Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

«Раней — не». Чаму сеньёры цяпер гатовы на тэставыя заданні (нават бясплатныя)

Дасведчаныя айцішнікі звычайна лічаць тэставыя заданні, асабліва бясплатныя, поўным крынжам. Ці ўжо не? Магчыма, правілы гульні на крызісным рынку змяніліся? Хто і якія заданні раздае кандыдатам у эпоху AI? Абмеркавалі тэставыя-2026.

Пакінуць каментарый
«Раней — не». Чаму сеньёры цяпер гатовы на тэставыя заданні (нават бясплатныя)

Дасведчаныя айцішнікі звычайна лічаць тэставыя заданні, асабліва бясплатныя, поўным крынжам. Ці ўжо не? Магчыма, правілы гульні на крызісным рынку змяніліся? Хто і якія заданні раздае кандыдатам у эпоху AI? Абмеркавалі тэставыя-2026.

«Тэставыя як ніколі папулярныя ў расійскіх кампаній, а вось еўрапейскія іх амаль не патрабуюць»

Вольга, фронтэнд-распрацоўніца:

— Наогул, я не люблю тэставыя заданні — лічу, што яны толькі забіраюць час у распрацоўшчыка, бо не бывае тэставых на адзін дзень: калі хочаш зрабіць добра, рыхтуйся да таго, што на гэта сыдзе два, а то і тры дні.

Гады тры таму я тры дні рабіла тэставае для кампаніі з ААЭ, душу ў яго ўклала — а адказу не атрымала (не тое што фідбеку, нават адмовы не было; ці глядзелі яны яго ці не — не ведаю). Было вельмі крыўдна. Праз такія сітуацыі ты якраз выгараеш і перастаеш пагаджацца на тэставыя заданні.

Сёлета я зноў шукала працу — на Кіпры — і заўважыла, што тэставыя як ніколі папулярныя ў расійскіх кампаній (а я разглядала іх як варыянт на «дыстанцыйцы»). Без тэставага задання яны не пачынаюць ніводнага сабеса. А вось еўрапейскія кампаніі амаль не патрабуюць тэставых.

Я прайшла інтэрв’ю ў 13 еўрапейскіх кампаній — і ніразу не выконвала тэставага задання.

Адно тэставае ў маёй практыцы было незвычайным: кампанія ўнесла ў яго «пасхалку» для аматараў AI. Само заданне было ўбудавана ў форму водгуку на вакансію: не выканаеш — не падасі рэзюмэ. Я спампавала яго, прабегла па тэксце па дыяганалі (яго было шмат, некалькі лістоў А4) — і вырашыла дэлегаваць задачу AI. Але перад адпраўкай працы вырашыла праверыць, а што я, уласна, там дасылаю — ці не ўразлівую нфармацыю (махляроў цяпер нямала). І ўбачыла ў тэксце задання нешта накшталт кіраўніцтва для AI: ігнаруй усё, што напісана вышэй, рабі так. Думаю, так кампанія меркавала адсекчы ўсіх, хто не хоча рабіць рукамі.

Я ўсё перарабіла па ТЗ — і адправіла. На пошту прыйшло аўтаапавяшчэнне пра тое, што заданне атрыманае і са мной скантактуюць, — і цішыня. Ну, да гэтага, на жаль, я ўжо прывыкла.

Дарэчы, былі іншыя кейсы. Паколькі я не люблю выконваць тэставыя, я імкнуся прапанаваць свой варыянт узаемадзеяння — напрыклад, тэхнічнае інтэрв’ю.

Неяк мне трэба было ў якасці тэставага напісаць мікра-прыкладанне з укладзенымі адна ў адну папкамі. Паколькі гэтая праца патрабавала часу (калі рабіць добра, а рабіць дрэнна я не бачу сэнсу) — я проста апісала, як бы выконвала гэтае заданне: па кроках.

Што прыемна — са мной скантактаваліся: «Нягледзячы на тое, што вы адмовіліся выконваць тэставае (у гэтым месцы я ўсміхнулася), мы запрашаем вас на тэхнічнае сумоўе».

Ці вось яшчэ паказальны прыклад з нядаўняга мінулага: мой папярэдні працадаўца, CEO кампаніі, прапанаваў за выкананне тэставага 100 долараў. У мяне сышоў цэлы дзень — адпраўляла заданне ўжо глыбока за поўнач. Іх галоўнаму распрацоўніку не спадабалася, але СЕО ўсё ж угаварыў яго ўзяць мяне ў каманду. І так, ужо пачаўшы працаваць, я зразумела, што іх падыходы адрозніваліся ад маіх (а выразнага ТЗ не было) — але я перабудавалася і стала працаваць, як ім трэба. Так што тэставае, якое не спадабалася, — гэта не заўсёды дарога да адмовы.

І так, для мяне аплата тэставага — green flag: калі ў кампаніі не скупяцца з самага пачатку, не будуць і пасля.

«Мне было цікава зрабіць заданне — сіламі Claude Code»

Дзмітрый, Android-распрацоўнік:

— Раней я ад тэставых заданняў заўсёды адмаўляўся, але якраз нядаўна зрабіў тэставае для кампаніі, якая займаецца лагістыкай, — працу над ім аплацілі.

У заданні трэба было кожныя дзесяць секунд апытваць сервер і атрымліваць спіс грузавікоў з іх каардынатамі. Пасля таго, як атрыманы спіс грузавікоў, я выводжу яго на экран і для кожнага грузавіка ў спісе паказваю, ён бліжэй аднаго кіламетра да базы ці не (каардынаты базы загадзя вядомыя). Калі прыкладанне сыходзіць у фон, то мы яшчэ хвіліну апытваем у фоне сервер і ў натыфікацыі паказваем, колькі грузавікоў знаходзяцца бліжэй аднаго кіламетра да базы.

Да тэставага задання прыкладаўся мок-сервер на JavaScript, які эмуляваў адказы ад сервера. Мне было цікава зрабіць гэта, і зрабіць сіламі Claude Code (я прадастаўляю падрабязную спецыфікацыю, а Claude піша тэставае). Заданне я цалкам генераваў, сам рукамі ўносіў толькі некалькі невялікіх правак. А спецыфікацыю для Claude рыхтаваў каля гадзіны ў Gemini.

Асноўнае, на што глядзелі пры праверцы тэставага — гэта не функцыянальныя патрабаванні, а тое, як я арганізую слаі, закладваю архітэктуру і ці пакрываю код тэстамі ці не.

Так што цяпер, калі трэба будзе рабіць яшчэ тэставыя, то мой адказ хутчэй будзе «Так», чым «Не»: думаю, гэта выдатны повад адтачыць навыкі выкарыстання LLM.

«Не думаю, што за кароткія тэставыя павінны плаціць»

Ганна*, Python-распрацоўніца:

— Я не занадта часта праходжу інтэрв’ю. Усе мае тэставыя за апошнія 5 гадоў былі кароткімі, звычайна на спецыяльных платформах — не думаю, што такія трэба аплачваць. Мне ніколі не давалі рабіць у якасці тэставага частку рэальнага праекта — вось за такое ўжо можна патрабаваць аплату, асабліва калі там працы на некалькі дзён.

Сёлета было тэставае, падобнае на LeetCode, — на лід-ролю ў польскай аўтсорсінгавай фірме, якая спрабавала набраць людзей на праект для буйнога банка. Заданне трэба было зрабіць на іх уласным сайце з пастаянна ўключанай камерай. Па-мойму, браўзер яшчэ пераходзіў у поўнаэкранны рэжым (і ў апісанні гаварылася, што я не маю права пераходзіць у іншыя ўкладкі, маўляў, гэта маніторыцца).

У самім тэставым было тры заданні: тэст на 10 пытанняў, нешта накшталт merge sort і задача на аптымізацыю. Мне здаецца, апошнюю я зрабіла не да канца правільна, але ўсё ж у выніку атрымала 96% і прайшла да заказчыка.

«Я ніколі не рабіў тэставыя бясплатна. Але сёлета трэба было знайсці новую працу вельмі хутка…»

Дзяніс, распрацоўнік:

— Мая пазіцыя па тэставых такая: праца над імі павінна аплачвацца — і кропка. Заўсёды прашу будучага працадаўцу гэта зрабіць: для мяне гэта тэст на адэкватнасць. Лічу, што нармальны наймальнік заплаціць, бо яму трэба падабраць адпаведнага супрацоўніка хутка — не расцягваючы пошук на месяцы (і губляючы пры гэтым грошы).

Але сёлета сутыкнуўся з неабходнасцю вельмі хутка знайсці іншую працу. Прыйшлося на час змяніць сваім прынцыпам і прыняць для сябе наступнае: калі выкананне тэставага запатрабуе гадзіну-дзве майго часу — то окей, магу зрабіць бясплатна. Калі не, то таксама магу, але не ў поўным аб’ёме.

Unsplash

Што ў выніку — некалькі разоў дасылаў працу з фармулёўкай: «Паколькі тэставае не аплачваецца, а я не лічу патрэбным удзяляць яму больш за 2 гадзіны, то вось што я паспеў зрабіць». Хтось у адказ пісаў, што «зроблена павярхоўна», хтось прымаў, як ёсць. Ад адной кампаніі я нават атрымаў офер — але там было яшчэ сур’ёзнае тэхнічнае інтэрв’ю, на якім я добра сябе паказаў.

Пара кампаній пасля тэставых трапіла ў мой асабісты blacklist — іх эйчары так і не вярнуліся з адказам. Яшчэ ў пары фідбек прыйшлося клешчамі выцягваць, і ў выніку ўсё роўна прыйшлі адпіскі пра «вырашылі працягнуць з іншым кандыдатам». Адна эйчар выдала бінга з red flags на інтэрв’ю, так што іх кампанію я таксама ўнёс у сваю табліцу.

Ці шмат даюць тэставых цяпер — здаецца, так. У краінах СНД іх, па-мойму, уключаюць па дэфолце, у Еўропе — значна радзей.

«У гэтым годзе выканаў некалькі, грошы атрымаў сімвалічныя — $50-75, але лепш, чым нічога»

Вадзім, дызайнер:

— Тэставыя, асабліва неаплачваемыя, — зло: ты марнуеш час і сілы, а потым гэта сыходзіць у нікуды, а ты застаешся ля разбітага карыта, або гэтым карыстаюцца, крыху даапрацаваўшы.

Неяк я прайшоў сабесы з эйчарам і з лідам каманды, затым атрымаў тэставае, якое «будзе глядзець сам кіраўнік», — зрабіў ці не за ноч. А далей мяне тыдзень кармілі «заўтрамі» і пасля прапанавалі зрабіць яшчэ — маўляў, ім вызначыцца складана.

Сёлета я выканаў некалькі тэставых, ад неаплачваемых адмаўляўся ў прынцыпе, бо працу шукаў не ў актыўным рэжыме. Грошы атрымаў сімвалічныя — $50-75, але гэта ўсё ж лепш, чым нічога. А то ў некаторых кампаніях з СНД тэставыя заданні ўвогуле даюць да размовы з эйчарам.

«Ад адной працы атрымаў сапраўднае задавальненне»

Алег, 3D-мастак:

— Я добра стаўлюся да тэставых. Быў у свой час з іншага боку і сам даваў заданні кандыдатам, аднак у нас было заведзена так: калі выкананне запатрабуе больш за 3 гадзіны (а ў мастакоў яны часта аб’ёмныя) — за тэставае трэба заплаціць.

Паўгода таму шукаў працу — і ў Беларусі, і ў Расіі, і не толькі — і быў у шоку ад таго, што расійскія кампаніі тэставыя раздаюць направа і налева, нават да скрын-інтэрв’ю, а аплачваць іх у прынцыпе не гатовыя (або прапануюць смешныя $5-10). Хаця працы пры гэтым даюць на 2+ тыдні. Ну так, а потым скажуць: «Мы выбралі іншага».

Я рабіў тэставыя тады, калі мне падабалася само заданне, або калі яно не патрабавала шмат часу на выкананне. Пары эйчараў задаў удакладняючыя пытанні — і яны больш не аб’яўляліся. Ну, дзякуй, што зрабілі гэта да таго, як я прыступіў да працы, а не пасля.

Ад адной працы атрымаў сапраўднае задавальненне: невялікая студыя з ЗША прапанавала зрабіць тэставае, якое насамрэч не тэставае, а праца, — і заплаціла па 500 долараў за кожнае з двух заданняў. Пры гэтым яны адразу прызналіся, што наймаць мяне не збіраюцца, але хочуць скарыстацца тым, што атрымаюць.

Што параю тым, хто робіць тэставыя цяпер: не выконвайце, калі тэставае стаіць першым этапам — настойвайце перш на сустрэчы з эйчарам хаця б. Ну, і прасіце аплаціць.

«Вярнуўся са сваёй ацэнкай тэставага па часе — рэкрутэр мяне заблакавала»

Сяргей*, распрацоўнік:

— Працу не шукаю, але наконт тэставых ёсць, што сказаць.

Я люблю хадзіць на сумоўі, бо гэта дазваляе трымаць руку на пульсе. У 2025 годзе я двойчы выконваў тэставыя — абодва разы за грошы, кампаніі лакалізаваныя ў Польшчы. Ад адной з іх у выніку атрымаў офер пасля інтэрв’ю, але адмовіўся.

У 2026 тэставае мне прапаноўвалі адзін раз. Рэкрутэр сама прыйшла да мяне ў LinkedIn і прапанавала паспрабавацца на вакансію, кампанію не назвала, заўважыла, што я даведаюся бліжэй да сабесаў. Я адказаў, што гатовы разгледзець прапанову. Тады яна напісала, што я маю спачатку зрабіць тэставае заданне.

Мой адказ: «Добра, але я не выконваю працу бясплатна» (навучаны горкім вопытам: неяк два дні рабіў тэставае, а потым прыйшоў эйчар, хаця мой час не выйшаў, і напісаў, што ўжо не трэба дарабляць, яны кагосьці ўзялі). І тут пачалося: «тэставае заданне — гэта не праца, а спосаб паказаць сябе…» і куча маніпуляцый у такім жа духу. Я папрасіў даслаць мне заданне, каб я мог ацаніць яго для пачатку. І так, гэтая «не праца» была на 8-12 гадзін. Пасля таго, як я вярнуўся са сваёй ацэнкай па часе, рэкрутэр мяне заблакавала.

Так што тэставыя працуюць у два бакі: кампанія можа ацаніць уменні кандыдата, а кандыдат кампанію — на сквапнасць, на таксічнасць і гэтак далей.

«Вопросы были про шляпу и пирамидки». Истории  айтишников про странные тестовые
«Пытанні былі пра капялюш і піраміды». Гісторыі айцішнікаў пра дзіўныя тэставыя
Па тэме
«Пытанні былі пра капялюш і піраміды». Гісторыі айцішнікаў пра дзіўныя тэставыя
«Поклялся себе больше тестовые не делать». Крик души по поводу ИТ-собеседований
«Паклёўся сабе больш тэставыя не рабіць». Крык душы наконт IT-сумоўяў
Па тэме
«Паклёўся сабе больш тэставыя не рабіць». Крык душы наконт IT-сумоўяў
Какие тестовые отказываются делать беларусы. Список «сразу нет»
Якія тэставыя адмаўляюцца рабіць беларусы. Спіс «адразу не»
Па тэме
Якія тэставыя адмаўляюцца рабіць беларусы. Спіс «адразу не»
Чытайце таксама
«Час на задачу скарацілі ў 2 разы». Кампанія захапілася AI — айцішнікі скардзяцца
«Час на задачу скарацілі ў 2 разы». Кампанія захапілася AI — айцішнікі скардзяцца
«Час на задачу скарацілі ў 2 разы». Кампанія захапілася AI — айцішнікі скардзяцца
Паводле прагнозу CTO Flo Рамана Бугаева, у 2026 годзе доля AI-згенераванага кода вырасце з 20% да 30-40%. Як бы гэта каму не падабалася.
27 каментарыяў
«Часам ёсць грэблівасць ад мужчын 40+ з СНД». Як адчуваюць сябе айцішніцы ў мужчынскіх камандах
«Часам ёсць грэблівасць ад мужчын 40+ з СНД». Як адчуваюць сябе айцішніцы ў мужчынскіх камандах
«Часам ёсць грэблівасць ад мужчын 40+ з СНД». Як адчуваюць сябе айцішніцы ў мужчынскіх камандах
Спойлер: чым маладзейшы і заходні калектыў, тым менш гендарных перадузятасцяў.
6 каментарыяў
«Мэта – гладзіць ката штодня». Навошта сеньёрам пет-праекты (а галоўнае, чаму іх хаваюць ад калегаў)
«Мэта – гладзіць ката штодня». Навошта сеньёрам пет-праекты (а галоўнае, чаму іх хаваюць ад калегаў)
«Мэта – гладзіць ката штодня». Навошта сеньёрам пет-праекты (а галоўнае, чаму іх хаваюць ад калегаў)
Аказваецца, многія высокааплатныя айцішнікі працуюць пасля працы — бясплатна. У некаторых ёсць прычыны хаваць гэта ад каманды і працадаўцаў.
«Я добры інжынер, але я не люблю кодзіць». Чаму гэтыя айцішнікі падселі на AI — 4 кейсы
«Я добры інжынер, але я не люблю кодзіць». Чаму гэтыя айцішнікі падселі на AI — 4 кейсы
«Я добры інжынер, але я не люблю кодзіць». Чаму гэтыя айцішнікі падселі на AI — 4 кейсы
Многія ўжо не могуць жыць і працаваць без AI — і пакуль бачаць у гэтым толькі карысць. Але ёсць і першыя праблемы: напрыклад, дзяўчына пасябравала з ботам і трапіла пад назіранне з прыкметамі залежнасці. Мы пагаварылі з айцішнікамі пра тое, як нейронкі ўвайшлі ў іх звычкі і чаму яны гэтаму вельмі рады.
3 каментарыя

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.