не надо уезжать, но... может быть просто... не в Нидерланды??
а какие варианты посоветуете?)
Да уезжают и в Германию, и в Австрию, и в США с Канадой, и в Австралию. И устраиваются там успешно.
Просто на этот сайт беларуско- польской коммьюнити их уже не тянет.
Чем Нидерланды плохи? Одна из лучших стран Европы по соотношению цена/качество/климат.
цена-качество это вряд ли. Цены как в Швейцарии, а получки как в Голландии
Да, и если владыко встал не с той ноги, пшел вон, холоп, обратно в сосуд
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 29 чэрвеня 2025, 17:37
Нидерланды для Европы не самый плохой вариант для ITшника, вакансий на местном рынке больше чем в Германии/Австрии/Франции. Лучше только Ирландия и UK да и то не для всех. США/Канада/Австралия лучше по деньгам но жизнь там деревенская, не всем интересно. ЮВА всякие Тайланда/Филлипины и прочие сказочные Бали это или для тех у кого собственный маленький фриланс бизнес или другой пассивный доход. И то проблема где учить детей и т.д. Местный рынок никакой, если работаешь на дядю, то постоянный риске не найти из далека нормальный вариант
Надеюсь ничего не упустил
Зато после 3-5 лет можно расслабить булки на следующие 30 лет. 30+ дней отпуск, никаких овертаймов, пособие по безработице, на которое можно жить хоть до пенсии. Приличное и бесплатное образование детям. В общем, кому как нравится, либо сильно напрячься сейчас, а потом отдохнуть, либо напрягаться не сильно, зато уж до конца жизни.
Пособие по безработице 60% от зарплаты. Особенно не пошикуешь. И не до пенсии, а пока не выберешь отчисления за время работы.
В общем чтобы хорошо жить надо хорошо работать и зарабатывать. Как и везде.
А так да, Нидерланды в первой десятке лучших для жизни стран по таким критериям как education, healthcare, infrastructure, transportation, environment, stability.
Автор, спасибо! Очень дельная статья, коих за последнее время тут по пальцам пересчитать. Советы действительно полезные.
p.s. выдержать такое напряжение и по итогу решить проблему - стальные нервишки нужно иметь. Успехов!
Сразу видно что автору овер сорокет с тонной опыта и он выживет там, где бородатые дети в позе эмбриона будут плакать и звать маму.
Расскажите ему про дауншифтинг и какой он лошара, пусть человек посмеется
Чел видел ворота Тангейзера, literally, если вы понимаете о чем я
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Правила тут, их всего 5
Простите, я не понял, это фотография 40 летнего автора в трениках и кедах?
Не понял, зачем такие добровольные мытарства? Человек где родился, там и пригодился.