Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Власти Беларуси хотят сократить релокацию за рубеж и урегулировать удалёнку

В Беларуси намерены внести очередные изменения в Трудовой кодекс, пишет тутбай. Среди возможных новшеств — урегулировать вопросы перевода на «удалёнку» и привлечь высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.

Пакінуць каментарый

В Беларуси намерены внести очередные изменения в Трудовой кодекс, пишет тутбай. Среди возможных новшеств — урегулировать вопросы перевода на «удалёнку» и привлечь высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.

Релокация

По информации тутбай, на нынешнюю пятилетку правительство запланировало сократить миграционный отток работников и параллельно стимулировать приток в страну высококвалифицированных специалистов для различных сфер экономики. В планах — обеспечить ежегодное положительное сальдо миграции на уровне не менее 3 тысяч человек.

В частности, на 2021 год запланировано «создать привлекательные условия для переезда в страну высококвалифицированных специалистов, предоставить членам их семей гарантии и возможности для трудоустройства». Для этого планирутеся подготовить проект закона об изменении законодательства по внешней трудовой миграции.

Чтобы привлечь дополнительную рабочую силу из-за границы, чиновники хотят пересмотреть критерии, по которым трудовых мигрантов относят к высококвалифицированным работникам. Также могут ввести понятия «сезонные работники» и «член семьи трудящегося-иммигранта».

Рассматривают также возможность формировать список дефицитных профессий и не востребованных белорусами вакансий, чтобы заполнять их иностранцами. Кроме того чиновники хотят урегулировать вопросы по дистанционной работе мигрантов.

Удалёнка

В январе 2020 года в обновленной версии Трудового кодекса появилось такое понятие, как дистанционная работа. При таком формате нанимателю не нужно оборудовать рабочее место, а работник может выполнять свои трудовые обязанности в любом месте, где удобно ему. При этом рабочий график и отпуска для дистанционных работников у конкретного нанимателя должны быть такими же, как для работающих в офисе.

Сейчас чиновники хотят урегулировать вопросы с переводом работников на удаленную работу — без заключения нового трудового договора о дистанционной работе. Об этом говорится в обосновании к плану подготовки законопроектов на 2021 год (оно имеется в распоряжении редакции).

Согласно последнему опросу dev.by, многие ИТ-компании продлили удалёнку на неопределённый срок. На это решение могла повлиять не только вторая волна, но и политический кризис. 7% айтишников удалёнка очень надоела. 

Литва упростит релокейт белорусским компаниям в обмен на инвестиции в экономику
Литва упростит релокейт белорусским компаниям в обмен на инвестиции в экономику
Па тэме
Литва упростит релокейт белорусским компаниям в обмен на инвестиции в экономику
Польша отменила консульский сбор за национальную визу для белорусов
Польша отменила консульский сбор за национальную визу для белорусов
Па тэме
Польша отменила консульский сбор за национальную визу для белорусов
Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика
Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика
Па тэме
Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика
Чытайце таксама
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
22 каментарыя
Расійская «Леста» стала 100%-м уласнікам «Гейм Стрым»
Расійская «Леста» стала 100%-м уласнікам «Гейм Стрым»
Расійская «Леста» стала 100%-м уласнікам «Гейм Стрым»
У DEIP праз абвал курсу ад $1,1 млн засталося $350K, заробкаў не плацяць. CEO разбірае, як так выйшла
У DEIP праз абвал курсу ад $1,1 млн засталося $350K, заробкаў не плацяць. CEO разбірае, як так выйшла
У DEIP праз абвал курсу ад $1,1 млн засталося $350K, заробкаў не плацяць. CEO разбірае, як так выйшла
Блакчэйн-стартап DEIP больш за два месяцы не плаціць заробкаў супрацоўнікам. Пра гэта dev.by расказалі некалькі чалавек з кампаніі: «афіцыйная прычына — стартап няправільна распарадзіўся фінансавымі рэсурсамі і грошай няма. Падрабязнасцей не ведаем». Супрацоўнікам паведамілі, што топ-менеджмент шукае дадатковы капітал для пагашэння запазычанасці і далейшага развіцця. Але частка каманды ўжо шукае новую працу. Мы таксама пагутарылі з СЕO DEIP Алексам Шкорам — ён расказаў, з-за чаго ў стартапа ўзніклі складанасці, як каманда спрабавала іх вырашаць і што збіраецца рабіць далей. «Хачу падзяліцца досведам, каб на ім змаглі навучыцца іншыя фаўндары, якія хочуць ісці ў web3», — кажа Алекс. Ніжэй — падрабязны разбор.
9 каментарыяў
За РСМОБ будут платить частники
За РСМОБ будут платить частники
За РСМОБ будут платить частники
11 каментарыяў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.